裕民县人社局权责清单.xls

企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批劳务派遣经营许可【法律】《中华人民共和国劳动法》（1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 1994年7月5日中华人民共和国主席令第28号公布，自1995年1月1日起施行，2018年12月29日修正）第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条：企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。【国务院决定】《国务院关于职工工作时间的规定》（1994年2月3日中华人民共和国国务院令第146号发布根据1995年3月25日《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》修订）第五条:因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度行政的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。许可【规章】《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》，是根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条的规定制定。由劳动部于1994年12月14日发布，自1995年1月1日起施行。第六条对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。第七条中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，经国务院行业主管部门审核，报国务院劳动行政部门批准。地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的审批办法，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门制定，报国务院劳动行政部门备案。【法律】《中华人民共和国劳动合同法》（中华人民共和国主席令第65号，自2013年7月1日起施行， 2012年12月28日修正）第五十七条：经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。【规章】《劳务派遣行政许可实施办法》（经人力资源社会保障部第10次部务会审议通过，自2013年7 月1日起施行）第十六条：劳务派遣单位名称、住所、法定代表人或者注册资本等改变的，应当向许可机关提出变更申请。符合法定条件的，许可机关应当自收到变更申请之日起10个工作日内依法办理变更手续，并换发新的《劳务派遣经营许可证》或者在原《劳务派遣经营许可证》上予以注明；不符合法定条件的，许行政可机关应当自收到变更申请之日起10个工作日内作出不予变更的书面决定，并说明理由第十八条：劳务派遣单位需要延续行政许可有效期的，应当在有限期届满60日前向许可机关提出延许可续行政许可的书面申请，并提交3年以来的基本经营情况；劳务派遣单位逾期提出延续行政许可的书面申请的，按照新申请经营劳务派遣行政许可办理。第二十七条：劳务派遣单位向许可机关申请注销劳务派遣行政许可的，应当提交已经依法处理与被派遣劳动者的劳动关系及其社会保险权益等材料，许可机关应当在核实有关情况后办理注销手续。【法律】《中华人民共和国就业促进法》（2007年8月30日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过，自2008年1月1日起施行。2015年4月24日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议修正）第四十条第二款：设立职业中介机构应当在工商行政管理部门办理登记后，向劳动行政部门申请行政许可。未经依法许可和登记的机构，不得从事职业中介活动。国家对外商投资职业中介机构和向劳动者提供境外就业服务的职业中介机构另有规定的，依照其规定。【国务院决定】《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》（国务院令第412号）第86项：设立人才中介服务机构及其业务范围审批。 1.人第88项：职业介绍机构资格认定。人力力资【法规】《人力资源市场暂行条例》（2018年6月29日国务院令第700号，2018年10月1日起施行）资源源服行政第十八条第一款：经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行服务务许许可政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。许可可审【规章】《网络招聘服务管理规定》(2020年12月7日人力资源社会保障部第54次部务会审议通过，自批 2021年3月1日起施行。) 第九条:经营性人力资源服务机构从事网络招聘服务，应当依法取得人力资源服务许可证。涉及经营电信业务的，还应当依法取得电信业务经营许可证。裕民县人力资劳动县市源和监察区级社会大队保障局裕民县人力资劳动县市源和监察区级社会大队保障局裕民裕民县人县人力资力资县市源和源服级社会务中保障心局负责县市区企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批负责县市区劳务派遣经营、变更、延续、注销许可负责县市区本级人力资源服务许可贯彻执行职工工作时间、休息休假和假期制度直接实施责任： 1.规范完善审批标准、程序等具体规定；主动公示依据、条件、【法律】《中华人民共和国行政许可数量、程序、期限以及需要提交法》（2003年8月27日第十届全国人民的全部材料的目录和申请书示范代表大会常务委员会第四次会议通过，自2004年7月1日起施行，2019年4月文本等，便于申请人阅取。 2.依法依规实施行政许可，作出 23日，第十三届全国人民代表大会常的准予行政许可决定应当予以公务委员会第十次会议修正，自公布之日起施行）开。第三十条、三十二条、第三十四 3.建立健全监督制度，对被许可人从事行政许可事项的活动进行条、第三十七条、第三十八、第四十监督,对未经行政许可，擅自从事条、第四十四条、第六十一条。相关活动的，依法采取措施予以制止直接实施责任： 1.规范完善审批标准、程序等具体规定；主动公示依据、条件、【法律】《中华人民共和国行政许可数量、程序、期限以及需要提交法》（2003年8月27日第十届全国人民的全部材料的目录和申请书示范代表大会常务委员会第四次会议通过贯彻执行劳文本等，便于申请人阅取。，自2004年7月1日起施行，2019年4月动合同、劳 2.依法依规实施行政许可，作出 23日，第十三届全国人民代表大会常务派遣法律的准予行政许可决定应当予以公务委员会第十次会议修正，自公布之制度。日起施行）开。第三十条、三十二条、第三十四 3.建立健全监督制度，对被许可人从事行政许可事项的活动进行条、第三十七条、第三十八、第四十监督,对未经行政许可，擅自从事条、第四十四条、第六十一条。相关活动的，依法采取措施予以制止直接实施责任： 1.规范完善审批标准、程序等具体规定；主动公示依据、条件、数量、程序、期限以及需要提交的全部材料的目录和申请书示范【法律】《中华人民共和国行政许可文本等，对需要提交的证明核验法》（2003年8月27日第十届全国人民材料可实行“告知承诺制”方式代表大会常务委员会第四次会议通过办理，取得人力资源服务许可证，自2004年7月1日起施行，2019年4月 23日，第十三届全国人民代表大会常贯彻实施人。力资源市场 2.依法依规实施行政许可，作出务委员会第十次会议修正，自公布之法律法规。的准予行政许可决定应当予以公日起施行）第十条、第三十条、三十二条、开。 3.建立健全监督制度，对被许可第三十四条、第三十七条、第三十八人从事行政许可事项的活动进行、第四十条、第四十四条、第六十条监督,对未经行政许可，擅自从事、第六十一条、第八十一条。相关活动的，依法采取措施予以制止 1.具体承办人； 2.内设机构负责人； 3.单位法定代表人或分管领导。因不履行或不正确履行行政职责，有下列情形的，行政机关及相关工作人员应承担相应的责任： 1.对符合法定条件的行政许可申请不予受理、不予行政许可，或者不在法定期限内作出准予行政许可决定的； 2.对不符合法定条件的申请人准予行政许可或者超越法定职权作出准予行政许可决定的； 3.滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或者泄露国原有家秘密、商业秘密的； 4.发生腐败行为的； 5.未依法说明不受理行政许可申请或者不予行政许可理由的； 6.违法实施行政许可行为对公共利益和其他利害关系人利益造成损害的； 7.违法收取费用的； 8.行政许可后续监管不到位，造成严重后果的； 9.其他违反法律法规规章文件规定的行为。 1.具体承办人； 2.内设机构负责人； 3.单位法定代表人或分管领导。因不履行或不正确履行行政职责，有下列情形的，行政机关及相关工作人员应承担相应的责任： 1.对符合法定条件的行政许可申请不予受理、不予行政许可，或者不在法定期限内作出准予行政许可决定的； 2.对不符合法定条件的申请人准予行政许可或者超越法定职权作出准予行政许可决定的； 3.在行政许可中滥用职权、玩忽职守、徇私舞更名弊或者泄露国家秘密、商业秘密的； 4.在行政许可过程中发生腐败行为的； 5.未依法说明不受理行政许可申请或者不予行政许可理由的； 6.违法实施行政许可行为对公共利益和其他利害关系人利益造成损害的； 7.违法收取费用的； 8.行政许可后续监管不到位，造成严重后果的； 9.其他违反法律法规规章文件规定的行为。 1.具体承办人； 2.内设机构负责人； 3.单位法定代表人或分管领导。因不履行或不正确履行行政职责，有下列情形的，行政机关及相关工作人员应承担相应的责任： 1.对符合法定条件的行政许可申请不予受理、不予行政许可，或者不在法定期限内作出准予行政许可决定的； 2.对不符合法定条件的申请人准予行政许可或者超越法定职权作出准予行政许可决定的； 3.在行政许可中滥用职权、玩忽职守、徇私舞原有弊或者泄露国家秘密、商业秘密的； 4.在行政许可过程中发生腐败行为的； 5.未依法说明不受理行政许可申请或者不予行政许可理由的； 6.违法实施行政许可行为对公共利益和其他利害关系人利益造成损害的； 7.违法收取费用的； 8.行政许可后续监管不到位，造成严重后果的； 9.其他违反法律法规规章文件规定的行为。 1.人人力力资资源源服行政服务务许许可许可可审批职业培训学校筹设审批【法律】《中华人民共和国民办教育促进法》（2002年12月28日第九届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过，根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动法〉等七部法律的决定》第三次修正）。第十二条：举办实施以职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训的民办学校，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门按照国家规定的权限审批，并抄送同级行政部门备案。第五十三条：民办学校的分立、合并，在进行财务清算后，由学校理事会或者董事会报审批机关批准第五十四条：民办学校举办者的变更，需由举办者提出，在进行财务清算后，经学校理事会或者董事会同意，报审批机关核准。第五十五条：民办学校名称、层次、类别的变更，由学校理事会或者董事会报审批机关批准。【法律】《中华人民共和国中外合作办学条例》第十二条：申请设立实施本科以上高等学历教育的中外合作办学机构,由国务院教育行政部门审批；申请设立实施高等专科教育和非学历高等教育的中外合作办学机构,由拟设立机构所在地的省、自治区、行政直辖市人民政府审批。许可申请设立实施职业技能培训的中外合作办学机构,由拟设立机构所在地的省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门审批。第十八条：申请正式设立实施非学历教育的中外合作办学机构的,审批机关应当自受理申请之日起3个月内作出是否批准的决定；申请正式设立实施学历教育的中外合作办学机构的,审批机关应当自受理申请之日起6个月内作出是否批准的决定。批准的,颁发统一格式、统一编号的中外合作办学许可证；不批准的,应当书面说明理由。第二十条：中外合作办学机构取得中外合作办学许可证后,应当依照有关的法律、行政法规进行登记,登记机关应当依照有关规定即时予以办理。第四十八条：中外合作办学机构经批准终止或者被吊销中外合作办学许可证的,应当将中外合作办学许可证和印章交回审批机关,依法办理注销登记。【法律】《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》（国务院令第399号，2004年4月1日起施行）。第三十二条：教育行政部门、劳动和社会保障行政部门应当加强对民办学校的日常监督。第三十三条：民办学校终止的，由审批机关收回办学许可证，通知登记机关，并予以公告。裕民裕民县人县人力资力资县市源和源服级社会务中保障心局裕民县人力资培训县市源和科区级社会保障局负责县市区本级人力资源服务许可负责县市区本地民办职业培训学校分立审批直接实施责任： 1.规范完善审批标准、程序等具体规定；主动公示依据、条件、数量、程序、期限以及需要提交的全部材料的目录和申请书示范【法律】《中华人民共和国行政许可文本等，对需要提交的证明核验法》（2003年8月27日第十届全国人民材料可实行“告知承诺制”方式代表大会常务委员会第四次会议通过办理，取得人力资源服务许可证，自2004年7月1日起施行，2019年4月 23日，第十三届全国人民代表大会常贯彻实施人。力资源市场 2.依法依规实施行政许可，作出务委员会第十次会议修正，自公布之法律法规。的准予行政许可决定应当予以公日起施行）第十条、第三十条、三十二条、开。 3.建立健全监督制度，对被许可第三十四条、第三十七条、第三十八人从事行政许可事项的活动进行、第四十条、第四十四条、第六十条监督,对未经行政许可，擅自从事、第六十一条、第八十一条。相关活动的，依法采取措施予以制止直接实施责任： 1.规范完善审批标准、程序等具体规定；主动公示依据、条件、【法律】《中华人民共和国行政许可拟定民办培数量、程序、期限以及需要提交法》（2003年8月27日第十届全国人民训学校发展的全部材料的目录和申请书示范代表大会常务委员会第四次会议通过，自2004年7月1日起施行，2019年4月规划和管理文本等，便于申请人阅取。规则并监督 2.依法依规实施行政许可，作出 23日，第十三届全国人民代表大会常实施，贯彻的准予行政许可决定应当予以公务委员会第十次会议修正，自公布之日起施行）落实民办职开。第三十条、三十二条、第三十四业培训学校 3.监督责任。建立健全监督制度管理办法。，对被许可人从事行政许可事项条、第三十七条、第三十八、第四十的活动进行监督,对未经行政许可条、第四十四条、第六十一条。，擅自从事相关活动的，依法采取措施予以制止。 1.具体承办人； 2.内设机构负责人； 3.单位法定代表人或分管领导。因不履行或不正确履行行政职责，有下列情形的，行政机关及相关工作人员应承担相应的责任： 1.对符合法定条件的行政许可申请不予受理、不予行政许可，或者不在法定期限内作出准予行政许可决定的； 2.对不符合法定条件的申请人准予行政许可或者超越法定职权作出准予行政许可决定的； 3.在行政许可中滥用职权、玩忽职守、徇私舞原有弊或者泄露国家秘密、商业秘密的； 4.在行政许可过程中发生腐败行为的； 5.未依法说明不受理行政许可申请或者不予行政许可理由的； 6.违法实施行政许可行为对公共利益和其他利害关系人利益造成损害的； 7.违法收取费用的； 8.行政许可后续监管不到位，造成严重后果的； 9.其他违反法律法规规章文件规定的行为。 1.具体承办人； 2.内设机构负责人； 3.单位法定代表人或分管领导。因不履行或不正确履行行政职责，有下列情形的，行政机关及相关工作人员应承担相应的责任： 1.对符合法定条件的行政许可申请不予受理、不予行政许可，或者不在法定期限内作出准予行政许可决定的； 2.对不符合法定条件的申请人准予行政许可或者超越法定职权作出准予行政许可决定的； 3.在行政许可中滥用职权、玩忽职守、徇私舞合并弊或者泄露国家秘密、商业秘密的； 4.在行政许可过程中发生腐败行为的； 5.未依法说明不受理行政许可申请或者不予行政许可理由的； 6.违法实施行政许可行为对公共利益和其他利害关系人利益造成损害的； 7.违法收取费用的； 8.行政许可后续监管不到位，造成严重后果的； 9.其他违反法律法规规章文件规定的行为。