政府令第91号：沈阳市劳动模范评选管理办法.doc

沈阳市人民政府令 第 91 号 《沈阳市劳动模范评选管理办法》业经 2022 年 9 月 24 日市 人民政府第 33 次常务会议审议通过，现予公布，自 2023 年 1 月 1 日起施行。 市长：吕志成 2022 年 10 月 10 日 — 1 — 沈阳市劳动模范评选管理办法 （2022 年 10 月 10 日沈阳市人民政府令第 91 号公布) 第一条 为了加强劳动模范的评选、表彰、服务和管理工作， 充分发挥劳动模范在经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、 生态文明建设中的榜样示范作用，根据《中华人民共和国工会法》 《国家功勋荣誉表彰条例》等有关法律、法规，结合本市实际， 制定本办法。 第二条 本办法适用于市级劳动模范的推荐、评选、表彰、 奖励以及荣获市级以上劳动模范称号人员的日常管理工作。 本办法所称劳动模范，是指由市委、市政府命名表彰的劳动 模范和先进工作者。企业、其他行业和岗位的人员授予劳动模范 称号；机关、事业单位人员授予先进工作者称号。 第三条 劳动模范实行分级管理，市总工会负责本市劳动模 范评选、表彰、服务和管理；监督劳动模范政策执行情况；提出 劳动模范政策的调整建议。 区、县（市）总工会和各产业工会负责本辖区、本系统劳动 模范的推荐、服务和管理工作。 企业、事业单位工会和社区工会负责劳动模范的推荐、服务 和日常管理工作。 农业农村主管部门负责农民劳动模范的推荐、服务和管理工 — 2 — 作。 公安、财政、人力资源和社会保障、工商联等部门应当按照 各自职责共同做好劳动模范评选工作。 第四条 广播、电视、报刊等新闻媒体应当做好劳动模范先 进思想、突出功绩和精神风范的宣传工作。 第五条 劳动模范的评选工作应当遵循以下原则： （一）体现先进性、代表性和时代性； （二）以德为先、注重实绩、群众公认； （三）公开、公平、公正； （四）依法依规、坚持标准、从严掌握； （五）精神激励和物质奖励相结合，以精神激励为主。 第六条 劳动模范每五年评选一次，对符合条件的，授予劳 动模范或者先进工作者称号；对有特殊贡献的，可以单独申请及 时表彰奖励。 第七条 劳动模范推荐人选应当面向基层、面向一线，兼顾 各行各业，并应当有一定数量的青年、妇女和少数民族。 第八条 劳动模范应当具备以下条件： （一）热爱祖国，拥护中国共产党的领导和社会主义制度， 认真贯彻执行党的路线、方针、政策； （二）爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名 利、甘于奉献； — 3 — （三）工作业绩突出，为国家、社会创造出较多效益，具有 一定社会影响； （四）模范遵守国家法律、法规。 每次评选表彰可以根据不同时期特点，制定体现时代精神、 具有时代特色的具体条件。 第九条 市总工会应当制定劳动模范评选方案，并按照下列 程序进行评选： （一）民主推荐。推荐人选应当经职工（代表）大会或者村、 居民（代表）会议讨论通过，并经集体讨论同意后，公示五个工 作日，由推荐单位将初审材料逐级上报； （二）审查确认。区、县（市）总工会和各产业工会对推荐 人选进行审查确认，经单位集体讨论同意后，上报市总工会审核； （三）审核公示。市总工会对推荐人选进行审核，提出候选 人名单，提交市政府常务会议和市委常委会会议审议拟表彰人选， 并在市级主要媒体上公示五个工作日； （四）表彰奖励。拟表彰人员公示无异议后，由市委、市政 府命名表彰并颁发证书和奖章。 第十条 劳动模范依法享受下列奖励和待遇： （一）一次性奖励。劳动模范接受表彰时获得一次性奖金； （二）慰问金。每年春节对健在的市级以上劳动模范发放慰 — 4 — 问金； （三）每年按照一定比例，安排一线劳动模范进行疗养； （四）劳动模范生活困难帮扶救助金。对月退休金或者养老 金低于本市上一年度社会平均养老金的劳动模范，实行差额补贴， 给予补足； （五）劳动模范特殊困难帮扶救助金。劳动模范本人遭遇意 外伤害或者因为自然灾害、突发事件等不可预见情况导致生活暂 时困难的，给予一次性救助金； （六）对于子女在高中、大学阶段就学困难的低收入劳动模 范（不包括研究生、军事院校学员、各类补习生、进修生），每 年给予一次性救助金； （七）劳动模范医疗帮扶救助金。每年度为企业在职劳动模 范办理职工医疗综合互助补充保险，以缓解其因病住院治疗或者 患重大疾病带来的生活压力； （八）劳动模范逝世的，给予其家属一次性抚恤金； （九）法律、法规和中央、省、市有关政策规定的其他待遇。 第十一条 优先推荐劳动模范作为党的各级代表大会代表 候选人、各级人民代表大会代表候选人、各级人民政治协商会议 委员人选，在各级工会、共青团、妇联等群团组织担任职务。 劳动模范可以受邀请参加市和区、县（市）党委和人大、政 府、政协以及军队举办的重要庆典、纪念活动等。 第十二条 劳动模范获得者应当珍视并保持荣誉，全心全意 — 5 — 为人民服务，自觉维护声誉。 第十三条 各级工会应当指定专人具体负责劳动模范的服 务、管理工作，建立健全劳动模范动态管理档案。 第十四条 建立健全劳动模范重大事项报告制度。当劳动模 范出现工作变动、违法违纪、突发困难、重大疾病、伤残、逝世 等重大情况变化时，由劳动模范关系所在地工会逐级上报市总工 会。 第十五条 市和区、县（市）工会应当利用现代信息和网络 技术，建立劳动模范服务、管理工作平台，提高劳动模范管理水 平。 第十六条 在职劳动模范关系随劳动模范工会会员关系进 行转移，由劳动模范原所在单位工会逐级上报市总工会备案。 第十七条 劳动模范退休后，原则上由原单位管理。关系 确需转入区、县（市）工会的，由原单位书面逐级上报市总工 会，经批准后方可以办理转移手续。 第十八条 因破产、重组（重整）、改制等原因进入社会 化管理的劳动模范，由其户籍所在地区、县（市）工会负责管 理。 第十九条 劳动模范有下列情况之一的，应当撤销其所获 荣誉和表彰奖励： （一）严重违纪违法，影响恶劣的； — 6 — （二）隐瞒情况、弄虚作假，骗取表彰奖励的； （三）严重违反表彰奖励程序的； （四）法律、法规规定应当撤销表彰奖励的其他情形。 第二十条 沈阳市先进集体评选表彰参照本办法。 第二十一条 本办法自 2023 年 1 月 1 日起施行。《沈阳市 劳动模范管理办法》（沈政发〔1988〕106 号）同时废止。 — 7 —