2017年度全市文化广电新闻出版工作目标考核细则（适用本局）.doc

2017 年度全市文化广电新闻出版工作目标 考核细则 （适用本局） 一、考核对象 1．机关处室：办公室、监察室、社会文化处（非物质 文化遗产处）、艺术处、文物处（文管办） 、文化市场处、宣 传管理处、科技处（安播中心）、社会管理处、新闻出版处 （版权管理处）、产业处、物业部。 2．直属单位：市文化行政综合执法支队、市图书馆、 市文化馆、市博物馆、市美术馆、市剧目工作室、市画院、 市歌舞团。 二、考核内容 1．处室、单位履职情况。 2．列入市委市政府重大项目、为民办实事项目完成情 况； 3．被列入市考核内容的全面深化改革、依法治市和平 安建设、文化建设、脱贫工作“挂村包户”责任制落实和“三 进三帮”工作、生态文明建设、党建工作、营商环境建设、 安全生产、招商引资以及信息宣传、策应扶持、文明创建、 双拥等工作目标完成情况；信访维稳、网络问政、“12345”政 府热线及各类投诉反映问题办理情况。 4．省市有关会议明确需要落实的工作事项完成情况。 5．领导批示交办事项和其它本局急办、督办事项完成 情况。 6．处室、单位自身建设和党风廉政建设责任制落实情 况。 三、考核程序 考核工作拟定于次年 1 月进行，具体分三个阶段。 1．自评：根据《考核细则》各单位撰写工作总结，对 照目标自评打分，并备好相关依据（如活动图片影像、表彰 文件、证书及奖匾等资料）。 2．复评：考核小组组织现场核验相关资料及自评得分。 3．综合评定：市局各处室单位打分、局领导班子打分， 并研究确定考核结果。 四、评分办法 1．基本分实行百分制考核，按工作完成情况逐项评分。 2．扣分事项：未按标准和要求完成工作任务；违反规 章制度、纪律要求；工作懈怠、存在催办现象；《考核细则》 备注栏明确的扣分事项等。 3．加分事项：获得国家、省委省政府、省厅局、市委 市政府重要奖项，取得重要成果受到表彰奖励的，分别加 8 分、5 分、2 分、2 分；工作成效、经验做法获得国家、省、 市领导批示的，分别加 8 分、5 分、2 分；获得国家、省、 市级青年岗、三·八巾帼文明岗、文明单位、示范单位等重要 创建奖牌的分别加 5 分、3 分、2 分；受表彰的主体必须是 本级单位，表彰个人、县区、乡镇（街道）不在加分范围； 工作及有关考核指标结果在市级以上排名处于前五名或同 期进步三名以上，加 3 分；有招商实绩得到市考核认定，加 分不封顶；《考核细则》备注栏明确的加分事项等。 4．一票否决事项：工作中出现失职、渎职造成严重损 失或重大负面影响；有违法违纪行为受到处分；因处室、单 位工作不到位，被市目标考核扣分事项；因违反纪律，受到 市级通报批评或纪律处分；《考核细则》备注栏明确的取消 评优资格事项。 五、评分标准 详见市局各处室、各直属单位 2017 年度目标考核细则。