附件：全国安全文化建设示范企业评价标准（修订版）.doc

附件 1 全国安全文化建设示范企业评价标准 （修订版） 指 序 标 号 类 别 1 一 级 指 标 1.企业在申报前 3 年内未发生死亡或一次 3 人（含） 基 以上重伤生产安全责任事故。 Ⅰ 本 类 条 2.安全生产标准化达标情况 件 3.近 3 年受到应急管理监管部门处罚情况 2 组 Ⅱ 织 类 保 障 3 安 Ⅱ 全 类 理 念 4 二级指标 安 Ⅱ 全 类 制 度 1.设置安全文化建设的组织管理机构和人员，并 制定工作制度（办法）。 2.按规定提取、使用安全生产费用，把安全生产 宣传教育经费纳入年度费用计划，保证安全文化 建设的投入。 3.制定安全文化建设的实施方案、规划目标、方 法措施等。 4.定期公开发布企业安全诚信报告，接受工会组 织、群众的监督。 5.安全理念体系完整，安全理念、安全愿景、安 全使命、安全目标等内容通俗易懂，切合企业实 际，具有感召力。 6.体现“以人为本”、“安全发展”、“风险预控” 等积极向上的安全价值观和先进理念。 7.广泛传播安全理念，所有从业人员参与安全理 念的学习与宣贯，并能够理解、认同。 8.建立健全科学完善的安全生产各项规章制度、 规程、标准。 9.建立健全安全生产责任制度，领导层、管理层、 车间、班组和岗位安全生产责任明确，逐级签订 《安全生产责任书》。 10.制定安全检查制度和隐患排查整治理及效果 评估制度。 11.建立生产安全事故报告、记录制度和整改措施 监督落实制度。 12.建立应急救援及处置程序。 评价 备注 基本条件不 打分。 指 序 标 号 类 别 一 级 指 标 5 安 Ⅱ 全 类 环 境 6 安 Ⅱ 全 类 行 为 7 安 Ⅱ 全 类 教 育 二级指标 13.生产环境、作业岗位符合国家、行业的安全技 术标准，生产装备运行可靠，在同行业内具有领 先地位。 14.危险源（点）和作业现场等场所设置符合国家、 行业标准的安全标识和安全操作规程等。 15.车间墙壁、上班通道、班组活动场所等设置安 全警示、温情提示等宣传用品。设立安全文化廊、 安全角、黑板报、宣传栏等安全文化阵地，每月 至少更换一次内容。 16.充分利用传统媒体与新兴媒体等媒介手段，采 用演讲、展览、征文、书画、文艺汇演等形式， 创新方式方法，加强安全理念和知识技能的宣传。 17.有足用的安全生产书籍、音像资料和省级以上 安全生产知识传播的报纸、杂志，每年有不少于 2 篇在省（含）以上新闻媒体刊登的安全生产方面 的创新成果、经验做法和理论研究方面的文章。 18.从业人员严格执行安全生产法律法规和规章 制度。 19.从业人员熟知、理解企业的安全规章制度和岗 位安全操作规程等，并严格正确执行。 20.各岗位人员熟练掌握岗位安全技能，能够正确 识别处理安全隐患和异常。 21.从业人员知晓由于不安全行为所引发的危害 与后果，形成良好的行为规范。 22.建立考核从业人员行为的制度，实施有效监控 和纠正的方法。 23.为从业人员配备与作业环境和作业风险相匹 配的安全防护用品，从业人员能按国家标准或行 业标准要求自觉佩戴劳动保护用品。 24.从业人员具有自觉安全态度，具有强烈的自我 约束力，能够做到不伤害自己、不伤害他人、不 被别人伤害、不使他人受到伤害。 25.主动关心团队安全绩效，对不安全问题保持警 觉并主动报告。 26.制定安全生产教育培训计划，建立培训考核机 制。 27.定期培训，保证从业人员具有适应岗位要求的 安全知识、安全职责和安全技能。 28.从业人员 100%依法培训并取得上岗资格， 特 评价 备注 指 序 标 号 类 别 8 9 一 级 指 标 安 Ⅱ 全 类 诚 信 激 Ⅱ 励 类 制 度 全 Ⅱ 员 10 类 参 与 11 Ⅱ 职 类 业 二级指标 殊工种持证上岗率 100%，特殊岗位考核选拔上岗。 29.每季度不少于 1 次全员安全生产教育培训或群 众性安全活动，每年不少于 1 次企业全员安全文 化专题培训，有影响，有成效，有记录。 30.建立企业内部培训教师队伍，或与有资质的培 训机构建立培训服务关系，有安全生产教育培训 场所或安全生产学习资料室。 31.从业人员有安全文化手册或岗位安全常识手 册，并理解掌握其中内容。 32.每年举办一次全员应急演练活动和风险（隐患 或危险源）辨识活动。 33.积极组织开展安全生产月各项活动，有方案、 有总结。 34.健全完善安全生产诚信机制，建立安全生产失 信惩戒制度。 35.企业主要负责人及各岗位人员都公开作出安 全承诺，签订《安全生产承诺书》；《安全生产承 诺书》格式规范，内容全面、具体，承诺人签字。 36.企业积极履行社会责任，具有良好的社会形象。 37.制定安全绩效考核制度，设置明确的安全绩效 考核指标，并把安全绩效考核纳入企业的收入分 配制度。 38.对违章行为、无伤害和轻微伤害事故，采取以 改进缺陷、吸取经验、教育为主的处理方法。 39.对安全生产工作方面有突出表现的人员给予 表彰奖励，树立榜样典型。 40.从业人员对企业落实安全生产法律法规以及 安全承诺、安全规划、安全目标、安全投入等进 行监督。 41.从业人员参与安全文化建设。 42.建立安全信息沟通机制，确保各级主管和安全 管理部门保持良好的沟通协作，鼓励员工参与安 全事务，采纳员工的合理化建议。 43.建立安全观察和安全报告制度，对员工识别的 安全隐患，给予及时的处理和反馈。 44.建立完善的职业健康保障机制，建立职业病防 治责任制。 评价 备注 指 序 标 号 类 别 12 Ⅱ 类 13 Ⅲ 类 一 级 二级指标 评价 指 标 健 45.按规定申报职业病危害项目，为从业人员创造 康 符合国家职业卫生标准和要求的工作环境和条件， 并采取措施保障从业人员的职业安全健康。 46.工会组织依法对职业健康工作进行监督，维护 从业人员的合法权益。 47.企业定期对从业人员进行健康检查并达到标 准要求，维护从业人员身心健康。 48.建立信息收集和反馈机制，从与安全相关的事 件中吸取教训，改进安全工作。 持 49.建立安全文化建设考核机制，企业每年组织开 续 展安全文化建设绩效评估，促进安全文化建设水 改 平的提高。 进 50.加强交流合作，吸收借鉴安全文化建设的先进 经验和成果。 1.近 3 年内获得省（部）级及以上安全生产方面 的表彰奖励。 加 2.通过职业安全卫生管理体系认证。 分 3.实行安全生产责任保险。 项 4.安全文化体系具有鲜明的特色和行业特点，形 成品牌，开展群众性的创新活动。 备注 自评分合计 说明： 1.《评价标准》中评价指标分为 3 类指标，其中Ⅰ类一级指标 1 个（二级指 标 2 个）；Ⅱ类一级指标 11 个（二级指标 50 个），满分 300 分；Ⅲ类一级指标 1 个（二级指标 4 个），满分 24 分。 2.评分办法 （1）Ⅰ类二级指标是否决项，不参与评分。 （2）每个Ⅱ类二级指标评定分数为 0-6 分： 6 分：该指标完成出色； 5 分：该指标已完成落实并符合要求，实施情况好； 4 分：该指标已完成落实并符合要求，实施情况较好； 3 分：该指标已经完成落实并符合要求，但实施效果一般； 2 分：该指标已经部分完成落实； 1 分：该指标已经部分完成落实，但存在严重缺陷； 0 分：该指标空白。 （3）每个Ⅲ类二级指标评定分数为 0 或 6 分。 3.考核办法 （1）Ⅰ类二级指标中有任何一项不合格的企业（行业未要求开展企业安全 生产标准化建设的要注明），不能申报“全国安全文化建设示范企业”。 （2）Ⅱ类二级指标中出现 0 分指标，不能申报“全国安全文化建设示范企 业”。 （3）Ⅱ指标得分总和低于 270 分（含），不能申报“全国安全文化建设示范 企业”。 （4）按Ⅱ、Ⅲ类指标得分总和依次排序，高分的优先申报。