13 西青医院医疗服务与保障能力提升补助资金-卫生健康人才培养培训（县乡村卫生人才能力培训）项目支出绩效自评表.xls

项目支出绩效自评表 （2021年度） 项目名称 医疗服务与保障能能力提升补助资金-卫生健康人才培养培训（县乡村卫生人才能力培训） 主管预算部门 天津市西青区卫生健康委员会 总体目标 项目实施单位 预期目标 实际完成情况 派送科室骨干人员外出学习，提高医院业务水平。 全年派出16人员进修、学习，提高了医务人员业务水平能技术能力 。 批复预算数 项目资金 （万元） （10分） 一级指标 天津市西青医院 实际预算数 （A） 实际执行数（B） 分值 得分 执行率 （B/A) 资金总额 0.0 3.0 3.0 10.0 10.0 100.0% 其中：中央补助 0.0 0.0 0.0 — — 0.0% 市级资金 0.0 3.0 3.0 — — 100.0% 区级资金 0.0 0.0 0.0 — — 0.0% 其他资金 0.0 0.0 0.0 — — 0.0% 二级指标 偏差原因分析及 改进措施 无偏差 三级指标 指标值(A) 实际完成值(B) 分值 得分 偏差原因分析及改进措施 培养人数 8人 — 0 0 该指标设置有误 经费保障培训人数 ≥15人 16人 15 15 无偏差 培训参与率 90% — 0 0 该指标设置有误 培训参与率 ≥90% 100% 15 15 无偏差 学员结业考核通过率 90% — 0 0 该指标设置有误 培训计划按期完成率 100% — 0 0 该指标设置有误 培训完成及时率 =100% 100% 10 10 无偏差 支出资金 ≤3万元 — 0 0 该指标设置有误 卫生健康人才培养培训支出 资金 ≤3万元 3万元 10 10 无偏差 医院业务水平提高率 80% — 0 0 该指标设置有误 提高社会影响力 提高 10 10 无偏差 提升医院管理水平 提升 10 10 无偏差 医院管理水平 持续提升 派出人员学习外院的 先进技术，提高医院 社会影响力，全部达 派出人员学习外院的 到预期效果。 先进技术和管理理念 ，提高医院管理能力 ，全部达到预期效果 — 。 0 0 该指标设置有误 服务能力 持续提升 — 0 0 该指标设置有误 建立卫生健康人才培养培训 保障机制 保障 10 10 无偏差 参加学习人员满意度 90% 0 0 该指标设置有误 参训人员满意度 ≥90% 10 10 无偏差 数量指标 质量指标 产出指标 （50分） 时效指标 绩 效 指 标 成本指标 社会效益指标 效益指标 （30分） 可持续影响指标 满意度指标 （10分） 服务对象 满意度指标 总分 自评 人员 信息 派出人员16人进修、 学习，提高了医务人 员业务水平和服务能 力，建立了培训保障 — 机制，全部达到预期 效果。 100% 100 100 姓名 职务 工作单位及部门 刘秀 科长 天津市西青医院 科教科 主管 预算 部门 审核 意见 年 （盖章） 月 日