外聘人员经费项目支出绩效自评表.xlsx

附件1 2021年度项目支出绩效自评表填报单位（盖章）南宁市审计局项目名称外聘人员经费项目编码主管部门南宁市审计局主管部门编码项目实施单位南宁市审计局项目负责人联系电话：5857987 017-2020-YBXM-1585-01-0004 017001 联系电话 □一次性项目 √□经常性项目 □延续性项目（跨年度项目）项目起止时间： 2021年01月—2021年12月项目性质年初预算数项目资金（万元）填报人：罗昀全年预算数全年执行数当年财政拨款： 1771648 上年结转资金：其他资金： 1771648 1664890.03 年度资金总额合计： 1771648 1771648 1664890.03 一级指标二级指标年度指标值若正负偏差实际完成值较大则需简要陈述原因三级指标数量指标外聘人员招聘数量（20分）执行率分值得分 93.97% — — — — — — 93.97% 10 9.5 分值评分依据得分 ≧30人 35 20 考察计划招聘的外聘人员是否按计划数量到位 20 外聘人员年度考核完成率 100% 100% 2 考察外聘人员是否全部参与年度考核，外聘人员年度考核完成率=实际参加考核人员数量/在岗人员数量×100% 2 外聘人员聘用合规率 100% 100% 2 考察外聘人员聘用程序是否符合相关规定，外聘人员聘用合规率=按规定聘用的外聘人员数量 /外聘人员总数×100% 2 质量指标外聘人员工资发放准确（10分）率 100% 100% 2 考察外聘人员工资是否按标准发放，外聘人员工资发放准确率=工资发放准确的外聘人员数量 /外聘人员总数×100% 2 外聘人员社会保险及公积金缴纳准确率 100% 100% 2 外聘人员考核达标率 ≧100% 100% 2 外聘人员聘用到位及时率 100% 100% 2 外聘人员及时到位率=及时到位数量/计划到位数量×100% 2 外聘人员工资发放、社按月发放工时效指标会保险及公积金缴纳及资、缴纳社会保险及公（10分）时性积金外聘人员工资发放、社会保险及公积金缴纳及 100% 时率按月发放工资、缴纳社会保险及公积金 5 考察外聘人员工资是否在规定时间内发放、社会保险及公积金是否在规定时间内缴纳 5 100% 3 外聘人员工资发放、社会保险及公积金缴纳及时率=按时发放工资、缴纳社会保险及公积金的外聘人员数量/外聘人员总数×100% 3 外聘人员工资支付标准按规定支付按规定支付 5 考察外聘人员工资是否按规定标准规定支付 5 产出指标（50分）绩效指标成本指标（10分）效益指标社会效益（30分）指标考察外聘人员社会保险及公积金是否已足额缴纳，外聘人员社会保险及公积金缴纳准确率=足额缴纳社会保险及公积金的外聘人员数量/外聘人员总数×100% 外聘人员考核达标率=考核达标的外聘人员数量 /外聘人员总数×100% 2 2 预算（成本）控制率 ≦0% ≦0% 5 预算（成本）控制率=（当期实际支出−当期预算）/当期预算×100% 5 因人手不足而导致工作无法正常开展的情况 0 0 15 考察经费使用是否保障工作正常开展 15 受益外聘人员覆盖率 100% 100% 15 ≧85% ≧85% 5 ≧90% ≧90% 5 单位对加入外聘人员参满意度指服务对象与工作后的满意度标（10分满意度）外聘人员满意度总分： 100 考察外聘人员是否已享受应有的待遇，保障外聘人员生活水平，外聘人员受益率=按规定已享受相关待遇的外聘人员数量/外聘人员总数 ×100% 单位对加入外聘人员参与工作后的满意度，满意度=满意人数/调查总人数×100% 考察外聘人员对工资发放、社会保险及公积金缴纳的满意程度，满意度=满意人数/调查总人数×100% —— 自评等级： 15 5 5 99.5 £优备注： 1.预算执行率=全年执行数/全年预算数*100%；预算执行率得分=预算执行率*分值10分。 2.定量指标计分方法：全部完成计满分；部分完成按比例计分，即指标得分=实际完成值/年度指标值*该指标分值。 3.定性指标计分方法：定性指标实际完成值分为“达成年度指标”“部分达成年度指标并具有一定效果”“未达成年度指标且效果较差”三档，分别对应三个得分系数区间：100%—80%（含）、80%—60%（含）、60%—0%。请据实合理确定得分系数，则指标得分=得分系数*该指标分值。 4.请根据绩效目标申报表，对表中“三级指标”列相应位置的“指标1”“指标2”进行替换填写；“年度指标值”即为绩效目标表中设定的相应指标值。 5.自评等级划分为四档：90（含）—100分为优、80（含）—90分为良、60（含）—80分为中、60分以下为差。