附件2：韩阳镇清廉村居建设行动2022年任务清单.doc

附件 2 韩阳镇清廉村居建设行动 2022 年任务清单 工作要点 责任单位 重点任务 加强软弱涣散 推进措施 完成时限 逐村走访排查确定软弱涣散村党组织。“一村一策”研究整顿方案，落实 1 名街道 9 月底前完成 党政综合办公室 村党组织整顿提升 领导班子成员包村、1 名第一书记驻村。 整顿验收 坚持党组织领导基层群众性自治组织的制度，健全并发挥村委会下设的人民调解、 健全治理 7 月底前全面 健全完善村自 治安保卫、公共卫生、妇女和儿童工作等委员会作用。建立基层群众性自治组织 体系 社会事务办公室 治组织建设 完成 法人备案制度。 健全完善村各 项制度 在基层公共事务和公益事业中广泛实行群众自我管理、自我服务、自我教育、自 我监督。健全完善村民自治章程、村规民约、居民公约、“五会”等制度。 -1- 长期推进，及 时完善。 按照《永济市关于加强村“两委”主干“一肩挑”人员管理监督的工作方案》要 求，深化落实村党组织书记备案管理制度；严格按照《永济市村党组织书记星级 每年 12 月底前完成 化管理实施细则（试行） 》，对“一肩挑”人员实施星级化管理；开展分析评估， 对村党组织书记的 完善定期述职制度，推行村干部竞职、创业、辞职“三项承诺”制度。镇党委结 综合分析研判，其 合了解掌握、年度考核、民主评议以及巡察、审计等情况，每年对村党组织书记 他内容常态化开展， 加强 “一肩挑” 党政综合办公室 村干部管理考核 履职情况进行综合分析，对不合格不胜任、群众意见大的依照有关程序予以调整， 长期坚持。 对兼任村民委员会主任、村级集体经济负责人的依照有关程序予以罢免。 按照全员、精准、有效要求，以村党组织书记为重点，精心组织实施新时代基层 深化清廉 文化建设 每年至少开展 2 次 党政综合办公室 社会事务办公室 干部主题培训行动计划。推行“导师帮带制”，推动“领导干部上讲台” ，镇党委 加强村干部培训 系统培训，每次不 委书记带头讲好开班第一课。举办农村党组织书记、村委会主任省级示范培训班， 少于 3 天 打造“同步课堂” ，让基层共享优质资源。 -2- 11 月底前 党政综合办公室 推进村级小微权力 制定村级“小微权力”清单和村级“小微权力”事项办理流程图，并在村级实施。 社会事务办公室 单和流程 清单制度建设 各村实施 1、巩固拓展农村集体产权制度改革成果，全面落实《山西省农村集体资产监督管 理办法》 ，规范农村集体经济合同，开展农村集体资产年度清查，推动农村集体“三 资”规范化创建。 加强农村集体 2、严格执行农村集体经济组织财务制度，全面推进村委会和集体经济组织政经分 长期 经济发展办公室 “三资”监督管理 离工作。 3、加快农村集体资产监督管理平台和农村产权流转交易平台建设，推动农村集体 “三资”管理制度化、规范化、信息化。 4、乡镇组织召开各村报账员参加培训，提高基层会计的政策水平和业务素质。 12 月底 12 月底制 推进村居议事 制定村级议事协商目录，并在村居实施，定期开展民主协商。 社会事务办公室 事协商目 协商工作 村居实施 1、强化农村会计人员培训，提升财会人员的政策水平和业务能力。 提升村级财务会计 2、规范完善农村会计委托代理制，全面实行电算化管理，加快对接农村集体资产 经济发展办公室 长期 管理 监管平台。 党政综合办公室 按照《永济市村“三务”公开事项目录（试行） 》 ，实现“三务”公开规范化、制度 社会事务办公室 加强“三务”公开 长期 化、常态化。 经济发展办公室 3 1、加强基层监督治理，对重点村扎实开展“党建引领一批、督办化解一批、以案 促改一批”工作，强化村级集体“三资”管理提级监督，集中整治惠民惠农“一卡 通”使用管理突出问题，不断提升乡村治理水平。 2、持续整治群众身边腐败和作风问题，持续开展脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接专 党政综合办公室 健全村务监督 全 项监督。 3、牵头落实省纪委监委、省委组织部、省民政厅、财政厅、农业农村厅等五部门 文件精神，持续推进村党组织纪检委员、村务监督委员会主任、纪检监察联络员 “三员合一”监督机制。 4