人才服务平台绩效自评报告.doc

永济市人才服务平台建设专项资金 2021 年度绩效自评报告 一、绩效目标分解下达情况 为实施创新驱动发展战略，推动“人力红利”转为“人才红 利”，以“人才红利”促进管理创新、技术创新和劳动生产力提 高，增强创新发展的内生动力。通过技术手段汇聚永济地方人才 资源、中国科学家专家/成果资源、全国高校资源、企业信息等 数据资源，帮助政府实现人才引进、人才管理、人才公共服务、 市场化服务、人才招聘、政府和企业人才需求对接，提高新形势 下人才工作科学化、规范化、精细化水平，助力政府人才管理和 服务。2021 年我们共向上级部门争取专项资金 87.5 万元，共 87.5 万元。 二、绩效目标完成情况分析 （一）资金投入情况分析 1.项目资金到位情况分析 2021 年财政共下达永济市人才服务平台建设专项资金 87.5 万元，已全部拨付到位。 2.项目资金执行情况分析 2021 年永济市人才服务平台建设专项资金共计支出 78.75 万元，其中：2021 年市财政资金 78.75 万元。 3.项目资金管理情况分析 -1- （1）认真按照上级部门的统一部署，统一思想认识，强化 资金使用绩效，狠抓责任落实，保证项目建设资金按时到位，专 款专用。 （2）全面推行信息公开、公告、公示制度，确保项目建设 资金的使用公正透明，确保项目实施达到预期的经济效益、社会 效益、生态效益。 （3）项目资金支付形式，由单位年初拟定用款计划，严格 按照项目资金管理办法对资金进行计划申请、划拨、使用，及时、 规范对收支进行账务处理和会计核算。 （4）人社局纪检对项目资金的管理使用、支付等情况进行 检查，对项目的落实，实施进行现场巡查和验收，确保项目工程 质量和资金的安全使用。 （二）总体绩效目标完成情况分析 永济市人才服务平台建设专项资金 2021 年总体绩效目标按 时按成。 （三）绩效指标完成情况分析 1.产出指标完成情况分析 （1）数量指标 软件采购数量 1 套，软件一级功能模块开发数量 9 个，软件 二级功能模块开发数量 35 个，三年后用户人数 100000 人，软件 维护数量 1 套，平均日维护数 1 次。 （2）质量指标 各项考核指标完成率 100%。 -2- （3）时效指标 项目完成时间 2021 年 10 月。 （4）成本指标 软件开发成本 87.5 万。 2.效益指标完成情况分析 经济效益指标：公共主页点击量增长率 20%，人才服务效率 提高率 50%。 3.满意度指标完成情况分析 服务对象满意度指标：服务对象满意度 100%，用户使用满意 度 95%，潜在服务对象满意度 80%，应用软件的满意率 95%。 三、偏离绩效目标的原因和下一步改进措施 2021 年永济市人才服务平台建设专项资金完成总体绩效目 标，在政策执行或项目实施中不存在问题，无意见和改进措施。 四、其他需要说明的问题 无其他需要说明的的问题 永济市人力资源和社会保障局 2022 年 1 月 20 日 -3-