附件2、2021财政局农村财会人员培训绩效自评报告.docx

永济市财政局农村财会人员培训财政项目 支出绩效自评报告 一、项目概况 （一）项目单位基本情况： 永济市财政局内设办公室、预算股、国库股、行政政法股、 科教文体股、农财股、社保股、会计服务中心等17个股室，共113 人，其中行政人员25人，事业人员88人。主要负责编制年度预 决算草案并组织执行；管理本市各项财政收入、预算外资金、公 共支出、社会保障支出等；负责本市政府采购工作；负责管理全 市的会计工作；组织全市财会人员培训等财政工作。 （二）项目概况 1.年初设定的项目支出绩效目标： 市财政局农村财会人员培训项目旨在提升全市农村财会人 员的法律意识和业务素质，加深国家在农村的各项方针政策的理 解，规范农村会计工作奠定基础。其项目支出主要用于 资料费、培训费、继续教育流程及会计法规等政策宣传 费，共计218880元。 2.主要绩效指标及指标值： 数量指标：利用4天时间（不少于24学时），对全市343名 农村财会人员进行培训，费用共计218880元。 质量指标：2021年度农村财会人员培训圆满结束，培训出 勤率100%，培训合格率100%。 经济效益指标：市财政局为全额行政单位，属于一级独立核 算单位。 社会效益指标：市财政局对全市10个镇、街道共343名农村 -1- 财会人员进行培训，全面提升了全市财政基层干部政治素质、业 务水平和学习能力。 3.资金使用范围:该培训项目共计218880元，全部属于财政 专项资金，主要用于资料费、培训费、继续教育流程及会计法规 等政策宣传。 二、项目决策 （一）决策过程 1.决策依据：项目符合经济社会发展规划和部门年度计划。 2.决策程序：项目符合申报条件；申报、批复程序符合本项 目管理办法；期间项目未做调整。 （二）资金分配 1.分配办法：根据需要制定项目资金管理办法。管理办法中 明确规定严格按照项目实施计划执行，不得截留、挤占、挪用和 擅自改变资金用途。资金分配因素全面、合理，分配方案如下： 资料费10500元、继续教育流程及会计法规等政策宣传50000元、 培训费158380元。 2.分配结果：资金分配符合项目资金管理办法，分配结果合 理。 三、项目管理 （一）资金到位 1.年度预算资金到位率：本年收到财政拨入资金 26.37 万元， 本年全部到位。 2.资金到位时效：资金及时到位，提前一年度下达，于 2020 年 12 月下达。资金到位，市财政局第一时间安排投入使用，确 保培训项目按计划进度实施。 （二）资金管理 -2- 1.资金使用：不存在支出依据不合规、虚列项目支出的情况， 不存在截留、挤占、挪用项目资金的情况，不存在超标准开支的 情况。 2.财务管理：会计核算采用行政事业单位会计制度，符合财 务制度及规范。资金管理、费用支出等制度健全、并严格按制度 规定执行。 （三）组织实施 1.项目完成程度：培训项目按照计划圆满完成，于 2022 年 1 月 15 日至 1 月 18 日完成培训。 2.组织机构：此项目机构健全、分工明确。市财政局负责制 定培训实施方案、学员须知和日程安排等，各镇、街道财政所确 定一名负责人负责上报参会人员信息。 3.管理制度：项目管理制度健全，严格依据行政事业单位项 目管理制度执行。 四、项目绩效 （一）项目产出 1.产出数量：1月15日至1月18日，利用4天时间（不少于24 学时），对全市10个镇、街道共343名农村财会人员进行培训。 2.产出质量：2021年度农村财会人员培训圆满结束，培训出 勤率100%，培训合格率100%。 3.产出时效：项目产出达到年初设定的时效绩效目标。 4.产出成本：培训项目支出共计 218880 元，产出成本严格 控制在年初设定的成本绩效目标范围内。 （二）项目效益 1.经济效益：本单位农村财会人员培训实行免费培训，所需 培训经费由上级和本级财政部门负担，无经济效益。但农村财会 -3- 人员综合素质提升后，能够助推我市新农村建设。 2.社会效益：市财政局对全市10个镇、街道共343名农村财 会人员进行培训，全面提升了全市财政基层干部政治素质、业务 水平和学习能力，推动了新农村建设的各项工作，为规范农村会 计工作奠定了坚实的基础。 3.环境效益：项目实施未对环境产生积极或消极影响。 4.可持续影响：项目实施对自然、资源未带来可持续影响， 对全市农村财会人员素质有所提高，能够更好的服务新农村建设。 5.服务对象满意度：项目服务对象对项目非常满意，程度到 到 94%。 五、存在问题 部分农村财会人员的综合业务水平有待进一步提高。 六、改进措施及建议 针对存在的问题，提出整改措施及建议：会管中心将进一步 创新培训方式，案例教学，全面提升农村财会人员的综合素质。 -4-