繁峙县政府办公室大讨论查摆问题、整改举措及责任清单.docx

繁峙县政府办公室大讨论查摆问题、整改举措及责任清单 查摆出的问题 整改举措 整改进展 责任主体 1、结合机构改革，重新制定“三定” 1、在办公室科学管理方面，还 1、结合机构改革，明晰各科室职能、各岗位 存有僵化保守的思想观念，没能 职责，规范操作标准，建立一套相对完善的 方案。优化、明晰办公室及各内设 科室的职能。 在解决经验式管理带来的问题 精细化管理制度体系。 2、对办公室各每个岗位、每名工作 中，大胆尝试、全方位探索。 2、建立政府办公室学习研讨制度，将学习作 人员列出职责清单，明确职责任务。 2、学习气氛不够浓厚。 为办公室的首要任务，开展改革和先行先试 3、每周二、周四集中进行大讨论专 工作，破除办公室依赖传统经验、僵化保守 题学习。 的管理模式。 4、积极利用山西干部在线学习平台、 学习强国 APP 进行学习。 综合股 文秘资料股 1、严格落实县政府《督查落实工作实施细 则》，对民生实事、改革任务、经济社会目 1、结合省市文件及县委经济工作会 标、领导重要指示、会议议定事项等实行分 议、人代会《政府工作报告》制定 督查督办不够创新，还不能适应 《繁峙县 2019 年度经济社会工作 解立项和挂牌督办。 目标责任分解实施方案》，分解年 经济发展新常态，急需从不敢为、2、采取经常性督查、定期督查、专项督查、度重点任务至各部门。 不会为的状态中走出来。督办效 联合督查等多种灵活多样的督查方式，实现 2、努力发挥“13710”信息化政务 工作常做常新。 率较低。 督查室 督查督办平台作用。 3、坚持回访督查，对政府主要领导重要讲话 和重要批示的贯彻落实情况开展不定期“回 3、积极与县委办、县委组织部、县 纪委监委、县扶贫办等单位开展联 头看”。 合督查。 查摆出的问题 整改举措 整改进展 责任主体 1、积极与市政府办公厅对接，与 1、采取“走出去，引进来”的办法，深 周边县（市、区）交流，引进先进 入学习省市政府、兄弟县（市、区）先进 的管理制度、方式方法等。 对现代高效的办公认知不足，还存在眼睛 的办公室管理思维理念、方式方法、制度 向内的习惯，缺乏对外界先进办公思维及 体系等。 方法的学习。 2、积极探索利用“13710”信息 化政务督查督办平台新增“通知通 综合股 督查室 2、大力推行无纸化办公，最高效率地提 告”功能，加强对县直各部门、各 升办公水平，节约行政成本。 乡镇的沟通，提高日常政务办理效 率。 1、文稿起草方面，强调“短、实、新”，1、大力弘扬工匠精神，在办文上 确保县政府及政府办公室文稿、文件的思 逐个文字去斟酌，在办会上逐个细 想性、时代性、权威性和操作性。 2、文稿审核方面，严格按照国务院办公 工作标准低，缺乏标杆。办文办会办事工 厅“五要诀”进行，即：明意图，坚持实 节去推敲、在办事上逐个环节去琢 磨，做好一丝不苟、精益求精、周 到圆满，少出错、不出错。 综合股 事求是；守规范，坚持依法依规；循先例，2、截止 4 月 10 日，累计发文 46 机要文电股 坚持参考先例；讲程序，坚持严守程序；件，做到零差错，发文数量较去年 多”，没能在高标准上谋求不凡的成绩。 重服务，坚持服务至上，实现发文全链条 同期减少 42%。高标准组织县政府 文秘资料股 作标准不高，满足于“不出错”“差不 审核，确保公文质量。 全体（扩大）、常务、党组、专题 会议 40 余次，做到零差错。组织 3、会议活动方面，提前介入、全面统筹、 领导基层调研、项目调研等活动 精准协调、全过程把控，确保万无一失。 100 余次，做到零差错。 4、调查研究方面，问计于基层，问计于 群众，为政府科学决策奠定坚实基础。 3、增设机要文电科，严格实行“对 口收办”，优化公文运转标准程序， 督查室 提高办理效率。 查摆出的问题 整改举措 整改进展 责任主体 1、组织召开党支部 2018 年度专 1、对标习近平总书记“马上就办”工作 题组织生活会，结合工作实际，深 1、个别工作存在延误、拖拉的现象。在 标杆，落实“七个办事要求”。即：急事 刻查摆支部工作存在的问题，深刻 面对繁杂的工作、人员短缺的情况下，对 稳办、大事细办、轻事重办、熟事生办、 进行自评与互评，努力做到以党建 时效性不强的工作和不需要立即办理的 生事慎办、特事特办、有事快办，真正使 引领三服务能力大幅提升。 维护性工作没有立即办理。 转变作风、狠抓落实在办公室进一步形成 2、践行“一线工作法”，深入联 2、作为窗口单位，办公室工作人员工作 风气、形成习惯、形成规矩。 系帮扶点水磨、联兴、圐圙等村， 综合股 热情和精神状态低下，影响服务效率、政 2、大力弘扬右玉精神、晋商精神、太行 开展送温暖、送政策等帮扶活动。 机要文电股 府形象。 精神、大寨精神和改革先锋精神。 3、深入基层、联系群众不够。由于日常 3、开展好“入企进村”活动。 3、严格执行请销假、签到、值班 文秘资料股 值守、信访接待等工作制度。 事务性工作较多，真正沉下去、坐下来、 4、做好领导批示件管理，做到第 4、严格工作纪律。严格执行工作考勤制 入基层、到一线深入调研并指导工作的力 一时间登记、第一时间传递、第一 度，严禁工作时间做与工作无关的事，严 度不够。 时间转发，确保领导批示精神 1 防脱岗、窜岗、空岗现象。 小时内迅速传导到位，已高效办结 县长批示件 220 件。 繁峙县政府办公室对标一流下一步打算清单 打算思路或事项 推进举措 时间节点 责任主体 以“改革创新、奋发有为”大讨论为指引，高站位、高标准严 格要求，落细落实，带动工作再上新台阶。摒弃“等靠熬”的 思想，加强前瞻性，主动谋划办公室工作。严格落实办公室 坚持担当作为，在充分发挥参 “3555”工作总要求和“四个一”工作法，大力弘扬马上就办、 谋助手、以文辅政、桥梁枢纽 立说立行、雷厉风行的作风。充分发挥县政府办公室“服务部、 等作用方面取得成效。 参谋部、指挥部、战斗部”作用，当好政府工作的“参谋助手” 2019 年 12 月 全体股室 “大服务员”和“高效督办员”，围绕中心、服务大局，持续 提高严细实的工作标准，以大讨论的明显成效，全面推动作风 的进一步转变、能力的进一步提升、纪律的进一步严实。 借鉴其他县市先进经验做法；利用好“学习强国”等软件平台， 创新党建工作，提升办公室党 建治理水平。 组织好党员干部党建知识的学习；继续落实“三会一课”制度， 开展“双日双评”党日活动，加强教育培训，提高干部担当作 为意识 2019 年 12 月 文秘资料股 邀请专业人员对单位新入职人员进行业务培训，一是内容实用 性。结合工作实际，将培训内容分为基础知识、基本业务、公 文写作、Excel 操作等内容，使培训内容紧贴工作实际。二是 完善人才培养机制，增强办公 打造方式多样性。除了在会上集中学习外，要利用业余时间学 习强国等软件进行自学。三是明确培训严肃性。将集体学习出 室发展后劲 2019 年 12 月 全体股室 2019 年 12 月 全体股室 勤率纳入绩效考核指标，强化学习签到、自习纪律，提高培训 质量；建立个人培训学习档案，针对所做笔记、整理心得进行 归档，作为干部评先评优等的参考依据。以此实现工作队伍的 专业化、知识化。 以“改革创新、奋发有为”大讨论为全年工作牵引，敢于直面 坚持自我革命，深入查找问题， 问题，刀刃向内，继续在思想、工作、作风等方面对标一流找 切实加以整改，推动办公室工 差距、开阔思路谋发展。围绕“六个破除”“六个着力”“六 作再上一个新台阶。 个坚持”主要任务和规定动作、自选动作，进一步树立标杆意 识、增强效率观念、强化工作落实。 拉高思想境界的“标杆”，前推发展理念的“起跑线”，主动 对标先进单位和部门，强化争先进位意识，推进大讨论与加快 坚持不断创新，以完善规章制 度为先导，全面实现工作统筹。 政府办各项工作高质量发展有机结合。按照县委、县政府提出 的工作部署和要求，围绕全县重点工作，以问题为靶心，全力 2019 年 12 月 全体股室 2019 年 12 月 全体股室 解决办公室目前工作存在的堵点、痛点和难点，在办文办会办 事方面抓紧完善和优化一系列规章制度， 进一步实现高效服务、 无缝对接、科学统筹。 进一步加强干部队伍建设和 “三基建设”，以调动干部积 极性和主动性为重点，提高政 “四抓到位”强化队伍作风建设，一是抓组织学习到位。二是 府办党员干部改革创新、奋发 抓制度建设到位。三是抓廉政教育到位。四是抓监督检查到位。 有为的能力和水平