2019年公务员医疗补助工作经费项目支出绩效自评表.xls

项目支出绩效自评表 （2019年度） 实施单位（盖章）：宜春市医疗保险事业管理局 项目名称 2019年度市本级公务员医疗补助工作经费 年初预算数 ① 项目资金 （万元） 主管部门 全年预算数 全年执行数 ② ③ 宜春市医疗保障局 分值 预算执行率 ③/② 得分 100% 10 年度资金总额 5 5 5 10 其中：当年财政拨款 5 5 5 - - 上年结转资金 - - 其他资金 - - 明细内容(至主要末级经济科目) 项目实际支出 项目实际支出明细情 1.办公费 况 2.电费 (万元) 2万元 3万元 合计 5万元 预期目标 年度总 体目标 确保2019年度宜春市本级公务员医疗补助各项医疗保险政策措 完成情 施落到实处，参保人员相关待遇得到保障。 况 一级 指标 二级指标 产出数量 三级指标 市本级公务员 医疗保险参保 人数≥1.1万 人 分值 10 满意度指标 (10分) 预期目标值 实际完成值 1.1万人 1.16万人 评价得分 偏差原因分析 及改进措施 10 \ 10 5万元 5万元 10 10 2000万元 2414万元 10 \ 10 100% 100% 10 \ \ \ 10 \ \ 产出质量 公务员医疗补 助管理规范性 15 符合规定， 符合规定， 管理规范 管理较规范 12 产出时效 工作完成时限 15 筹资拨付工 筹资拨付工 作及时 作较及时 11 工作成本金额 ≤5万元 市本级公务员 补充医保基金 经济效益 收入≥2000万 元 公务员医疗补 助发放准确率 社会效益 100% 生态效益 \ 公务员医疗补 可持续影响 助资金结余 社会公众或服务对象 社会公众满意 满意度 度≥95% 产出成本 效 益 指 标 (30分) 项目管理规范，实施程序科学，严格落实政策，保障参 保待遇，完成了2019年度市本级公务员医疗补助工作经 费的预算安排、资金使用及后续管理工作。 公务员医疗保 险2018年初开 始运行，相关 工作有待进一 步完善。 2019年单位参 保缴费不及时 导致结算不及 时。计划加强 对公务员医保 的征缴力度， 加大参保待遇 政策宣传力度 。 \ 产 出 指 标 (50分) 绩 效 指 标 实际完成情况 总分（含预算执行率10分） \ 10 \ \ 基金平稳运 基金平稳运 行有结余 行有结余 10 95% 97% 10 100 95 93 93 注：1.产出指标、效果指标及满意度三级指标：由项目单位根据项目情况科学、合理设定，表格行数可自行增减或续页；已纳入2019年度绩效 目标管理的项目，请参照当年绩效目标设定；二级指标和三级指标的分值由自评单位自行合理分配，但总分不得超出一级指标分值； 2.定性指标根据指标完成情况分为：达成预期指标、部分达成预期指标并具有一定效果、未达成预期指标且效果较差三档，分别按照该指 标对应分值划分合理分值区间。 3.定量指标若为正向指标（即指标值为≥*），则得分计算方法应用实际完成值/预期目标值╳该指标分值；若定量指标为反向指标（即指标 值为≤*），则得分计算方法应用预期目标值/实际完成值╳该指标分值；定量指标得分最高不得超过该指标分值上限。