关于开展2022年度劳动保障书面审查工作的通知.PDF.pdf

文水县人力资源和社会保障局文件交人社字匚2022〕 44号文水县人力资源和社会保障局关于开展 ⒛” 年度劳动保障书面审查工作的通知法队各乡镇人民政府、县劳动保障监察综合行政执业动保障守法诚根据《劳动保障监察条例》和《山西省企劳 : )的要求 ,为增信等级评价实施办法》 (晋人社厅发 [2017]109号遵守劳动保障法律强劳动保障监察效率 ,督促我县各类用人单位全县范围内对各法规规定 ,履行守法诚信义务 ,县人社局决定在工。现将有关事项通知类用人单位开展劳动保障监察肀面审查作如下 : 一、书面审查范围监察工作的荩见》按照《山西省人民政府关于加强劳动保障 -1- (晋政发 [2O07]18号 )及《山西省人力资源和社会保障厅关于进一步明确劳动保障监察管辖问题的通知》 (晋人社厅发 [⒛ 10h81号 )要求 ,各乡镇负责对管辖范围内的各类用人单位队负责对县级开展书面审查王作:Ⅱ 县劳动保障监察综合行:政执法∷ ∷ ∴ ∷∷∷∷∶ 直扁如角人单位卉展书南音鲞 △祚 |∷ ∵∷ ∷ ∷ 二、书面审查的内容用人单位 ⒛ 22年度遵守劳动保障法律、法规和规章等情况具包体括 ∷ ∷ ¨ ¨ Ⅱ - (一 )用人单位基本情况 ∷ 、 ∷ , ∷ ; (二 )用人单位劳动用:工情况 ; (三 )工作时间和工资支付情况 ∷ -∷ ∶ ¨ | ; (四 )用人单位制定内部∷ 规章制度情况劳动保障∷ (五 )工会建立、集体劳动合同签订情况 (六 )女职工和未成年工特殊保护情况 ; ; : (七 )参加社会保险登记和缴费情况 r (八 )劳务派遣机构、人力资源服务机构遵守国家有关规定情况; ∷ (九 )劳动用工备案情况∵ ∷ (十 )劳动用工守法诚信情况 : ∷ ∷ ∷ 三、书面审查步骤县劳动保障监察综合行政执法队及各乡镇要按照准备布置、申报审查 t汇总上报等三个阶段进行 ,12月底完成书面审查工 -2一作。 (一 )准备布置阶段县劳动保障监察综合行政执法队及乡镇参照《用人单位遵守劳动保障法律法规情况申报表》拟定实施方案 ,可根据实际情况对申报内容进行微调 ,要积极主动向用人单位宣传劳动保障法律法规政策 ,并进行安排布置。 (二 )申报审查阶段县劳动保障监察综合行政执法队及各乡镇根据用人单位数量合理安排单位报送书面资料并开展书面审查。审查过程中,发现用人单位有违反劳动保障法律法规的行为要予以纠正并跟踪落实 ,直至违法行为消除。上报阶段 ” “ 结合两网化工作情况,将书面审查过程中产生的案件数、 (三 )汇 `总主动监察数等纳入相应的劳动保障监察月、季统计报表中,并将相关的用人单位信息录入劳动保障监察信息管理系统。⒛ 22年 12月 31日前各乡镇要将工作总结及报表加盖公章报县人社局 , 并附电子版。四、相关要求 (一 )高度重视 ,精心组织部署。县劳动保障监察综合行政执法队及乡镇要高度重视此项工作 ,周密安排、精心部署 ,把书面审查作为劳动监察执法的常态化工作 ,规范审查程序和审查内容要结合其他执法检查工作 ,按网格责任制开展工作 ,对用人单位 -3- , 遵守劳动保障法律法规情况要严格审查 ,摸清底数 ,建立台账。 (二 )查处违法行为 ,开展诫信等级评价。各乡镇要对书面审查中发现的违反劳动保障法律法规行为及时纠正 ,对拒不整改的单位要依法查处。对虚报、瞒报、逾期不申报的用人单位 ,按有关规定依法予以处罚并向社会公布。书面审查结果要作为人社部门对用人单位进行劳动保障守法诚信等级评价的依据。原则上诚信评价等级为 A类的企业 ,只进行信息登记 ,诚信评价等级为 C 类的企业重点审查。 (三 )录入系统 ,提供数据支持。各乡镇要将用人单位基本信息和用工情况信息全面、准确、及时录入劳动监察信息系统 ,及 ” “ 时更新企业名录库信息 ,为实现双随机一公开和企业诚信档 ” “ 案的建立提供数据支持 ,同时结合两网化建设情况积极推动书面审查网上运行。联系人 :延建辉联系电子电话邮箱 :0358-3010550 :wsx1djc@163,com 文水弪孓呖扫豸肖拿 ,礴 j …辽辶。 (此件主动公开) 一 4- 障局