关于开发脱贫劳动力公益性岗位的实施办法.PDF.pdf

文水县人力资源和社会保障局文件 亡 人耕 上 扛 f9o92) 33号 文水县人力资源和社会保障局 关于开发脱贫劳动力公益性岗位的实施办法 为 了加 强对脱贫劳动力 、易地搬迁安置劳动力 的就 业帮扶 、 进 一步加大就 业援助力度 ,根 据 山西省人力资源和社会保障厅 , 山西省财政厅 、山西省 乡村振兴局 《关于扎实抓好 巩 固拓展脱贫 攻 坚成果 问题整 改进一步加 强脱贫劳动力稳就 业促增 收的通知》 (晋 人社厅发 E⒛ 22〕 57号 )文 件 精神 ,对 我县脱贫 劳动力公 益岗住 安置提 出如下办法 : 一 、安置对象 优先安置脱贫劳动力和易地搬迁安置群众 中弱劳力 、半劳力 和年龄偏大 、技 能偏低 、市场化难 以就 业的劳动力 。 二 、安置 岗位 -1- ” “ 的原则 ,安 置到所在 乡镇 、村 、 近就地 ,就 愿 自 按 照 平等 社 区,主 要从事 防疫 、防火 、保洁 、保 安等工作 。 三、安置办法 ” “三 量 力 支 干部和 (一 )县 乡村振兴 中心要组织乡村 两级 把政策宣传到位 ,充 分发 动脱贫劳动力、易地搬迁安置劳动力积 , 、 极参与,逐 户逐人摸清脱贫户、易地搬迁安置户的家庭情况 健 康状况、就 业需求等情况。 (二 )县 人社局根据摸底情况,对 脱贫户、易地搬迁安置户 。 中有务工需求的家庭成员,一 对一精准安排公 益性岗位就业 (三 )安 置人 员须具各 以下条件 i、 拥护中国共产党的领导,遵 守国家法律 法规和政策 ,政 治素养好 2、 : ; 了解公 益性 岗位 ,自 愿服务 ,具 有 良好 的职业道德 ,乐 于吃苦,甘 于奉献 ; 年龄在 65周 岁 以下,具 各正常履行 职责的身体条件 。 (四 )有 下列情形 之一的人 员不得安置 3、 : 1、 受过刑事处罚的 2、 有吸毒史的 3、 有个人不 良信用记录的 4、 曾因违法违纪被 国家机 关、行政机 关、企事业单位和社 ; ; ; 会组织开除公职、辞退或解除聘用关系的 ; 5、 -2一 参加非法组织、邪教组织或从事其 它危害国家安全活动 的 ; 其 它不适合所报 岗位条件 的。 6、 (五 )对 脱贫户 、易地搬迁安置户确实无法 离 乡、无业可扶 、 无力脱 贫 的贫 困劳动力 ,通 过开发就 业扶贫公 益性 岗位 予 以托底 安置 ,每 户可安置 1人 。 (六 )对 因与子女分户 ,造 成家庭成员无劳动能力的未脱贫 老年户 ,如 果 子女 自愿 与父母合户或 同意赡养老人 的,每 户可安 排 1人 。合户后子女不录入建档 立卡系统;对 同意赡养老人 的 , 必须签订赡养协议 。 (七 )审 核 、公 示 由县人社局 、乡村 振兴中心、用人单位及 主管部 门按 照有关 规定和 《实施 办法》对待 安置人 员进行 审核 ,结 果 予以公 示。 四 、安置期限及待遇 (一 )签 订合同,对 公 示期满无异议的,与 用人单位 签订公 益 性岗位 劳动合同或 劳务协议 (60岁 以上签订 劳务协议 ),期 限为 期满 自动终止劳动合 同(协 议 ), 三年 ,每 次签订期限不超过 一年 。 与用人单位脱离关系。 (二 )考 核管理 ,用 人 单位 对所安置人 员加 强 日常管理 ,所 在 乡镇 、村 、社 区进行 监督管理 。对违反 工作 纪律 的,及 时予 以 辞退 。 (三 )安 置人员岗位 补贴为 900元 (要 求不低于 当地最低 工 资标准 的 50%,文 水县 ⒛22年 最低 工资标准为 1630元 ),按 季 -3- 发放 ,并 购 买意外伤害商业保 险,补 贴资金 由就 业补助资金列支 。 n罾 睥 一 4-