附件：3.凤还巢2020年绩效自评报告.docx

附件 1： 永济市人力资源和社会保障局 关于 2020 年在外务工人员服务中心及市餐 饮转型发展领导组办公室工作经费项目支 出绩效自评报告 一、项目概况 以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大 精神为指导，坚持“以人民为中心”发展思想，深入贯彻习 近平总书记“三篇光辉文献”精神，坚持新发展理念，坚决 贯彻落实省委“四位四高四同步”总体思路和要求，围绕省 委、市委经济工作会议精神，聚焦“五抓一优一促”经济工 作主抓手，明确目标任务，强化对标一流，深化平台建设， 创新运行模式，挖掘产业空间，培植特色品牌，高标准推动 在外务工人员关心关爱计划往深里走、往细里走、往实里走， 促进运城高质量转型发展。 2020 年我们共向上级部门争取“凤还巢”计划专项资金 50 万元，地方财政配套 50 万元，共计 50 万元。 二、绩效评价工作情况 截至 2020 年底累计使用 50 万元,专项资金使用率为 100%。成立在外组织 6 个；开展慰问活动 2 次，170 人；开 展暖心接站活动，共接务工人员 100 余人；举办了首届寒假 “爱在路上”亲情护送活动，共护送 30 余名；举办了一次 劳务输出大会；帮助我市 7 万余人农民工返岗复工；为 36 名建档立卡贫困户办理疫情期间外出务工交通途中和隔离 期间生活补助 11950 元；对外劳务输出 4 人；起草《永济市 新型智库（政府顾问团）建设暂行管理办法》；建设了永济 面食文化产业园。取得了良好的社会效益，极大地促进了我 市在外务工人员工作的开展。 三、项目管理情况 1.认真按照上级部门的统一部署，统一思想认识，强化 资金使用绩效，狠抓责任落实，保证项目建设资金按时到位， 专款专用。 2.全面推行信息公开、公告、公示制度，确保项目建设 资金的使用公正透明，确保项目实施达到预期的经济效益、 社会效益、生态效益。 3.项目资金支付形式，由单位年初拟定用款计划，严格 按照项目资金管理办法对资金进行计划申请、划拨、使用， 及时、规范对收支进行账务处理和会计核算。 4.人社局纪检对项目资金的管理使用、支付等情况进行 检查，对项目的落实，实施进行现场巡查和验收，确保项目 工程质量和资金的安全使用。 四、项目绩效情况 2020 年凤还巢专项资金绩效自评综述：全年转移就业 5674 人，全年技能培训 6691 人，全年征集优秀创业项目 26 个，全年设立返乡创业孵化基地 1 个，全年吸引返乡创办企 业 10 家，带动就业 783 人，树立返乡创业典型 17 个，全年 吸引返乡创办小微企业 637 人，带动就业 3385 人，召开“招 才引智”座谈会 13 次，引进高层次人才 126 人，帮助大学 生就业 1352 人，吸引投资金额 11.236 亿，全年关心关爱人 次 21162 人。 五、支出绩效评价结果 在外务工人员服务大厅装修工程整体绩效评价指标得 分为 93 分，评价为良好。 六、存在的问题 1.财政收入有限，经济发展力度不够。市财政时常陷入 僵局，然而经济社会发展一刻也离不开资金支持。 2.财务预算管理制度不健全。市财政工作的对象十分复 杂，而没有科学准确的财务预算制度作为保障就容易造成资 金、物资资源的分配浪费，忽略实际情况容易造成预算完成 率不高的问题。 七、改进措施及建议 1.完善管理机制，明确责任。项目实施完成后，要加大 对专项项目建设保护工作和重视，构建一个职责分明，科学 规范、具有可操作性的管理长效机制。 2.拓宽资金来源，增加基础设施建设投入，积极争取和 用好各级部门的专项财政资金，发挥政府的导向作用，融合 相关部门资金，并鼓励社会各界积极参与到建设中去。 3.市财政局、人力资源和社会保障局要密切配合、通力 合作，加强信息交换和信息共享，及时掌握和通报有关情况， 每年在部门官网上向社会公示就业专项资金管理使用等有 关情况，每年定期对专项资金管理使用情况进行专项检查， 共同研究解决专项资金管理使用中存在的实际问题，充分发 挥专项资金使用效益。 永济市人力资源和社会保障局 2021 年 2 月 5 日