麻栗坡县医疗保障局2022年预算公开表.xlsx

预算01-1表 1.部门财务收支总体情况表单位名称：麻栗坡县医疗保障局单位:万元收项目入支 2022年预算数项目（按功能分类）出 2022年预算数一、一般公共预算拨款收入 914.44 一、社会保障和就业支出 22.68 二、政府性基金预算拨款收入二、卫生健康支出 876.84 三、国有资本经营预算拨款收入三、住房保障支出 14.93 四、财政专户管理资金收入五、单位资金（一）事业收入（二）事业单位经营收入（三）上级补助收入（四）附属单位上缴收入（五）其他收入本年收入合计 914.44 上年结转结余本年支出合计 914.44 支出总计 914.44 年终结转结余收入总计 914.44 预算01-2表 2.部门收入总体情况表单位名称：麻栗坡县医疗保障局单位:万元本年收入部门（单位）代码部门（单位）名称 1 377 2 麻栗坡县医疗保障局合计小计一般公共预算政府性基金预算国有资本经营预算财政专户管理资金 6 7 8 3 4 5 914.44 914.44 914.44 377001 麻栗坡县医疗保障局 75.43 75.43 75.43 377004 麻栗坡县医疗保险服务中心 839.01 839.01 839.01 914.44 914.44 914.44 合计上年结转结余单位资金小计事业收入事业单位经营收入 9 10 11 小计上级补助收入附属单位上缴收入其他收入 12 13 14 15 一般公共政府性基国有资本预算金预算经营预算 16 17 18 财政专户单位资金管理资金 19 20 预算01-3表 3.部门支出总体情况表单位名称：麻栗坡县医疗保障局单位:万元单位资金科目编码科目名称合计基本支出项目支出政府性基金预算财政专户管理的支出小计事业支出 1 2 3 4 5 6 7 8 9 208 社会保障和就业支出 20805 行政事业单位养老支出 2080505 机关事业单位基本养老保险缴费支出 20899 其他社会保障和就业支出 2089999 210 其他社会保障和就业支出卫生健康支出 21001 卫生健康管理事务 2100101 行政运行 22.68 22.68 20.78 20.78 20.78 20.78 1.90 1.90 1.90 1.90 876.84 873.24 3.60 3.60 3.60 3.60 21011 行政事业单位医疗 221.79 221.79 2101101 行政单位医疗 9.95 9.95 2101103 公务员医疗补助 2.49 2.49 2101199 其他行政事业单位医疗支出 209.35 209.35 21012 财政对基本医疗保险基金的补助 453.49 453.49 453.49 453.49 197.95 197.95 行政运行 197.95 197.95 住房保障支出 14.93 14.93 14.93 14.93 2101202 21015 2101501 221 财政对城乡居民基本医疗保险基金的补助医疗保障管理事务 22102 住房改革支出 2210201 住房公积金 14.93 14.93 合 914.44 910.84 计 3.60 3.60 事业单位经营支出 10 上级补助支出 11 附属单位补助支出 12 其他支出 13 预算02-1表 4.部门财政拨款收支总体情况表单位名称：麻栗坡县医疗保障局单位:万元收项目入支 2022年预算数支出功能分类科目出 2022年预算数一、本年收入 914.44 一、本年支出 914.44 （一）一般公共预算拨款 914.44 （一）社会保障和就业支出 22.68 （二）政府性基金预算拨款（二）卫生健康支出 876.84 （三）国有资本经营预算拨款（三）住房保障支出 14.93 二、上年结转（一）一般公共预算拨款（二）政府性基金预算拨款（三）国有资本经营预算拨款二、年终结转结余收入总计 914.44 支出总计 914.44 预算02-2表 5.一般公共预算支出预算表（按功能科目分类）单位名称：麻栗坡县医疗保障局单位:万元部门预算支出功能分类科目科目编码科目名称 1 2 208 20805 2080505 20899 2089999 210 21001 2100101 社会保障和就业支出行政事业单位养老支出机关事业单位基本养老保险缴费支出其他社会保障和就业支出其他社会保障和就业支出卫生健康支出卫生健康管理事务行政运行基本支出合计小计 3 人员经费公用经费 4 5 22.68 22.68 22.68 20.78 20.78 20.78 20.78 20.78 20.78 1.90 1.90 1.90 1.90 1.90 1.90 876.84 873.24 845.13 项目支出 6 28.11 3.60 3.60 3.60 3.60 21011 行政事业单位医疗 221.79 221.79 221.79 2101101 行政单位医疗 9.95 9.95 9.95 2101103 公务员医疗补助 2.49 2.49 2.49 2101199 其他行政事业单位医疗支出 209.35 209.35 209.35 21012 财政对基本医疗保险基金的补助 453.49 453.49 453.49 453.49 453.49 453.49 197.95 197.95 169.84 28.11 行政运行 197.95 197.95 169.84 28.11 住房保障支出 14.93 14.93 14.93 2101202 21015 2101501 221 财政对城乡居民基本医疗保险基金的补助医疗保障管理事务 22102 住房改革支出 14.93 14.93 14.93 2210201 住房公积金 14.93 14.93 14.93 合 914.44 910.84 882.73 计 3.60 28.11 3.60 预算03表 6.一般公共预算“三公”经费支出预算表单位名称：麻栗坡县医疗保障局 “三公”经费合计单位：万元公务用车购置及运行维护费因公出国（境）费 1 2 2.15 公务接待费小计公务用车购置费公务用车运行费 3 4 5 2.08 6 2.08 0.07 预算04表 7.基本支出预算表（人员类.运转类公用经费项目）单位名称：麻栗坡县医疗保障局单位：万元资金来源项目单位项目代码功能科目编码项目名称功能科目名称部门经济科目编码一般公共预算部门经济科目名称小计 1 2 3 4 5 6 7 麻栗坡县医疗保障局麻栗坡县医疗保障局财政拨款结转结余全年数总计已提前安抵扣上年本次下达另文下达其中：转隶人排垫付资金员公用经费 8 9 910.84 910.84 10 11 12 13 910.84 71.83 71.83 71.83 麻栗坡县医疗保障局 532624210000000010369 行政基本工资 2101501 行政运行 30101 基本工资 19.08 19.08 19.08 麻栗坡县医疗保障局 532624210000000010371 行政津贴补贴 2101501 行政运行 30102 津贴补贴 27.24 27.24 27.24 麻栗坡县医疗保障局 532624210000000010380 机关工作人员年终一次性奖金 2101501 行政运行 30103 奖金 1.59 1.59 1.59 麻栗坡县医疗保障局 532624210000000010377 养老保险 2080505 机关事业单位基本养老保险缴费支出 30108 机关事业单位基本养老保险缴费 5.86 5.86 5.86 麻栗坡县医疗保障局 532624210000000010375 基本医疗保险 2101101 行政单位医疗 30110 职工基本医疗保险缴费 2.80 2.80 2.80 麻栗坡县医疗保障局 532624210000000010374 公务员医疗补助 2101103 公务员医疗补助 30111 公务员医疗补助缴费 0.70 0.70 0.70 麻栗坡县医疗保障局 532624210000000010373 工伤保险 2089999 其他社会保障和就业支出 30112 其他社会保障缴费 0.12 0.12 0.12 麻栗坡县医疗保障局 532624210000000010376 生育保险 2089999 其他社会保障和就业支出 30112 其他社会保障缴费 0.39 0.39 0.39 麻栗坡县医疗保障局 532624210000000010372 大病医疗保险 2101199 其他行政事业单位医疗支出 30112 其他社会保障缴费 0.15 0.15 0.15 麻栗坡县医疗保障局 532624210000000010379 住房公积金 2210201 住房公积金 30113 住房公积金 4.21 4.21 4.21 麻栗坡县医疗保障局 532624210000000010383 一般公用经费 2101501 行政运行 30201 办公费 1.45 1.45 1.45 麻栗坡县医疗保障局 532624210000000010383 一般公用经费 2101501 行政运行 30211 差旅费 0.20 0.20 0.20 麻栗坡县医疗保障局 532624210000000010383 一般公用经费 2101501 行政运行 30216 培训费 0.10 0.10 0.10 麻栗坡县医疗保障局 532624221100000499826 工会经费 2101501 行政运行 30228 工会经费 0.41 0.41 0.41 麻栗坡县医疗保障局 532624210000000010381 车辆运行维护费 2101501 行政运行 30231 公务用车运行维护费 2.50 2.50 2.50 麻栗坡县医疗保障局 532624210000000010382 行政人员公务交通补贴 2101501 行政运行 30239 其他交通费用 5.04 5.04 5.04 839.01 839.01 839.01 麻栗坡县医疗保险服务中心麻栗坡县医疗保险服务中心 532624210000000010352 行政基本工资 2101501 行政运行 30101 基本工资 46.80 46.80 46.80 麻栗坡县医疗保险服务中心 532624210000000010354 行政津贴补贴 2101501 行政运行 30102 津贴补贴 71.24 71.24 71.24 麻栗坡县医疗保险服务中心 532624210000000010366 机关工作人员年终一次性奖金 2101501 行政运行 30103 奖金 3.90 3.90 3.90 麻栗坡县医疗保险服务中心 532624210000000010360 养老保险 2080505 机关事业单位基本养老保险缴费支出 30108 机关事业单位基本养老保险缴费 14.92 14.92 14.92 麻栗坡县医疗保险服务中心 532624210000000010358 基本医疗保险 2101101 行政单位医疗 30110 职工基本医疗保险缴费 7.15 7.15 7.15 麻栗坡县医疗保险服务中心 532624210000000010357 公务员医疗补助 2101103 公务员医疗补助 30111 公务员医疗补助缴费 1.79 1.79 1.79 麻栗坡县医疗保险服务中心 532624210000000010356 工伤保险 2089999 其他社会保障和就业支出 30112 其他社会保障缴费 0.32 0.32 0.32 麻栗坡县医疗保险服务中心 532624210000000010359 生育保险 2089999 其他社会保障和就业支出 30112 其他社会保障缴费 1.08 1.08 1.08 麻栗坡县医疗保险服务中心 532624210000000010355 大病医疗保险 2101199 其他行政事业单位医疗支出 30112 其他社会保障缴费 0.43 0.43 0.43 麻栗坡县医疗保险服务中心 532624210000000010362 住房公积金 2210201 住房公积金 30113 住房公积金 10.72 10.72 10.72 麻栗坡县医疗保险服务中心 532624210000000010368 一般公用经费 2101501 行政运行 30201 办公费 3.70 3.70 3.70 麻栗坡县医疗保险服务中心 532624210000000010368 一般公用经费 2101501 行政运行 30226 劳务费 0.20 0.20 0.20 麻栗坡县医疗保险服务中心 532624210000000010368 一般公用经费 2101501 行政运行 30211 差旅费 1.00 1.00 1.00 麻栗坡县医疗保险服务中心 532624221100000496680 工会经费 2101501 行政运行 30228 工会经费 1.03 1.03 1.03 麻栗坡县医疗保险服务中心 532624210000000010367 行政人员公务交通补贴 2101501 行政运行 30239 其他交通费用 12.48 12.48 12.48 麻栗坡县医疗保险服务中心 532624210000000010363 其他对个人和家庭补助 2101199 其他行政事业单位医疗支出 30399 其他对个人和家庭的补助 2.17 2.17 2.17 30307 医疗费补助 453.49 453.49 453.49 30399 其他对个人和家庭的补助 206.60 206.60 206.60 910.84 910.84 910.84 麻栗坡县医疗保险服务中心 532624221100000496690 医疗补助 2101202 麻栗坡县医疗保险服务中心 532624210000000010364 其他对个人和家庭的补助 2101199 合计财政对城乡居民基本医疗保险基金的补助其他行政事业单位医疗支出 14 单位资金一般公共预算政府性基金预算国有资本经营预算财政专户管理资金小计事业收入事业单位经营收入 15 16 17 18 19 20 21 上级补助收附属单位其他收入入上缴收入 22 23 24 预算05-1表 8.项目支出预算表（其他运转类.特定目标类项目）单位名称：麻栗坡县医疗保障局单位：万元本年拨款项目分类 1 项目代码 2 项目名称 3 项目单位 4 功能科目编码功能科目名称 5 6 经济科目编码 7 经济科目名称 8 驻村生活补助和通讯补贴经费专项业务类 5326242100000 驻村生活补助和通讯补贴经费 00014031 麻栗坡县医疗保障局合计 2100101 行政运行 30399 其他对个人和家庭的补助合计 9 财政拨款结转结余一般公共预算小计其中：本次下达 10 11 3.60 3.60 3.60 3.60 3.60 3.60 政府性基金预算国有资本经营预算 12 13 单位资金财政专户一般公共政府性基金国有资本管理资金预算预算经营预算 14 15 16 17 小计事业收入事业单位经营收入上级补助收入 18 19 20 21 附属单位其他收入上缴收入 22 23 预算05-2表 9.项目支出绩效目标表（本级下达）单位名称：麻栗坡县医疗保障局单位名称、项目名称项目年度绩效目标一级指标二级指标三级指标指标性质指标值度量单位指标属性 1 2 3 4 5 6 7 8 9 指标内容 10 麻栗坡县医疗保障局麻栗坡县医疗保障局驻村生活补助和通讯补贴经费住房公积金生育保险工会经费机关工作人员年终一次性奖金养老保险产出指标数量指标单位派驻人数 = 1 人定量指标 =2人产出指标成本指标人均补助标准 = 18000 元定量指标 =18000元效益指标社会效益指标驻村工作开展情况 = 正常开展定性指标正常开展满意度指标服务对象满意度指标服务对象满意度 >= 90 % 定量指标 >=90% 产出指标数量指标工资福利发放行政人数 = 5 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放行政人数 = 5 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放行政人数 = 5 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放行政人数 = 5 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放事业人数 = 0 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放事业人数 = 0 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放事业人数 = 0 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放事业人数 = 0 人定量指标产出指标数量指标供养离（退）休人员数 = 0 人定量指标产出指标数量指标供养离（退）休人员数 = 0 人定量指标反映财政供养部门（单位）离（退）休人员数量。产出指标数量指标供养离（退）休人员数 = 0 人定量指标反映财政供养部门（单位）离（退）休人员数量。产出指标数量指标供养离（退）休人员数 = 0 人定量指标反映财政供养部门（单位）离（退）休人员数量。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）运转情况。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）运转情况。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）运转情况。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）运转情况。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对工资福利发放的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对工资福利发放的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对工资福利发放的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对工资福利发放的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。产出指标数量指标工资福利发放行政人数 = 5 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放行政人数 = 5 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放行政人数 = 5 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放行政人数 = 5 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放事业人数 = 0 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放事业人数 = 0 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放事业人数 = 0 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放事业人数 = 0 人定量指标产出指标数量指标供养离（退）休人员数 = 0 人定量指标产出指标数量指标供养离（退）休人员数 = 0 人定量指标反映财政供养部门（单位）离（退）休人员数量。产出指标数量指标供养离（退）休人员数 = 0 人定量指标反映财政供养部门（单位）离（退）休人员数量。产出指标数量指标供养离（退）休人员数 = 0 人定量指标反映财政供养部门（单位）离（退）休人员数量。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）运转情况。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）运转情况。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）运转情况。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）运转情况。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对工资福利发放的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对工资福利发放的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对工资福利发放的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对工资福利发放的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。产出指标数量指标公用经费保障人数 = 5 人定量指标产出指标数量指标公用经费保障人数 = 5 人定量指标产出指标数量指标公用经费保障人数 = 5 人定量指标产出指标数量指标公用经费保障人数 = 5 人定量指标产出指标数量指标物业管理面积 >= 0 平方米定量指标产出指标数量指标物业管理面积 >= 0 平方米定量指标产出指标数量指标物业管理面积 >= 0 平方米定量指标产出指标数量指标物业管理面积 >= 0 平方米定量指标产出指标数量指标公务用车数量 = 1 辆定量指标产出指标数量指标公务用车数量 = 1 辆定量指标产出指标数量指标公务用车数量 = 1 辆定量指标产出指标数量指标公务用车数量 = 1 辆定量指标效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）正常运转情况。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）正常运转情况。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）正常运转情况。效益指标社会效益指标 “三公经费”控制情况 = 只减不增定性指标效益指标社会效益指标 “三公经费”控制情况 = 只减不增定性指标效益指标社会效益指标 “三公经费”控制情况 = 只减不增定性指标效益指标社会效益指标 “三公经费”控制情况 = 只减不增满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对公用经费保障的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对公用经费保障的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对公用经费保障的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对公用经费保障的满意程度。产出指标数量指标工资福利发放行政人数 = 5 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放行政人数 = 5 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放行政人数 = 5 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放行政人数 = 5 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放事业人数 = 0 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放事业人数 = 0 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放事业人数 = 0 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放事业人数 = 0 人定量指标产出指标数量指标供养离（退）休人员数 = 0 人定量指标产出指标数量指标供养离（退）休人员数 = 0 人定量指标反映财政供养部门（单位）离（退）休人员数量。产出指标数量指标供养离（退）休人员数 = 0 人定量指标反映财政供养部门（单位）离（退）休人员数量。产出指标数量指标供养离（退）休人员数 = 0 人定量指标反映财政供养部门（单位）离（退）休人员数量。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）运转情况。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）运转情况。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）运转情况。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）运转情况。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对工资福利发放的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对工资福利发放的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对工资福利发放的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对工资福利发放的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。产出指标数量指标工资福利发放行政人数 = 5 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放行政人数 = 5 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放行政人数 = 5 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放行政人数 = 5 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放事业人数 = 0 人定量指标确保全县驻村工作正常开展、有效衔接、发挥作用，扎实推进“挂包帮”定点扶贫工作做好本部门人员、公用经费保障，按规定落实干部职工各项待遇，支持部门正常履职。做好本部门人员、公用经费保障，按规定落实干部职工各项待遇，支持部门正常履职。做好本部门人员、公用经费保障，按规定落实干部职工各项待遇，支持部门正常履职。定性指标做好本部门人员、公用经费保障，按规定落实干部职工各项待遇，支持部门正常履职。做好本部门人员、公用经费保障，按规定落实干部职工各项待遇，支持部门正常履职。反映部门（单位）实际发放工资人员数量。工资福利包括：行政人员工资、社会保反映部门（单位）实险、住房公积金、职际发放工资人员数量业年金等。。工资福利包括：行政人员工资、社会保反映部门（单位）实险、住房公积金、职际发放工资人员数量业年金等。。工资福利包括：行政人员工资、社会保反映部门（单位）实险、住房公积金、职际发放工资人员数量业年金等。。工资福利包括：行政人员工资、社会保反映部门（单位）实险、住房公积金、职际发放事业编制人员业年金等。数量。工资福利包括：事业人员工资、社反映部门（单位）实会保险、住房公积金际发放事业编制人员、职业年金等。数量。工资福利包括：事业人员工资、社反映部门（单位）实会保险、住房公积金际发放事业编制人员、职业年金等。数量。工资福利包括：事业人员工资、社反映部门（单位）实会保险、住房公积金际发放事业编制人员、职业年金等。数量。工资福利包括：事业人员工资、社会保险、住房公积金反映财政供养部门（、职业年金等。单位）离（退）休人员数量。反映部门（单位）实际发放工资人员数量。工资福利包括：行政人员工资、社会保反映部门（单位）实险、住房公积金、职际发放工资人员数量业年金等。。工资福利包括：行政人员工资、社会保反映部门（单位）实险、住房公积金、职际发放工资人员数量业年金等。。工资福利包括：行政人员工资、社会保反映部门（单位）实险、住房公积金、职际发放工资人员数量业年金等。。工资福利包括：行政人员工资、社会保反映部门（单位）实险、住房公积金、职际发放事业编制人员业年金等。数量。工资福利包括：事业人员工资、社反映部门（单位）实会保险、住房公积金际发放事业编制人员、职业年金等。数量。工资福利包括：事业人员工资、社反映部门（单位）实会保险、住房公积金际发放事业编制人员、职业年金等。数量。工资福利包括：事业人员工资、社反映部门（单位）实会保险、住房公积金际发放事业编制人员、职业年金等。数量。工资福利包括：事业人员工资、社会保险、住房公积金反映财政供养部门（、职业年金等。单位）离（退）休人员数量。反映公用经费保障部门（单位）正常运转的在职人数情况。在职人数主要指办公、反映公用经费保障部会议、培训、差旅、门（单位）正常运转水费、电费等公用经的在职人数情况。在费中服务保障的人数职人数主要指办公、。反映公用经费保障部会议、培训、差旅、门（单位）正常运转水费、电费等公用经的在职人数情况。在费中服务保障的人数职人数主要指办公、。反映公用经费保障部会议、培训、差旅、门（单位）正常运转水费、电费等公用经的在职人数情况。在费中服务保障的人数职人数主要指办公、。反映公用经费保障部会议、培训、差旅、门（单位）实际物业水费、电费等公用经管理面积。物业管理费中服务保障的人数的面积数包括工作人。反映公用经费保障部员办公室面积、单位门（单位）实际物业负责管理的公共物业管理面积。物业管理面积、电梯及办公设的面积数包括工作人备等。反映公用经费保障部员办公室面积、单位门（单位）实际物业负责管理的公共物业管理面积。物业管理面积、电梯及办公设的面积数包括工作人备等。反映公用经费保障部员办公室面积、单位门（单位）实际物业负责管理的公共物业管理面积。物业管理面积、电梯及办公设的面积数包括工作人备等。反映公用经费保障部员办公室面积、单位门（单位）正常运转负责管理的公共物业的公务用车数量。公面积、电梯及办公设务用车包括编制内公备等。反映公用经费保障部务用车数量及年度新门（单位）正常运转购置公务用车数量。的公务用车数量。公务用车包括编制内公反映公用经费保障部务用车数量及年度新门（单位）正常运转购置公务用车数量。的公务用车数量。公务用车包括编制内公反映公用经费保障部务用车数量及年度新门（单位）正常运转购置公务用车数量。的公务用车数量。公务用车包括编制内公务用车数量及年度新反映部门（单位）正购置公务用车数量。常运转情况。反映各部门“三公” 经费只减不增的要求完成情况。“三公经费”变动率=[（本年反映各部门“三公” 度“三公经费”总额经费只减不增的要求 -上年度“三公经费完成情况。“三公经 ”总额）/上年度“ 费”变动率=[（本年三公经费”总额反映各部门“三公” 度“三公经费”总额 ]*100%。“三公经费经费只减不增的要求 -上年度“三公经费 ”：年度预算安排的完成情况。“三公经 ”总额）/上年度“ 因公出国（境）费、费”变动率=[（本年三公经费”总额公务车辆购置及运行反映各部门“三公” 度“三公经费”总额 ]*100%。“三公经费费和公务招待费。经费只减不增的要求 -上年度“三公经费 ”：年度预算安排的完成情况。“三公经 ”总额）/上年度“ 因公出国（境）费、费”变动率=[（本年三公经费”总额公务车辆购置及运行度“三公经费”总额反映社会公众对部门 ]*100%。“三公经费费和公务招待费。 -上年度“三公经费（单位）履职情况的 ”：年度预算安排的 ”总额）/上年度“ 满意程度。因公出国（境）费、三公经费”总额公务车辆购置及运行反映社会公众对部门 ]*100%。“三公经费费和公务招待费。（单位）履职情况的 ”：年度预算安排的满意程度。因公出国（境）费、公务车辆购置及运行反映社会公众对部门费和公务招待费。（单位）履职情况的满意程度。反映部门（单位）实际发放工资人员数量。工资福利包括：行政人员工资、社会保反映部门（单位）实险、住房公积金、职际发放工资人员数量业年金等。。工资福利包括：行政人员工资、社会保反映部门（单位）实险、住房公积金、职际发放工资人员数量业年金等。。工资福利包括：行政人员工资、社会保反映部门（单位）实险、住房公积金、职际发放工资人员数量业年金等。。工资福利包括：行政人员工资、社会保反映部门（单位）实险、住房公积金、职际发放事业编制人员业年金等。数量。工资福利包括：事业人员工资、社反映部门（单位）实会保险、住房公积金际发放事业编制人员、职业年金等。数量。工资福利包括：事业人员工资、社反映部门（单位）实会保险、住房公积金际发放事业编制人员、职业年金等。数量。工资福利包括：事业人员工资、社反映部门（单位）实会保险、住房公积金际发放事业编制人员、职业年金等。数量。工资福利包括：事业人员工资、社会保险、住房公积金反映财政供养部门（、职业年金等。单位）离（退）休人员数量。反映部门（单位）实际发放工资人员数量。工资福利包括：行政人员工资、社会保反映部门（单位）实险、住房公积金、职际发放工资人员数量业年金等。。工资福利包括：行政人员工资、社会保反映部门（单位）实险、住房公积金、职际发放工资人员数量业年金等。。工资福利包括：行政人员工资、社会保反映部门（单位）实险、住房公积金、职际发放工资人员数量业年金等。。工资福利包括：行政人员工资、社会保反映部门（单位）实险、住房公积金、职际发放事业编制人员业年金等。数量。工资福利包括：事业人员工资、社会保险、住房公积金、职业年金等。养老保险行政津贴补贴工伤保险公务员医疗补助大病医疗保险反映部门（单位）实际发放事业编制人员数量。工资福利包括：事业人员工资、社反映部门（单位）实会保险、住房公积金际发放事业编制人员、职业年金等。数量。工资福利包括：事业人员工资、社反映部门（单位）实会保险、住房公积金际发放事业编制人员、职业年金等。数量。工资福利包括：事业人员工资、社会保险、住房公积金反映财政供养部门（、职业年金等。单位）离（退）休人员数量。产出指标数量指标工资福利发放事业人数 = 0 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放事业人数 = 0 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放事业人数 = 0 人定量指标产出指标数量指标供养离（退）休人员数 = 0 人定量指标产出指标数量指标供养离（退）休人员数 = 0 人定量指标反映财政供养部门（单位）离（退）休人员数量。产出指标数量指标供养离（退）休人员数 = 0 人定量指标反映财政供养部门（单位）离（退）休人员数量。产出指标数量指标供养离（退）休人员数 = 0 人定量指标反映财政供养部门（单位）离（退）休人员数量。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）运转情况。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）运转情况。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）运转情况。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）运转情况。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对工资福利发放的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对工资福利发放的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对工资福利发放的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对工资福利发放的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。产出指标数量指标工资福利发放行政人数 = 5 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放行政人数 = 5 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放行政人数 = 5 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放行政人数 = 5 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放事业人数 = 0 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放事业人数 = 0 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放事业人数 = 0 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放事业人数 = 0 人定量指标产出指标数量指标供养离（退）休人员数 = 0 人定量指标产出指标数量指标供养离（退）休人员数 = 0 人定量指标反映财政供养部门（单位）离（退）休人员数量。产出指标数量指标供养离（退）休人员数 = 0 人定量指标反映财政供养部门（单位）离（退）休人员数量。产出指标数量指标供养离（退）休人员数 = 0 人定量指标反映财政供养部门（单位）离（退）休人员数量。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）运转情况。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）运转情况。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）运转情况。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）运转情况。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对工资福利发放的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对工资福利发放的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对工资福利发放的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对工资福利发放的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。产出指标数量指标工资福利发放行政人数 = 5 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放行政人数 = 5 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放行政人数 = 5 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放行政人数 = 5 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放事业人数 = 0 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放事业人数 = 0 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放事业人数 = 0 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放事业人数 = 0 人定量指标产出指标数量指标供养离（退）休人员数 = 0 人定量指标产出指标数量指标供养离（退）休人员数 = 0 人定量指标反映财政供养部门（单位）离（退）休人员数量。产出指标数量指标供养离（退）休人员数 = 0 人定量指标反映财政供养部门（单位）离（退）休人员数量。产出指标数量指标供养离（退）休人员数 = 0 人定量指标反映财政供养部门（单位）离（退）休人员数量。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）运转情况。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）运转情况。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）运转情况。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）运转情况。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对工资福利发放的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对工资福利发放的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对工资福利发放的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对工资福利发放的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。产出指标数量指标工资福利发放行政人数 = 5 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放行政人数 = 5 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放行政人数 = 5 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放行政人数 = 5 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放事业人数 = 0 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放事业人数 = 0 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放事业人数 = 0 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放事业人数 = 0 人定量指标产出指标数量指标供养离（退）休人员数 = 0 人定量指标产出指标数量指标供养离（退）休人员数 = 0 人定量指标反映财政供养部门（单位）离（退）休人员数量。产出指标数量指标供养离（退）休人员数 = 0 人定量指标反映财政供养部门（单位）离（退）休人员数量。产出指标数量指标供养离（退）休人员数 = 0 人定量指标反映财政供养部门（单位）离（退）休人员数量。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）运转情况。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）运转情况。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）运转情况。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）运转情况。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对工资福利发放的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对工资福利发放的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对工资福利发放的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对工资福利发放的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。产出指标数量指标工资福利发放行政人数 = 5 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放行政人数 = 5 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放行政人数 = 5 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放行政人数 = 5 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放事业人数 = 0 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放事业人数 = 0 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放事业人数 = 0 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放事业人数 = 0 人定量指标产出指标数量指标供养离（退）休人员数 = 0 人定量指标产出指标数量指标供养离（退）休人员数 = 0 人定量指标反映财政供养部门（单位）离（退）休人员数量。产出指标数量指标供养离（退）休人员数 = 0 人定量指标反映财政供养部门（单位）离（退）休人员数量。产出指标数量指标供养离（退）休人员数 = 0 人定量指标反映财政供养部门（单位）离（退）休人员数量。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）运转情况。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）运转情况。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）运转情况。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）运转情况。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对工资福利发放的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对工资福利发放的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对工资福利发放的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对工资福利发放的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。做好本部门人员、公用经费保障，按规定落实干部职工各项待遇，支持部门正常履职。做好本部门人员、公用经费保障，按规定落实干部职工各项待遇，支持部门正常履职。做好本部门人员、公用经费保障，按规定落实干部职工各项待遇，支持部门正常履职。做好本部门人员、公用经费保障，按规定落实干部职工各项待遇，支持部门正常履职。做好本部门人员、公用经费保障，按规定落实干部职工各项待遇，支持部门正常履职。反映部门（单位）实际发放工资人员数量。工资福利包括：行政人员工资、社会保反映部门（单位）实险、住房公积金、职际发放工资人员数量业年金等。。工资福利包括：行政人员工资、社会保反映部门（单位）实险、住房公积金、职际发放工资人员数量业年金等。。工资福利包括：行政人员工资、社会保反映部门（单位）实险、住房公积金、职际发放工资人员数量业年金等。。工资福利包括：行政人员工资、社会保反映部门（单位）实险、住房公积金、职际发放事业编制人员业年金等。数量。工资福利包括：事业人员工资、社反映部门（单位）实会保险、住房公积金际发放事业编制人员、职业年金等。数量。工资福利包括：事业人员工资、社反映部门（单位）实会保险、住房公积金际发放事业编制人员、职业年金等。数量。工资福利包括：事业人员工资、社反映部门（单位）实会保险、住房公积金际发放事业编制人员、职业年金等。数量。工资福利包括：事业人员工资、社会保险、住房公积金反映财政供养部门（、职业年金等。单位）离（退）休人员数量。反映部门（单位）实际发放工资人员数量。工资福利包括：行政人员工资、社会保反映部门（单位）实险、住房公积金、职际发放工资人员数量业年金等。。工资福利包括：行政人员工资、社会保反映部门（单位）实险、住房公积金、职际发放工资人员数量业年金等。。工资福利包括：行政人员工资、社会保反映部门（单位）实险、住房公积金、职际发放工资人员数量业年金等。。工资福利包括：行政人员工资、社会保反映部门（单位）实险、住房公积金、职际发放事业编制人员业年金等。数量。工资福利包括：事业人员工资、社反映部门（单位）实会保险、住房公积金际发放事业编制人员、职业年金等。数量。工资福利包括：事业人员工资、社反映部门（单位）实会保险、住房公积金际发放事业编制人员、职业年金等。数量。工资福利包括：事业人员工资、社反映部门（单位）实会保险、住房公积金际发放事业编制人员、职业年金等。数量。工资福利包括：事业人员工资、社会保险、住房公积金反映财政供养部门（、职业年金等。单位）离（退）休人员数量。反映部门（单位）实际发放工资人员数量。工资福利包括：行政人员工资、社会保反映部门（单位）实险、住房公积金、职际发放工资人员数量业年金等。。工资福利包括：行政人员工资、社会保反映部门（单位）实险、住房公积金、职际发放工资人员数量业年金等。。工资福利包括：行政人员工资、社会保反映部门（单位）实险、住房公积金、职际发放工资人员数量业年金等。。工资福利包括：行政人员工资、社会保反映部门（单位）实险、住房公积金、职际发放事业编制人员业年金等。数量。工资福利包括：事业人员工资、社反映部门（单位）实会保险、住房公积金际发放事业编制人员、职业年金等。数量。工资福利包括：事业人员工资、社反映部门（单位）实会保险、住房公积金际发放事业编制人员、职业年金等。数量。工资福利包括：事业人员工资、社反映部门（单位）实会保险、住房公积金际发放事业编制人员、职业年金等。数量。工资福利包括：事业人员工资、社会保险、住房公积金反映财政供养部门（、职业年金等。单位）离（退）休人员数量。反映部门（单位）实际发放工资人员数量。工资福利包括：行政人员工资、社会保反映部门（单位）实险、住房公积金、职际发放工资人员数量业年金等。。工资福利包括：行政人员工资、社会保反映部门（单位）实险、住房公积金、职际发放工资人员数量业年金等。。工资福利包括：行政人员工资、社会保反映部门（单位）实险、住房公积金、职际发放工资人员数量业年金等。。工资福利包括：行政人员工资、社会保反映部门（单位）实险、住房公积金、职际发放事业编制人员业年金等。数量。工资福利包括：事业人员工资、社反映部门（单位）实会保险、住房公积金际发放事业编制人员、职业年金等。数量。工资福利包括：事业人员工资、社反映部门（单位）实会保险、住房公积金际发放事业编制人员、职业年金等。数量。工资福利包括：事业人员工资、社反映部门（单位）实会保险、住房公积金际发放事业编制人员、职业年金等。数量。工资福利包括：事业人员工资、社会保险、住房公积金反映财政供养部门（、职业年金等。单位）离（退）休人员数量。大病医疗保险车辆运行维护费行政人员公务交通补贴行政基本工资基本医疗保险一般公用经费做好本部门人员、公用经费保障，按规定落实干部职工各项待遇，支持部门正常履职。服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标产出指标数量指标公用经费保障人数 = 5 人定量指标产出指标数量指标公用经费保障人数 = 5 人定量指标产出指标数量指标公用经费保障人数 = 5 人定量指标产出指标数量指标公用经费保障人数 = 5 人定量指标产出指标数量指标物业管理面积 >= 0 平方米定量指标产出指标数量指标物业管理面积 >= 0 平方米定量指标产出指标数量指标物业管理面积 >= 0 平方米定量指标产出指标数量指标物业管理面积 >= 0 平方米定量指标产出指标数量指标公务用车数量 = 1 辆定量指标产出指标数量指标公务用车数量 = 1 辆定量指标产出指标数量指标公务用车数量 = 1 辆定量指标产出指标数量指标公务用车数量 = 1 辆定量指标效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）正常运转情况。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）正常运转情况。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）正常运转情况。效益指标社会效益指标 “三公经费”控制情况 = 只减不增定性指标效益指标社会效益指标 “三公经费”控制情况 = 只减不增定性指标效益指标社会效益指标 “三公经费”控制情况 = 只减不增定性指标效益指标社会效益指标 “三公经费”控制情况 = 只减不增满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对公用经费保障的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对公用经费保障的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对公用经费保障的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对公用经费保障的满意程度。产出指标数量指标公用经费保障人数 = 5 人定量指标产出指标数量指标公用经费保障人数 = 5 人定量指标产出指标数量指标公用经费保障人数 = 5 人定量指标产出指标数量指标公用经费保障人数 = 5 人定量指标产出指标数量指标物业管理面积 >= 0 平方米定量指标产出指标数量指标物业管理面积 >= 0 平方米定量指标产出指标数量指标物业管理面积 >= 0 平方米定量指标产出指标数量指标物业管理面积 >= 0 平方米定量指标产出指标数量指标公务用车数量 = 1 辆定量指标产出指标数量指标公务用车数量 = 1 辆定量指标产出指标数量指标公务用车数量 = 1 辆定量指标产出指标数量指标公务用车数量 = 1 辆定量指标效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）正常运转情况。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）正常运转情况。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）正常运转情况。效益指标社会效益指标 “三公经费”控制情况 = 只减不增定性指标效益指标社会效益指标 “三公经费”控制情况 = 只减不增定性指标效益指标社会效益指标 “三公经费”控制情况 = 只减不增定性指标效益指标社会效益指标 “三公经费”控制情况 = 只减不增满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对公用经费保障的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对公用经费保障的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对公用经费保障的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对公用经费保障的满意程度。产出指标数量指标工资福利发放行政人数 = 5 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放行政人数 = 5 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放行政人数 = 5 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放行政人数 = 5 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放事业人数 = 0 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放事业人数 = 0 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放事业人数 = 0 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放事业人数 = 0 人定量指标产出指标数量指标供养离（退）休人员数 = 0 人定量指标产出指标数量指标供养离（退）休人员数 = 0 人定量指标反映财政供养部门（单位）离（退）休人员数量。产出指标数量指标供养离（退）休人员数 = 0 人定量指标反映财政供养部门（单位）离（退）休人员数量。产出指标数量指标供养离（退）休人员数 = 0 人定量指标反映财政供养部门（单位）离（退）休人员数量。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）运转情况。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）运转情况。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）运转情况。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）运转情况。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对工资福利发放的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对工资福利发放的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对工资福利发放的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对工资福利发放的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。产出指标数量指标工资福利发放行政人数 = 5 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放行政人数 = 5 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放行政人数 = 5 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放行政人数 = 5 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放事业人数 = 0 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放事业人数 = 0 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放事业人数 = 0 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放事业人数 = 0 人定量指标产出指标数量指标供养离（退）休人员数 = 0 人定量指标产出指标数量指标供养离（退）休人员数 = 0 人定量指标反映财政供养部门（单位）离（退）休人员数量。产出指标数量指标供养离（退）休人员数 = 0 人定量指标反映财政供养部门（单位）离（退）休人员数量。产出指标数量指标供养离（退）休人员数 = 0 人定量指标反映财政供养部门（单位）离（退）休人员数量。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）运转情况。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）运转情况。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）运转情况。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）运转情况。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对工资福利发放的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对工资福利发放的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对工资福利发放的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对工资福利发放的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。产出指标数量指标公用经费保障人数 = 5 人定量指标产出指标数量指标公用经费保障人数 = 5 人定量指标产出指标数量指标公用经费保障人数 = 5 人定量指标产出指标数量指标公用经费保障人数 = 5 人定量指标产出指标数量指标物业管理面积 >= 0 平方米定量指标产出指标数量指标物业管理面积 >= 0 平方米定量指标产出指标数量指标物业管理面积 >= 0 平方米定量指标产出指标数量指标物业管理面积 >= 0 平方米定量指标产出指标数量指标公务用车数量 = 1 辆定量指标做好本部门人员、公用经费保障，按规定落实干部职工各项待遇，支持部门正常履职。定性指标做好本部门人员、公用经费保障，按规定落实干部职工各项待遇，支持部门正常履职。定性指标做好本部门人员、公用经费保障，按规定落实干部职工各项待遇，支持部门正常履职。做好本部门人员、公用经费保障，按规定落实干部职工各项待遇，支持部门正常履职。做好本部门人员、公用经费保障，按规定落实干部职工各项待遇，支持部门正常履职。反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。满意度指标反映公用经费保障部门（单位）正常运转的在职人数情况。在职人数主要指办公、反映公用经费保障部会议、培训、差旅、门（单位）正常运转水费、电费等公用经的在职人数情况。在费中服务保障的人数职人数主要指办公、。反映公用经费保障部会议、培训、差旅、门（单位）正常运转水费、电费等公用经的在职人数情况。在费中服务保障的人数职人数主要指办公、。反映公用经费保障部会议、培训、差旅、门（单位）正常运转水费、电费等公用经的在职人数情况。在费中服务保障的人数职人数主要指办公、。反映公用经费保障部会议、培训、差旅、门（单位）实际物业水费、电费等公用经管理面积。物业管理费中服务保障的人数的面积数包括工作人。反映公用经费保障部员办公室面积、单位门（单位）实际物业负责管理的公共物业管理面积。物业管理面积、电梯及办公设的面积数包括工作人备等。反映公用经费保障部员办公室面积、单位门（单位）实际物业负责管理的公共物业管理面积。物业管理面积、电梯及办公设的面积数包括工作人备等。反映公用经费保障部员办公室面积、单位门（单位）实际物业负责管理的公共物业管理面积。物业管理面积、电梯及办公设的面积数包括工作人备等。反映公用经费保障部员办公室面积、单位门（单位）正常运转负责管理的公共物业的公务用车数量。公面积、电梯及办公设务用车包括编制内公备等。反映公用经费保障部务用车数量及年度新门（单位）正常运转购置公务用车数量。的公务用车数量。公务用车包括编制内公反映公用经费保障部务用车数量及年度新门（单位）正常运转购置公务用车数量。的公务用车数量。公务用车包括编制内公反映公用经费保障部务用车数量及年度新门（单位）正常运转购置公务用车数量。的公务用车数量。公务用车包括编制内公务用车数量及年度新反映部门（单位）正购置公务用车数量。常运转情况。反映各部门“三公” 经费只减不增的要求完成情况。“三公经费”变动率=[（本年反映各部门“三公” 度“三公经费”总额经费只减不增的要求 -上年度“三公经费完成情况。“三公经 ”总额）/上年度“ 费”变动率=[（本年三公经费”总额反映各部门“三公” 度“三公经费”总额 ]*100%。“三公经费经费只减不增的要求 -上年度“三公经费 ”：年度预算安排的完成情况。“三公经 ”总额）/上年度“ 因公出国（境）费、费”变动率=[（本年三公经费”总额公务车辆购置及运行反映各部门“三公” 度“三公经费”总额 ]*100%。“三公经费费和公务招待费。经费只减不增的要求 -上年度“三公经费 ”：年度预算安排的完成情况。“三公经 ”总额）/上年度“ 因公出国（境）费、费”变动率=[（本年三公经费”总额公务车辆购置及运行度“三公经费”总额反映社会公众对部门 ]*100%。“三公经费费和公务招待费。 -上年度“三公经费（单位）履职情况的 ”：年度预算安排的 ”总额）/上年度“ 满意程度。因公出国（境）费、三公经费”总额公务车辆购置及运行反映社会公众对部门 ]*100%。“三公经费费和公务招待费。（单位）履职情况的 ”：年度预算安排的满意程度。因公出国（境）费、公务车辆购置及运行反映社会公众对部门费和公务招待费。（单位）履职情况的满意程度。反映公用经费保障部门（单位）正常运转的在职人数情况。在职人数主要指办公、反映公用经费保障部会议、培训、差旅、门（单位）正常运转水费、电费等公用经的在职人数情况。在费中服务保障的人数职人数主要指办公、。反映公用经费保障部会议、培训、差旅、门（单位）正常运转水费、电费等公用经的在职人数情况。在费中服务保障的人数职人数主要指办公、。反映公用经费保障部会议、培训、差旅、门（单位）正常运转水费、电费等公用经的在职人数情况。在费中服务保障的人数职人数主要指办公、。反映公用经费保障部会议、培训、差旅、门（单位）实际物业水费、电费等公用经管理面积。物业管理费中服务保障的人数的面积数包括工作人。反映公用经费保障部员办公室面积、单位门（单位）实际物业负责管理的公共物业管理面积。物业管理面积、电梯及办公设的面积数包括工作人备等。反映公用经费保障部员办公室面积、单位门（单位）实际物业负责管理的公共物业管理面积。物业管理面积、电梯及办公设的面积数包括工作人备等。反映公用经费保障部员办公室面积、单位门（单位）实际物业负责管理的公共物业管理面积。物业管理面积、电梯及办公设的面积数包括工作人备等。反映公用经费保障部员办公室面积、单位门（单位）正常运转负责管理的公共物业的公务用车数量。公面积、电梯及办公设务用车包括编制内公备等。反映公用经费保障部务用车数量及年度新门（单位）正常运转购置公务用车数量。的公务用车数量。公务用车包括编制内公反映公用经费保障部务用车数量及年度新门（单位）正常运转购置公务用车数量。的公务用车数量。公务用车包括编制内公反映公用经费保障部务用车数量及年度新门（单位）正常运转购置公务用车数量。的公务用车数量。公务用车包括编制内公务用车数量及年度新反映部门（单位）正购置公务用车数量。常运转情况。反映各部门“三公” 经费只减不增的要求完成情况。“三公经费”变动率=[（本年反映各部门“三公” 度“三公经费”总额经费只减不增的要求 -上年度“三公经费完成情况。“三公经 ”总额）/上年度“ 费”变动率=[（本年三公经费”总额反映各部门“三公” 度“三公经费”总额 ]*100%。“三公经费经费只减不增的要求 -上年度“三公经费 ”：年度预算安排的完成情况。“三公经 ”总额）/上年度“ 因公出国（境）费、费”变动率=[（本年三公经费”总额公务车辆购置及运行反映各部门“三公” 度“三公经费”总额 ]*100%。“三公经费费和公务招待费。经费只减不增的要求 -上年度“三公经费 ”：年度预算安排的完成情况。“三公经 ”总额）/上年度“ 因公出国（境）费、费”变动率=[（本年三公经费”总额公务车辆购置及运行度“三公经费”总额反映社会公众对部门 ]*100%。“三公经费费和公务招待费。 -上年度“三公经费（单位）履职情况的 ”：年度预算安排的 ”总额）/上年度“ 满意程度。因公出国（境）费、三公经费”总额公务车辆购置及运行反映社会公众对部门 ]*100%。“三公经费费和公务招待费。（单位）履职情况的 ”：年度预算安排的满意程度。因公出国（境）费、公务车辆购置及运行反映社会公众对部门费和公务招待费。（单位）履职情况的满意程度。反映部门（单位）实际发放工资人员数量。工资福利包括：行政人员工资、社会保反映部门（单位）实险、住房公积金、职际发放工资人员数量业年金等。。工资福利包括：行政人员工资、社会保反映部门（单位）实险、住房公积金、职际发放工资人员数量业年金等。。工资福利包括：行政人员工资、社会保反映部门（单位）实险、住房公积金、职际发放工资人员数量业年金等。。工资福利包括：行政人员工资、社会保反映部门（单位）实险、住房公积金、职际发放事业编制人员业年金等。数量。工资福利包括：事业人员工资、社反映部门（单位）实会保险、住房公积金际发放事业编制人员、职业年金等。数量。工资福利包括：事业人员工资、社反映部门（单位）实会保险、住房公积金际发放事业编制人员、职业年金等。数量。工资福利包括：事业人员工资、社反映部门（单位）实会保险、住房公积金际发放事业编制人员、职业年金等。数量。工资福利包括：事业人员工资、社会保险、住房公积金反映财政供养部门（、职业年金等。单位）离（退）休人员数量。反映部门（单位）实际发放工资人员数量。工资福利包括：行政人员工资、社会保反映部门（单位）实险、住房公积金、职际发放工资人员数量业年金等。。工资福利包括：行政人员工资、社会保反映部门（单位）实险、住房公积金、职际发放工资人员数量业年金等。。工资福利包括：行政人员工资、社会保反映部门（单位）实险、住房公积金、职际发放工资人员数量业年金等。。工资福利包括：行政人员工资、社会保反映部门（单位）实险、住房公积金、职际发放事业编制人员业年金等。数量。工资福利包括：事业人员工资、社反映部门（单位）实会保险、住房公积金际发放事业编制人员、职业年金等。数量。工资福利包括：事业人员工资、社反映部门（单位）实会保险、住房公积金际发放事业编制人员、职业年金等。数量。工资福利包括：事业人员工资、社反映部门（单位）实会保险、住房公积金际发放事业编制人员、职业年金等。数量。工资福利包括：事业人员工资、社会保险、住房公积金反映财政供养部门（、职业年金等。单位）离（退）休人员数量。反映公用经费保障部门（单位）正常运转的在职人数情况。在职人数主要指办公、反映公用经费保障部会议、培训、差旅、门（单位）正常运转水费、电费等公用经的在职人数情况。在费中服务保障的人数职人数主要指办公、。反映公用经费保障部会议、培训、差旅、门（单位）正常运转水费、电费等公用经的在职人数情况。在费中服务保障的人数职人数主要指办公、。反映公用经费保障部会议、培训、差旅、门（单位）正常运转水费、电费等公用经的在职人数情况。在费中服务保障的人数职人数主要指办公、。反映公用经费保障部会议、培训、差旅、门（单位）实际物业水费、电费等公用经管理面积。物业管理费中服务保障的人数的面积数包括工作人。反映公用经费保障部员办公室面积、单位门（单位）实际物业负责管理的公共物业管理面积。物业管理面积、电梯及办公设的面积数包括工作人备等。反映公用经费保障部员办公室面积、单位门（单位）实际物业负责管理的公共物业管理面积。物业管理面积、电梯及办公设的面积数包括工作人备等。反映公用经费保障部员办公室面积、单位门（单位）实际物业负责管理的公共物业管理面积。物业管理面积、电梯及办公设的面积数包括工作人备等。反映公用经费保障部员办公室面积、单位门（单位）正常运转负责管理的公共物业的公务用车数量。公面积、电梯及办公设务用车包括编制内公备等。务用车数量及年度新购置公务用车数量。一般公用经费反映公用经费保障部门（单位）正常运转的公务用车数量。公务用车包括编制内公反映公用经费保障部务用车数量及年度新门（单位）正常运转购置公务用车数量。的公务用车数量。公务用车包括编制内公反映公用经费保障部务用车数量及年度新门（单位）正常运转购置公务用车数量。的公务用车数量。公务用车包括编制内公务用车数量及年度新反映部门（单位）正购置公务用车数量。常运转情况。产出指标数量指标公务用车数量 = 1 辆定量指标产出指标数量指标公务用车数量 = 1 辆定量指标产出指标数量指标公务用车数量 = 1 辆定量指标效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）正常运转情况。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）正常运转情况。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）正常运转情况。效益指标社会效益指标 “三公经费”控制情况 = 只减不增定性指标效益指标社会效益指标 “三公经费”控制情况 = 只减不增定性指标效益指标社会效益指标 “三公经费”控制情况 = 只减不增定性指标效益指标社会效益指标 “三公经费”控制情况 = 只减不增满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对公用经费保障的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对公用经费保障的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对公用经费保障的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对公用经费保障的满意程度。产出指标数量指标工资福利发放行政人数 = 14 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放行政人数 = 14 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放行政人数 = 14 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放行政人数 = 14 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放事业人数 = 0 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放事业人数 = 0 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放事业人数 = 0 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放事业人数 = 0 人定量指标产出指标数量指标供养离（退）休人员数 = 0 人定量指标产出指标数量指标供养离（退）休人员数 = 0 人定量指标反映财政供养部门（单位）离（退）休人员数量。产出指标数量指标供养离（退）休人员数 = 0 人定量指标反映财政供养部门（单位）离（退）休人员数量。产出指标数量指标供养离（退）休人员数 = 0 人定量指标反映财政供养部门（单位）离（退）休人员数量。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）运转情况。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）运转情况。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）运转情况。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）运转情况。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对工资福利发放的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对工资福利发放的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对工资福利发放的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对工资福利发放的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。产出指标数量指标工资福利发放行政人数 = 14 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放行政人数 = 14 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放行政人数 = 14 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放行政人数 = 14 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放事业人数 = 0 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放事业人数 = 0 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放事业人数 = 0 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放事业人数 = 0 人定量指标产出指标数量指标供养离（退）休人员数 = 0 人定量指标产出指标数量指标供养离（退）休人员数 = 0 人定量指标反映财政供养部门（单位）离（退）休人员数量。产出指标数量指标供养离（退）休人员数 = 0 人定量指标反映财政供养部门（单位）离（退）休人员数量。产出指标数量指标供养离（退）休人员数 = 0 人定量指标反映财政供养部门（单位）离（退）休人员数量。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）运转情况。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）运转情况。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）运转情况。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）运转情况。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对工资福利发放的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对工资福利发放的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对工资福利发放的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对工资福利发放的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。产出指标数量指标工资福利发放行政人数 = 14 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放行政人数 = 14 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放行政人数 = 14 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放行政人数 = 14 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放事业人数 = 0 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放事业人数 = 0 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放事业人数 = 0 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放事业人数 = 0 人定量指标产出指标数量指标供养离（退）休人员数 = 0 人定量指标产出指标数量指标供养离（退）休人员数 = 0 人定量指标反映财政供养部门（单位）离（退）休人员数量。产出指标数量指标供养离（退）休人员数 = 0 人定量指标反映财政供养部门（单位）离（退）休人员数量。产出指标数量指标供养离（退）休人员数 = 0 人定量指标反映财政供养部门（单位）离（退）休人员数量。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）运转情况。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）运转情况。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）运转情况。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）运转情况。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对工资福利发放的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对工资福利发放的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对工资福利发放的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对工资福利发放的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。产出指标数量指标工资福利发放行政人数 = 14 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放行政人数 = 14 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放行政人数 = 14 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放行政人数 = 14 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放事业人数 = 0 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放事业人数 = 0 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放事业人数 = 0 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放事业人数 = 0 人定量指标产出指标数量指标供养离（退）休人员数 = 0 人定量指标产出指标数量指标供养离（退）休人员数 = 0 人定量指标反映财政供养部门（单位）离（退）休人员数量。产出指标数量指标供养离（退）休人员数 = 0 人定量指标反映财政供养部门（单位）离（退）休人员数量。产出指标数量指标供养离（退）休人员数 = 0 人定量指标反映财政供养部门（单位）离（退）休人员数量。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）运转情况。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）运转情况。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）运转情况。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）运转情况。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对工资福利发放的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对工资福利发放的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对工资福利发放的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对工资福利发放的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。做好本部门人员、公用经费保障，按规定落实干部职工各项待遇，支持部门正常履职。定性指标反映各部门“三公” 经费只减不增的要求完成情况。“三公经费”变动率=[（本年反映各部门“三公” 度“三公经费”总额经费只减不增的要求 -上年度“三公经费完成情况。“三公经 ”总额）/上年度“ 费”变动率=[（本年三公经费”总额反映各部门“三公” 度“三公经费”总额 ]*100%。“三公经费经费只减不增的要求 -上年度“三公经费 ”：年度预算安排的完成情况。“三公经 ”总额）/上年度“ 因公出国（境）费、费”变动率=[（本年三公经费”总额公务车辆购置及运行反映各部门“三公” 度“三公经费”总额 ]*100%。“三公经费费和公务招待费。经费只减不增的要求 -上年度“三公经费 ”：年度预算安排的完成情况。“三公经 ”总额）/上年度“ 因公出国（境）费、费”变动率=[（本年三公经费”总额公务车辆购置及运行度“三公经费”总额反映社会公众对部门 ]*100%。“三公经费费和公务招待费。 -上年度“三公经费（单位）履职情况的 ”：年度预算安排的 ”总额）/上年度“ 满意程度。因公出国（境）费、三公经费”总额公务车辆购置及运行反映社会公众对部门 ]*100%。“三公经费费和公务招待费。（单位）履职情况的 ”：年度预算安排的满意程度。因公出国（境）费、公务车辆购置及运行反映社会公众对部门费和公务招待费。（单位）履职情况的满意程度。麻栗坡县医疗保险服务中心住房公积金机关工作人员年终一次性奖金行政津贴补贴公务员医疗补助做好本部门人员、公用经费保障，按规定落实干部职工各项待遇，支持部门正常履职。做好本部门人员、公用经费保障，按规定落实干部职工各项待遇，支持部门正常履职。做好本部门人员、公用经费保障，按规定落实干部职工各项待遇，支持部门正常履职。做好本部门人员、公用经费保障，按规定落实干部职工各项待遇，支持部门正常履职。反映部门（单位）实际发放工资人员数量。工资福利包括：行政人员工资、社会保反映部门（单位）实险、住房公积金、职际发放工资人员数量业年金等。。工资福利包括：行政人员工资、社会保反映部门（单位）实险、住房公积金、职际发放工资人员数量业年金等。。工资福利包括：行政人员工资、社会保反映部门（单位）实险、住房公积金、职际发放工资人员数量业年金等。。工资福利包括：行政人员工资、社会保反映部门（单位）实险、住房公积金、职际发放事业编制人员业年金等。数量。工资福利包括：事业人员工资、社反映部门（单位）实会保险、住房公积金际发放事业编制人员、职业年金等。数量。工资福利包括：事业人员工资、社反映部门（单位）实会保险、住房公积金际发放事业编制人员、职业年金等。数量。工资福利包括：事业人员工资、社反映部门（单位）实会保险、住房公积金际发放事业编制人员、职业年金等。数量。工资福利包括：事业人员工资、社会保险、住房公积金反映财政供养部门（、职业年金等。单位）离（退）休人员数量。反映部门（单位）实际发放工资人员数量。工资福利包括：行政人员工资、社会保反映部门（单位）实险、住房公积金、职际发放工资人员数量业年金等。。工资福利包括：行政人员工资、社会保反映部门（单位）实险、住房公积金、职际发放工资人员数量业年金等。。工资福利包括：行政人员工资、社会保反映部门（单位）实险、住房公积金、职际发放工资人员数量业年金等。。工资福利包括：行政人员工资、社会保反映部门（单位）实险、住房公积金、职际发放事业编制人员业年金等。数量。工资福利包括：事业人员工资、社反映部门（单位）实会保险、住房公积金际发放事业编制人员、职业年金等。数量。工资福利包括：事业人员工资、社反映部门（单位）实会保险、住房公积金际发放事业编制人员、职业年金等。数量。工资福利包括：事业人员工资、社反映部门（单位）实会保险、住房公积金际发放事业编制人员、职业年金等。数量。工资福利包括：事业人员工资、社会保险、住房公积金反映财政供养部门（、职业年金等。单位）离（退）休人员数量。反映部门（单位）实际发放工资人员数量。工资福利包括：行政人员工资、社会保反映部门（单位）实险、住房公积金、职际发放工资人员数量业年金等。。工资福利包括：行政人员工资、社会保反映部门（单位）实险、住房公积金、职际发放工资人员数量业年金等。。工资福利包括：行政人员工资、社会保反映部门（单位）实险、住房公积金、职际发放工资人员数量业年金等。。工资福利包括：行政人员工资、社会保反映部门（单位）实险、住房公积金、职际发放事业编制人员业年金等。数量。工资福利包括：事业人员工资、社反映部门（单位）实会保险、住房公积金际发放事业编制人员、职业年金等。数量。工资福利包括：事业人员工资、社反映部门（单位）实会保险、住房公积金际发放事业编制人员、职业年金等。数量。工资福利包括：事业人员工资、社反映部门（单位）实会保险、住房公积金际发放事业编制人员、职业年金等。数量。工资福利包括：事业人员工资、社会保险、住房公积金反映财政供养部门（、职业年金等。单位）离（退）休人员数量。反映部门（单位）实际发放工资人员数量。工资福利包括：行政人员工资、社会保反映部门（单位）实险、住房公积金、职际发放工资人员数量业年金等。。工资福利包括：行政人员工资、社会保反映部门（单位）实险、住房公积金、职际发放工资人员数量业年金等。。工资福利包括：行政人员工资、社会保反映部门（单位）实险、住房公积金、职际发放工资人员数量业年金等。。工资福利包括：行政人员工资、社会保反映部门（单位）实险、住房公积金、职际发放事业编制人员业年金等。数量。工资福利包括：事业人员工资、社反映部门（单位）实会保险、住房公积金际发放事业编制人员、职业年金等。数量。工资福利包括：事业人员工资、社反映部门（单位）实会保险、住房公积金际发放事业编制人员、职业年金等。数量。工资福利包括：事业人员工资、社反映部门（单位）实会保险、住房公积金际发放事业编制人员、职业年金等。数量。工资福利包括：事业人员工资、社会保险、住房公积金反映财政供养部门（、职业年金等。单位）离（退）休人员数量。公务员医疗补助其他对个人和家庭的补助其他对个人和家庭补助一般公用经费生育保险做好本部门人员、公用经费保障，按规定落实干部职工各项待遇，支持部门正常履职。满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。产出指标数量指标工资福利发放行政人数 = 14 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放行政人数 = 14 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放行政人数 = 14 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放行政人数 = 14 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放行政人数 = 14 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放行政人数 = 14 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放行政人数 = 14 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放事业人数 = 0 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放事业人数 = 0 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放事业人数 = 0 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放事业人数 = 0 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放事业人数 = 0 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放事业人数 = 0 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放事业人数 = 0 人定量指标产出指标数量指标供养离（退）休人员数 = 0 人定量指标产出指标数量指标供养离（退）休人员数 = 0 人定量指标反映财政供养部门（单位）离（退）休人员数量。产出指标数量指标供养离（退）休人员数 = 0 人定量指标反映财政供养部门（单位）离（退）休人员数量。产出指标数量指标供养离（退）休人员数 = 0 人定量指标反映财政供养部门（单位）离（退）休人员数量。产出指标数量指标供养离（退）休人员数 = 0 人定量指标反映财政供养部门（单位）离（退）休人员数量。产出指标数量指标供养离（退）休人员数 = 0 人定量指标反映财政供养部门（单位）离（退）休人员数量。产出指标数量指标供养离（退）休人员数 = 0 人定量指标反映财政供养部门（单位）离（退）休人员数量。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）运转情况。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）运转情况。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）运转情况。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）运转情况。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）运转情况。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）运转情况。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）运转情况。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对工资福利发放的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对工资福利发放的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对工资福利发放的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对工资福利发放的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对工资福利发放的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对工资福利发放的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对工资福利发放的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。产出指标数量指标工资福利发放行政人数 = 14 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放行政人数 = 14 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放行政人数 = 14 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放行政人数 = 14 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放事业人数 = 0 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放事业人数 = 0 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放事业人数 = 0 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放事业人数 = 0 人定量指标产出指标数量指标供养离（退）休人员数 = 0 人定量指标产出指标数量指标供养离（退）休人员数 = 0 人定量指标反映财政供养部门（单位）离（退）休人员数量。产出指标数量指标供养离（退）休人员数 = 0 人定量指标反映财政供养部门（单位）离（退）休人员数量。产出指标数量指标供养离（退）休人员数 = 0 人定量指标反映财政供养部门（单位）离（退）休人员数量。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）运转情况。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）运转情况。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）运转情况。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）运转情况。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对工资福利发放的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对工资福利发放的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对工资福利发放的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对工资福利发放的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。产出指标数量指标公用经费保障人数 = 14 人定量指标产出指标数量指标公用经费保障人数 = 14 人定量指标产出指标数量指标公用经费保障人数 = 14 人定量指标产出指标数量指标公用经费保障人数 = 14 人定量指标产出指标数量指标物业管理面积 >= 0 平方米定量指标产出指标数量指标物业管理面积 >= 0 平方米定量指标产出指标数量指标物业管理面积 >= 0 平方米定量指标产出指标数量指标物业管理面积 >= 0 平方米定量指标产出指标数量指标公务用车数量 = 0 辆定量指标产出指标数量指标公务用车数量 = 0 辆定量指标产出指标数量指标公务用车数量 = 0 辆定量指标产出指标数量指标公务用车数量 = 0 辆定量指标效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）正常运转情况。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）正常运转情况。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）正常运转情况。效益指标社会效益指标 “三公经费”控制情况 = 只减不增定性指标效益指标社会效益指标 “三公经费”控制情况 = 只减不增定性指标效益指标社会效益指标 “三公经费”控制情况 = 只减不增定性指标效益指标社会效益指标 “三公经费”控制情况 = 只减不增满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对公用经费保障的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对公用经费保障的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对公用经费保障的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对公用经费保障的满意程度。产出指标数量指标工资福利发放行政人数 = 14 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放行政人数 = 14 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放行政人数 = 14 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放行政人数 = 14 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放事业人数 = 0 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放事业人数 = 0 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放事业人数 = 0 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放事业人数 = 0 人定量指标产出指标数量指标供养离（退）休人员数 = 0 人定量指标产出指标数量指标供养离（退）休人员数 = 0 人定量指标反映财政供养部门（单位）离（退）休人员数量。产出指标数量指标供养离（退）休人员数 = 0 人定量指标反映财政供养部门（单位）离（退）休人员数量。产出指标数量指标供养离（退）休人员数 = 0 人定量指标反映财政供养部门（单位）离（退）休人员数量。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）运转情况。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）运转情况。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）运转情况。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）运转情况。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对工资福利发放的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对工资福利发放的满意程度。做好本部门人员、公用经费保障，按规定落实干部职工各项待遇，支持部门正常履职。做好本部门人员、公用经费保障，按规定落实干部职工各项待遇，支持部门正常履职。做好本部门人员、公用经费保障，按规定落实干部职工各项待遇，支持部门正常履职。定性指标做好本部门人员、公用经费保障，按规定落实干部职工各项待遇，支持部门正常履职。反映部门（单位）实际发放工资人员数量。工资福利包括：行政人员工资、社会保反映部门（单位）实险、住房公积金、职际发放工资人员数量业年金等。。工资福利包括：行政人员工资、社会保反映部门（单位）实险、住房公积金、职际发放工资人员数量业年金等。。工资福利包括：行政人员工资、社会保反映部门（单位）实险、住房公积金、职际发放工资人员数量业年金等。。工资福利包括：行政人员工资、社会保反映部门（单位）实险、住房公积金、职际发放工资人员数量业年金等。。工资福利包括：行政人员工资、社会保反映部门（单位）实险、住房公积金、职际发放工资人员数量业年金等。。工资福利包括：行政人员工资、社会保反映部门（单位）实险、住房公积金、职际发放工资人员数量业年金等。。工资福利包括：行政人员工资、社会保反映部门（单位）实险、住房公积金、职际发放事业编制人员业年金等。数量。工资福利包括：事业人员工资、社反映部门（单位）实会保险、住房公积金际发放事业编制人员、职业年金等。数量。工资福利包括：事业人员工资、社反映部门（单位）实会保险、住房公积金际发放事业编制人员、职业年金等。数量。工资福利包括：事业人员工资、社反映部门（单位）实会保险、住房公积金际发放事业编制人员、职业年金等。数量。工资福利包括：事业人员工资、社反映部门（单位）实会保险、住房公积金际发放事业编制人员、职业年金等。数量。工资福利包括：事业人员工资、社反映部门（单位）实会保险、住房公积金际发放事业编制人员、职业年金等。数量。工资福利包括：事业人员工资、社反映部门（单位）实会保险、住房公积金际发放事业编制人员、职业年金等。数量。工资福利包括：事业人员工资、社会保险、住房公积金反映财政供养部门（、职业年金等。单位）离（退）休人员数量。反映部门（单位）实际发放工资人员数量。工资福利包括：行政人员工资、社会保反映部门（单位）实险、住房公积金、职际发放工资人员数量业年金等。。工资福利包括：行政人员工资、社会保反映部门（单位）实险、住房公积金、职际发放工资人员数量业年金等。。工资福利包括：行政人员工资、社会保反映部门（单位）实险、住房公积金、职际发放工资人员数量业年金等。。工资福利包括：行政人员工资、社会保反映部门（单位）实险、住房公积金、职际发放事业编制人员业年金等。数量。工资福利包括：事业人员工资、社反映部门（单位）实会保险、住房公积金际发放事业编制人员、职业年金等。数量。工资福利包括：事业人员工资、社反映部门（单位）实会保险、住房公积金际发放事业编制人员、职业年金等。数量。工资福利包括：事业人员工资、社反映部门（单位）实会保险、住房公积金际发放事业编制人员、职业年金等。数量。工资福利包括：事业人员工资、社会保险、住房公积金反映财政供养部门（、职业年金等。单位）离（退）休人员数量。反映公用经费保障部门（单位）正常运转的在职人数情况。在职人数主要指办公、反映公用经费保障部会议、培训、差旅、门（单位）正常运转水费、电费等公用经的在职人数情况。在费中服务保障的人数职人数主要指办公、。反映公用经费保障部会议、培训、差旅、门（单位）正常运转水费、电费等公用经的在职人数情况。在费中服务保障的人数职人数主要指办公、。反映公用经费保障部会议、培训、差旅、门（单位）正常运转水费、电费等公用经的在职人数情况。在费中服务保障的人数职人数主要指办公、。反映公用经费保障部会议、培训、差旅、门（单位）实际物业水费、电费等公用经管理面积。物业管理费中服务保障的人数的面积数包括工作人。反映公用经费保障部员办公室面积、单位门（单位）实际物业负责管理的公共物业管理面积。物业管理面积、电梯及办公设的面积数包括工作人备等。反映公用经费保障部员办公室面积、单位门（单位）实际物业负责管理的公共物业管理面积。物业管理面积、电梯及办公设的面积数包括工作人备等。反映公用经费保障部员办公室面积、单位门（单位）实际物业负责管理的公共物业管理面积。物业管理面积、电梯及办公设的面积数包括工作人备等。反映公用经费保障部员办公室面积、单位门（单位）正常运转负责管理的公共物业的公务用车数量。公面积、电梯及办公设务用车包括编制内公备等。反映公用经费保障部务用车数量及年度新门（单位）正常运转购置公务用车数量。的公务用车数量。公务用车包括编制内公反映公用经费保障部务用车数量及年度新门（单位）正常运转购置公务用车数量。的公务用车数量。公务用车包括编制内公反映公用经费保障部务用车数量及年度新门（单位）正常运转购置公务用车数量。的公务用车数量。公务用车包括编制内公务用车数量及年度新反映部门（单位）正购置公务用车数量。常运转情况。反映各部门“三公” 经费只减不增的要求完成情况。“三公经费”变动率=[（本年反映各部门“三公” 度“三公经费”总额经费只减不增的要求 -上年度“三公经费完成情况。“三公经 ”总额）/上年度“ 费”变动率=[（本年三公经费”总额反映各部门“三公” 度“三公经费”总额 ]*100%。“三公经费经费只减不增的要求 -上年度“三公经费 ”：年度预算安排的完成情况。“三公经 ”总额）/上年度“ 因公出国（境）费、费”变动率=[（本年三公经费”总额公务车辆购置及运行反映各部门“三公” 度“三公经费”总额 ]*100%。“三公经费费和公务招待费。经费只减不增的要求 -上年度“三公经费 ”：年度预算安排的完成情况。“三公经 ”总额）/上年度“ 因公出国（境）费、费”变动率=[（本年三公经费”总额公务车辆购置及运行度“三公经费”总额反映社会公众对部门 ]*100%。“三公经费费和公务招待费。 -上年度“三公经费（单位）履职情况的 ”：年度预算安排的 ”总额）/上年度“ 满意程度。因公出国（境）费、三公经费”总额公务车辆购置及运行反映社会公众对部门 ]*100%。“三公经费费和公务招待费。（单位）履职情况的 ”：年度预算安排的满意程度。因公出国（境）费、公务车辆购置及运行反映社会公众对部门费和公务招待费。（单位）履职情况的满意程度。反映部门（单位）实际发放工资人员数量。工资福利包括：行政人员工资、社会保反映部门（单位）实险、住房公积金、职际发放工资人员数量业年金等。。工资福利包括：行政人员工资、社会保反映部门（单位）实险、住房公积金、职际发放工资人员数量业年金等。。工资福利包括：行政人员工资、社会保反映部门（单位）实险、住房公积金、职际发放工资人员数量业年金等。。工资福利包括：行政人员工资、社会保反映部门（单位）实险、住房公积金、职际发放事业编制人员业年金等。数量。工资福利包括：事业人员工资、社反映部门（单位）实会保险、住房公积金际发放事业编制人员、职业年金等。数量。工资福利包括：事业人员工资、社反映部门（单位）实会保险、住房公积金际发放事业编制人员、职业年金等。数量。工资福利包括：事业人员工资、社反映部门（单位）实会保险、住房公积金际发放事业编制人员、职业年金等。数量。工资福利包括：事业人员工资、社会保险、住房公积金反映财政供养部门（、职业年金等。单位）离（退）休人员数量。生育保险医疗补助工伤保险大病医疗保险行政基本工资基本医疗保险做好本部门人员、公用经费保障，按规定落实干部职工各项待遇，支持部门正常履职。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对工资福利发放的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对工资福利发放的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。产出指标数量指标工资福利发放行政人数 = 14 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放行政人数 = 14 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放行政人数 = 14 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放行政人数 = 14 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放行政人数 = 14 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放事业人数 = 0 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放事业人数 = 0 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放事业人数 = 0 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放事业人数 = 0 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放事业人数 = 0 人定量指标产出指标数量指标供养离（退）休人员数 = 0 人定量指标产出指标数量指标供养离（退）休人员数 = 0 人定量指标反映财政供养部门（单位）离（退）休人员数量。产出指标数量指标供养离（退）休人员数 = 0 人定量指标反映财政供养部门（单位）离（退）休人员数量。产出指标数量指标供养离（退）休人员数 = 0 人定量指标反映财政供养部门（单位）离（退）休人员数量。产出指标数量指标供养离（退）休人员数 = 0 人定量指标反映财政供养部门（单位）离（退）休人员数量。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）运转情况。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）运转情况。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）运转情况。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）运转情况。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）运转情况。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对工资福利发放的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对工资福利发放的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对工资福利发放的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对工资福利发放的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对工资福利发放的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。产出指标数量指标工资福利发放行政人数 = 14 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放行政人数 = 14 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放行政人数 = 14 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放行政人数 = 14 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放事业人数 = 0 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放事业人数 = 0 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放事业人数 = 0 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放事业人数 = 0 人定量指标产出指标数量指标供养离（退）休人员数 = 0 人定量指标产出指标数量指标供养离（退）休人员数 = 0 人定量指标反映财政供养部门（单位）离（退）休人员数量。产出指标数量指标供养离（退）休人员数 = 0 人定量指标反映财政供养部门（单位）离（退）休人员数量。产出指标数量指标供养离（退）休人员数 = 0 人定量指标反映财政供养部门（单位）离（退）休人员数量。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）运转情况。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）运转情况。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）运转情况。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）运转情况。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对工资福利发放的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对工资福利发放的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对工资福利发放的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对工资福利发放的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。产出指标数量指标工资福利发放行政人数 = 14 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放行政人数 = 14 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放行政人数 = 14 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放行政人数 = 14 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放事业人数 = 0 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放事业人数 = 0 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放事业人数 = 0 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放事业人数 = 0 人定量指标产出指标数量指标供养离（退）休人员数 = 0 人定量指标产出指标数量指标供养离（退）休人员数 = 0 人定量指标反映财政供养部门（单位）离（退）休人员数量。产出指标数量指标供养离（退）休人员数 = 0 人定量指标反映财政供养部门（单位）离（退）休人员数量。产出指标数量指标供养离（退）休人员数 = 0 人定量指标反映财政供养部门（单位）离（退）休人员数量。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）运转情况。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）运转情况。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）运转情况。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）运转情况。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对工资福利发放的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对工资福利发放的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对工资福利发放的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对工资福利发放的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。产出指标数量指标工资福利发放行政人数 = 14 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放行政人数 = 14 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放行政人数 = 14 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放行政人数 = 14 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放事业人数 = 0 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放事业人数 = 0 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放事业人数 = 0 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放事业人数 = 0 人定量指标产出指标数量指标供养离（退）休人员数 = 0 人定量指标产出指标数量指标供养离（退）休人员数 = 0 人定量指标反映财政供养部门（单位）离（退）休人员数量。产出指标数量指标供养离（退）休人员数 = 0 人定量指标反映财政供养部门（单位）离（退）休人员数量。产出指标数量指标供养离（退）休人员数 = 0 人定量指标反映财政供养部门（单位）离（退）休人员数量。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）运转情况。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）运转情况。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）运转情况。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）运转情况。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对工资福利发放的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对工资福利发放的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对工资福利发放的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对工资福利发放的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。产出指标数量指标工资福利发放行政人数 = 14 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放行政人数 = 14 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放行政人数 = 14 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放行政人数 = 14 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放事业人数 = 0 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放事业人数 = 0 人定量指标做好本部门人员、公用经费保障，按规定落实干部职工各项待遇，支持部门正常履职。做好本部门人员、公用经费保障，按规定落实干部职工各项待遇，支持部门正常履职。做好本部门人员、公用经费保障，按规定落实干部职工各项待遇，支持部门正常履职。做好本部门人员、公用经费保障，按规定落实干部职工各项待遇，支持部门正常履职。做好本部门人员、公用经费保障，按规定落实干部职工各项待遇，支持部门正常履职。反映部门（单位）实际发放工资人员数量。工资福利包括：行政人员工资、社会保反映部门（单位）实险、住房公积金、职际发放工资人员数量业年金等。。工资福利包括：行政人员工资、社会保反映部门（单位）实险、住房公积金、职际发放工资人员数量业年金等。。工资福利包括：行政人员工资、社会保反映部门（单位）实险、住房公积金、职际发放工资人员数量业年金等。。工资福利包括：行政人员工资、社会保反映部门（单位）实险、住房公积金、职际发放工资人员数量业年金等。。工资福利包括：行政人员工资、社会保反映部门（单位）实险、住房公积金、职际发放事业编制人员业年金等。数量。工资福利包括：事业人员工资、社反映部门（单位）实会保险、住房公积金际发放事业编制人员、职业年金等。数量。工资福利包括：事业人员工资、社反映部门（单位）实会保险、住房公积金际发放事业编制人员、职业年金等。数量。工资福利包括：事业人员工资、社反映部门（单位）实会保险、住房公积金际发放事业编制人员、职业年金等。数量。工资福利包括：事业人员工资、社反映部门（单位）实会保险、住房公积金际发放事业编制人员、职业年金等。数量。工资福利包括：事业人员工资、社会保险、住房公积金反映财政供养部门（、职业年金等。单位）离（退）休人员数量。反映部门（单位）实际发放工资人员数量。工资福利包括：行政人员工资、社会保反映部门（单位）实险、住房公积金、职际发放工资人员数量业年金等。。工资福利包括：行政人员工资、社会保反映部门（单位）实险、住房公积金、职际发放工资人员数量业年金等。。工资福利包括：行政人员工资、社会保反映部门（单位）实险、住房公积金、职际发放工资人员数量业年金等。。工资福利包括：行政人员工资、社会保反映部门（单位）实险、住房公积金、职际发放事业编制人员业年金等。数量。工资福利包括：事业人员工资、社反映部门（单位）实会保险、住房公积金际发放事业编制人员、职业年金等。数量。工资福利包括：事业人员工资、社反映部门（单位）实会保险、住房公积金际发放事业编制人员、职业年金等。数量。工资福利包括：事业人员工资、社反映部门（单位）实会保险、住房公积金际发放事业编制人员、职业年金等。数量。工资福利包括：事业人员工资、社会保险、住房公积金反映财政供养部门（、职业年金等。单位）离（退）休人员数量。反映部门（单位）实际发放工资人员数量。工资福利包括：行政人员工资、社会保反映部门（单位）实险、住房公积金、职际发放工资人员数量业年金等。。工资福利包括：行政人员工资、社会保反映部门（单位）实险、住房公积金、职际发放工资人员数量业年金等。。工资福利包括：行政人员工资、社会保反映部门（单位）实险、住房公积金、职际发放工资人员数量业年金等。。工资福利包括：行政人员工资、社会保反映部门（单位）实险、住房公积金、职际发放事业编制人员业年金等。数量。工资福利包括：事业人员工资、社反映部门（单位）实会保险、住房公积金际发放事业编制人员、职业年金等。数量。工资福利包括：事业人员工资、社反映部门（单位）实会保险、住房公积金际发放事业编制人员、职业年金等。数量。工资福利包括：事业人员工资、社反映部门（单位）实会保险、住房公积金际发放事业编制人员、职业年金等。数量。工资福利包括：事业人员工资、社会保险、住房公积金反映财政供养部门（、职业年金等。单位）离（退）休人员数量。反映部门（单位）实际发放工资人员数量。工资福利包括：行政人员工资、社会保反映部门（单位）实险、住房公积金、职际发放工资人员数量业年金等。。工资福利包括：行政人员工资、社会保反映部门（单位）实险、住房公积金、职际发放工资人员数量业年金等。。工资福利包括：行政人员工资、社会保反映部门（单位）实险、住房公积金、职际发放工资人员数量业年金等。。工资福利包括：行政人员工资、社会保反映部门（单位）实险、住房公积金、职际发放事业编制人员业年金等。数量。工资福利包括：事业人员工资、社反映部门（单位）实会保险、住房公积金际发放事业编制人员、职业年金等。数量。工资福利包括：事业人员工资、社反映部门（单位）实会保险、住房公积金际发放事业编制人员、职业年金等。数量。工资福利包括：事业人员工资、社反映部门（单位）实会保险、住房公积金际发放事业编制人员、职业年金等。数量。工资福利包括：事业人员工资、社会保险、住房公积金反映财政供养部门（、职业年金等。单位）离（退）休人员数量。反映部门（单位）实际发放工资人员数量。工资福利包括：行政人员工资、社会保反映部门（单位）实险、住房公积金、职际发放工资人员数量业年金等。。工资福利包括：行政人员工资、社会保反映部门（单位）实险、住房公积金、职际发放工资人员数量业年金等。。工资福利包括：行政人员工资、社会保反映部门（单位）实险、住房公积金、职际发放工资人员数量业年金等。。工资福利包括：行政人员工资、社会保反映部门（单位）实险、住房公积金、职际发放事业编制人员业年金等。数量。工资福利包括：事业人员工资、社反映部门（单位）实会保险、住房公积金际发放事业编制人员、职业年金等。数量。工资福利包括：事业人员工资、社会保险、住房公积金、职业年金等。基本医疗保险工会经费养老保险行政人员公务交通补贴反映部门（单位）实际发放事业编制人员数量。工资福利包括：事业人员工资、社反映部门（单位）实会保险、住房公积金际发放事业编制人员、职业年金等。数量。工资福利包括：事业人员工资、社会保险、住房公积金反映财政供养部门（、职业年金等。单位）离（退）休人员数量。产出指标数量指标工资福利发放事业人数 = 0 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放事业人数 = 0 人定量指标产出指标数量指标供养离（退）休人员数 = 0 人定量指标产出指标数量指标供养离（退）休人员数 = 0 人定量指标反映财政供养部门（单位）离（退）休人员数量。产出指标数量指标供养离（退）休人员数 = 0 人定量指标反映财政供养部门（单位）离（退）休人员数量。产出指标数量指标供养离（退）休人员数 = 0 人定量指标反映财政供养部门（单位）离（退）休人员数量。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）运转情况。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）运转情况。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）运转情况。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）运转情况。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对工资福利发放的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对工资福利发放的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对工资福利发放的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对工资福利发放的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。产出指标数量指标公用经费保障人数 = 14 人定量指标产出指标数量指标公用经费保障人数 = 14 人定量指标产出指标数量指标公用经费保障人数 = 14 人定量指标产出指标数量指标公用经费保障人数 = 14 人定量指标产出指标数量指标物业管理面积 >= 0 平方米定量指标产出指标数量指标物业管理面积 >= 0 平方米定量指标产出指标数量指标物业管理面积 >= 0 平方米定量指标产出指标数量指标物业管理面积 >= 0 平方米定量指标产出指标数量指标公务用车数量 = 0 辆定量指标产出指标数量指标公务用车数量 = 0 辆定量指标产出指标数量指标公务用车数量 = 0 辆定量指标产出指标数量指标公务用车数量 = 0 辆定量指标效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）正常运转情况。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）正常运转情况。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）正常运转情况。效益指标社会效益指标 “三公经费”控制情况 = 只减不增定性指标效益指标社会效益指标 “三公经费”控制情况 = 只减不增定性指标效益指标社会效益指标 “三公经费”控制情况 = 只减不增定性指标效益指标社会效益指标 “三公经费”控制情况 = 只减不增满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对公用经费保障的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对公用经费保障的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对公用经费保障的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对公用经费保障的满意程度。产出指标数量指标工资福利发放行政人数 = 14 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放行政人数 = 14 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放行政人数 = 14 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放行政人数 = 14 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放事业人数 = 0 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放事业人数 = 0 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放事业人数 = 0 人定量指标产出指标数量指标工资福利发放事业人数 = 0 人定量指标产出指标数量指标供养离（退）休人员数 = 0 人定量指标产出指标数量指标供养离（退）休人员数 = 0 人定量指标反映财政供养部门（单位）离（退）休人员数量。产出指标数量指标供养离（退）休人员数 = 0 人定量指标反映财政供养部门（单位）离（退）休人员数量。产出指标数量指标供养离（退）休人员数 = 0 人定量指标反映财政供养部门（单位）离（退）休人员数量。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）运转情况。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）运转情况。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）运转情况。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）运转情况。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对工资福利发放的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对工资福利发放的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对工资福利发放的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对工资福利发放的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。产出指标数量指标公用经费保障人数 = 14 人定量指标产出指标数量指标公用经费保障人数 = 14 人定量指标产出指标数量指标公用经费保障人数 = 14 人定量指标产出指标数量指标公用经费保障人数 = 14 人定量指标产出指标数量指标物业管理面积 >= 0 平方米定量指标产出指标数量指标物业管理面积 >= 0 平方米定量指标产出指标数量指标物业管理面积 >= 0 平方米定量指标产出指标数量指标物业管理面积 >= 0 平方米定量指标产出指标数量指标公务用车数量 = 0 辆定量指标产出指标数量指标公务用车数量 = 0 辆定量指标产出指标数量指标公务用车数量 = 0 辆定量指标产出指标数量指标公务用车数量 = 0 辆定量指标效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）正常运转情况。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）正常运转情况。效益指标社会效益指标部门运转 = 正常运转定性指标反映部门（单位）正常运转情况。效益指标社会效益指标 “三公经费”控制情况 = 只减不增定性指标效益指标社会效益指标 “三公经费”控制情况 = 只减不增定性指标效益指标社会效益指标 “三公经费”控制情况 = 只减不增定性指标效益指标社会效益指标 “三公经费”控制情况 = 只减不增满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标满意度指标服务对象满意度指标社会公众满意度 >= 90 % 定量指标反映社会公众对部门（单位）履职情况的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对公用经费保障的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对公用经费保障的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对公用经费保障的满意程度。满意度指标服务对象满意度指标单位人员满意度 >= 90 % 定量指标反映部门（单位）人员对公用经费保障的满意程度。做好本部门人员、公用经费保障，按规定落实干部职工各项待遇，支持部门正常履职。做好本部门人员、公用经费保障，按规定落实干部职工各项待遇，支持部门正常履职。定性指标做好本部门人员、公用经费保障，按规定落实干部职工各项待遇，支持部门正常履职。做好本部门人员、公用经费保障，按规定落实干部职工各项待遇，支持部门正常履职。定性指标反映公用经费保障部门（单位）正常运转的在职人数情况。在职人数主要指办公、反映公用经费保障部会议、培训、差旅、门（单位）正常运转水费、电费等公用经的在职人数情况。在费中服务保障的人数职人数主要指办公、。反映公用经费保障部会议、培训、差旅、门（单位）正常运转水费、电费等公用经的在职人数情况。在费中服务保障的人数职人数主要指办公、。反映公用经费保障部会议、培训、差旅、门（单位）正常运转水费、电费等公用经的在职人数情况。在费中服务保障的人数职人数主要指办公、。反映公用经费保障部会议、培训、差旅、门（单位）实际物业水费、电费等公用经管理面积。物业管理费中服务保障的人数的面积数包括工作人。反映公用经费保障部员办公室面积、单位门（单位）实际物业负责管理的公共物业管理面积。物业管理面积、电梯及办公设的面积数包括工作人备等。反映公用经费保障部员办公室面积、单位门（单位）实际物业负责管理的公共物业管理面积。物业管理面积、电梯及办公设的面积数包括工作人备等。反映公用经费保障部员办公室面积、单位门（单位）实际物业负责管理的公共物业管理面积。物业管理面积、电梯及办公设的面积数包括工作人备等。反映公用经费保障部员办公室面积、单位门（单位）正常运转负责管理的公共物业的公务用车数量。公面积、电梯及办公设务用车包括编制内公备等。反映公用经费保障部务用车数量及年度新门（单位）正常运转购置公务用车数量。的公务用车数量。公务用车包括编制内公反映公用经费保障部务用车数量及年度新门（单位）正常运转购置公务用车数量。的公务用车数量。公务用车包括编制内公反映公用经费保障部务用车数量及年度新门（单位）正常运转购置公务用车数量。的公务用车数量。公务用车包括编制内公务用车数量及年度新反映部门（单位）正购置公务用车数量。常运转情况。反映各部门“三公” 经费只减不增的要求完成情况。“三公经费”变动率=[（本年反映各部门“三公” 度“三公经费”总额经费只减不增的要求 -上年度“三公经费完成情况。“三公经 ”总额）/上年度“ 费”变动率=[（本年三公经费”总额反映各部门“三公” 度“三公经费”总额 ]*100%。“三公经费经费只减不增的要求 -上年度“三公经费 ”：年度预算安排的完成情况。“三公经 ”总额）/上年度“ 因公出国（境）费、费”变动率=[（本年三公经费”总额公务车辆购置及运行反映各部门“三公” 度“三公经费”总额 ]*100%。“三公经费费和公务招待费。经费只减不增的要求 -上年度“三公经费 ”：年度预算安排的完成情况。“三公经 ”总额）/上年度“ 因公出国（境）费、费”变动率=[（本年三公经费”总额公务车辆购置及运行度“三公经费”总额反映社会公众对部门 ]*100%。“三公经费费和公务招待费。 -上年度“三公经费（单位）履职情况的 ”：年度预算安排的 ”总额）/上年度“ 满意程度。因公出国（境）费、三公经费”总额公务车辆购置及运行反映社会公众对部门 ]*100%。“三公经费费和公务招待费。（单位）履职情况的 ”：年度预算安排的满意程度。因公出国（境）费、公务车辆购置及运行反映社会公众对部门费和公务招待费。（单位）履职情况的满意程度。反映部门（单位）实际发放工资人员数量。工资福利包括：行政人员工资、社会保反映部门（单位）实险、住房公积金、职际发放工资人员数量业年金等。。工资福利包括：行政人员工资、社会保反映部门（单位）实险、住房公积金、职际发放工资人员数量业年金等。。工资福利包括：行政人员工资、社会保反映部门（单位）实险、住房公积金、职际发放工资人员数量业年金等。。工资福利包括：行政人员工资、社会保反映部门（单位）实险、住房公积金、职际发放事业编制人员业年金等。数量。工资福利包括：事业人员工资、社反映部门（单位）实会保险、住房公积金际发放事业编制人员、职业年金等。数量。工资福利包括：事业人员工资、社反映部门（单位）实会保险、住房公积金际发放事业编制人员、职业年金等。数量。工资福利包括：事业人员工资、社反映部门（单位）实会保险、住房公积金际发放事业编制人员、职业年金等。数量。工资福利包括：事业人员工资、社会保险、住房公积金反映财政供养部门（、职业年金等。单位）离（退）休人员数量。反映公用经费保障部门（单位）正常运转的在职人数情况。在职人数主要指办公、反映公用经费保障部会议、培训、差旅、门（单位）正常运转水费、电费等公用经的在职人数情况。在费中服务保障的人数职人数主要指办公、。反映公用经费保障部会议、培训、差旅、门（单位）正常运转水费、电费等公用经的在职人数情况。在费中服务保障的人数职人数主要指办公、。反映公用经费保障部会议、培训、差旅、门（单位）正常运转水费、电费等公用经的在职人数情况。在费中服务保障的人数职人数主要指办公、。反映公用经费保障部会议、培训、差旅、门（单位）实际物业水费、电费等公用经管理面积。物业管理费中服务保障的人数的面积数包括工作人。反映公用经费保障部员办公室面积、单位门（单位）实际物业负责管理的公共物业管理面积。物业管理面积、电梯及办公设的面积数包括工作人备等。反映公用经费保障部员办公室面积、单位门（单位）实际物业负责管理的公共物业管理面积。物业管理面积、电梯及办公设的面积数包括工作人备等。反映公用经费保障部员办公室面积、单位门（单位）实际物业负责管理的公共物业管理面积。物业管理面积、电梯及办公设的面积数包括工作人备等。反映公用经费保障部员办公室面积、单位门（单位）正常运转负责管理的公共物业的公务用车数量。公面积、电梯及办公设务用车包括编制内公备等。反映公用经费保障部务用车数量及年度新门（单位）正常运转购置公务用车数量。的公务用车数量。公务用车包括编制内公反映公用经费保障部务用车数量及年度新门（单位）正常运转购置公务用车数量。的公务用车数量。公务用车包括编制内公反映公用经费保障部务用车数量及年度新门（单位）正常运转购置公务用车数量。的公务用车数量。公务用车包括编制内公务用车数量及年度新反映部门（单位）正购置公务用车数量。常运转情况。反映各部门“三公” 经费只减不增的要求完成情况。“三公经费”变动率=[（本年反映各部门“三公” 度“三公经费”总额经费只减不增的要求 -上年度“三公经费完成情况。“三公经 ”总额）/上年度“ 费”变动率=[（本年三公经费”总额反映各部门“三公” 度“三公经费”总额 ]*100%。“三公经费经费只减不增的要求 -上年度“三公经费 ”：年度预算安排的完成情况。“三公经 ”总额）/上年度“ 因公出国（境）费、费”变动率=[（本年三公经费”总额公务车辆购置及运行反映各部门“三公” 度“三公经费”总额 ]*100%。“三公经费费和公务招待费。经费只减不增的要求 -上年度“三公经费 ”：年度预算安排的完成情况。“三公经 ”总额）/上年度“ 因公出国（境）费、费”变动率=[（本年三公经费”总额公务车辆购置及运行度“三公经费”总额反映社会公众对部门 ]*100%。“三公经费费和公务招待费。 -上年度“三公经费（单位）履职情况的 ”：年度预算安排的 ”总额）/上年度“ 满意程度。因公出国（境）费、三公经费”总额公务车辆购置及运行反映社会公众对部门 ]*100%。“三公经费费和公务招待费。（单位）履职情况的 ”：年度预算安排的满意程度。因公出国（境）费、公务车辆购置及运行反映社会公众对部门费和公务招待费。（单位）履职情况的满意程度。预算05-3表 10.项目支出绩效目标表（另文下达）单位名称：麻栗坡县医疗保障局单位名称、项目名称项目年度绩效目标一级指标二级指标三级指标指标性质指标值度量单位指标属性指标内容 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 备注：本表无数字，因此公开空表 1 0 1 预算06表 11.政府性基金预算支出预算表单位名称：麻栗坡县医疗保障局单位:万元单位名称科目编码科目名称 1 2 3 合计备注：本表无数字，因此公开空表本年政府性基金预算支出合计基本支出项目支出 4 5 6 12.部门政府采购预算表单位名称：麻栗坡县医疗保障局单位：万元资金来源单位资金预算项目采购项目 1 采购目录 2 计量单位数量 4 5 3 麻栗坡县医疗保障局麻栗坡县医疗保险服务中心一般公用经费 A4纸一般公用经费粉盒合计面向中小企业预留资金 6 合计一般公共预算政府性基金 7 8 9 2.40 2.40 2.40 2.40 A090101 复印纸元 100 1.85 1.85 A090202 粉盒元 5 0.55 0.55 2.40 2.40 国有资本经财政专户管营收益理的收入 10 11 小计事业收入 12 13 事业单位上级补助收附属单位上其他收入经营收入入缴收入 14 15 16 17 13.政府购买服务预算表单位名称：麻栗坡县医疗保障局单位：万元资金来源单位自筹预算项目 1 政府购买服务项目 2 合备注：本表无数字，因此公开空表政府购买服务指导性目录代码 3 计基本支出/ 项目支出所属服务类别所属服务领域购买内容简述合计一般公共预算政府性基金国有资本经营收益财政专户管理的收入小计事业收入事业单位经营收入上级补助收入 4 5 6 7 8 9 10 11 12 附属单位上缴其他收入收入 13 14 预算09-2表 14.对下转移支付预算表单位名称：麻栗坡县医疗保障局资金来源单位名称（项目） 1 备注：本表无数字，因此公开空表地区合计一般公共预算政府性基金文山市砚山县西畴县麻栗坡县马关县丘北县广南县富宁县 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 预算09-2表 15.对下转移支付绩效目标表单位名称：麻栗坡县医疗保障局单位名称、项目名称项目年度绩效目标一级指标二级指标三级指标指标性质指标值度量单位指标属性指标内容 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 备注：本表无数字，因此公开空表预算10表 16.新增资产配置表单位名称：麻栗坡县医疗保障局单位名称资产类别资产分类代码.名称资产名称计量单位 1 2 3 4 5 合计备注：本表无数字，因此公开空表财政部门批复数（元）数量单价金额 6 7 8 17.部门整体支出绩效目标表部门名称麻栗坡县医疗保障局内容部门职责部门总体目标总体绩效目标（2022-2024年期间）部门年度目标预算年度（2022年）绩效目标二、部门年度重点工作任务部门职能职责说明 1、贯彻落实城镇职工、城乡居民基本医疗保险、大病保险、生育保险、医疗救助等医疗保障制度政策、规划和标准。 2、贯彻落实城镇职工、城乡居民基本医疗保险、大病保险、生育保险、医疗救助等医疗保障基金监督管理办法，建立健全医疗保障基金管理制度和安全防控机制。推进医疗保障基金支付方式改革，建立健全医保支付对医疗行为的激励约束机制以及对医疗费用的控制机制。 3、贯彻落实城镇职工、城乡居民基本医疗保险、大病保险、生育保险、医疗救助等医疗保障筹资和待遇政策，完善动态调整，统筹城乡医疗保障待遇标准，建立健全与筹资水平相适应的待遇调整机制。健全完善城镇职工、城乡居民大病保险制度，推进长期护理保险和生育保险制度改革。 4、执行城乡统一的药品、医用耗材、医疗服务项目、医疗服务设施等医保目录和支付标准，建立制度加强管理。 5、执行药品、医用耗材价格政策和医疗服务项目、医疗服务设施收费政策，建立医保支付医药服务价格合理确定和动态调整机制，推动建立市场主导的社会医药服务价格形成机制，建立价格信息监测和信息发布制度。 6、执行药品、医用耗材的招标采购、配送及结算管理政策，推进药品、医用耗材招标采购平台建设。 7、制定医药机构协议管理办法和支付管理办法并组织实施，建立健全医疗保障信用评价体系和信息披露制度，监督管理纳入医保范围内的医疗服务行为和医疗费用，依法依规查处医疗保障领域违法违规行为。 8、负责医疗保障经办管理和公共服务体系、信息化建设。执行异地就医管理和费用结算政策。建立健全医疗保障关系转移接续制度。开展医疗保障领域合作交流。 9、落实医疗保障行业扶贫政策，推进医疗保障行业扶贫工作有序开展。 10、职能转变。麻栗坡县医疗保障局应完善统一的城乡居民基本医疗保险制度、大病保险制度和医疗救助制度，建立健全覆盖全民、城乡统筹的多层次医疗保障体系，不断提高医疗保障水平，确保医保严格履行本单位工作职责。1、贯彻执行国家、省、市医疗保障工作方针政策和法律法规，落实医疗保障（医疗保险、生育保险、长期护理保险、疾病应急救助、医疗救助等）政策，并组织实施和监督资金合理使用、安全可控，推进医疗、医保、医药“三医联动”改革，更好保障人民群众就医需求、减轻医药费用负担。检查。 11、有关职责分工 2、执行全县医疗保障基金预算，实施医疗保障基金监督管理制度，建立健全医疗保障基金安全防控机制，监督强化全县医疗保障基金运行管理。（1）与麻栗坡县卫生健康局有关职责分工。麻栗坡县卫生健康局与麻栗坡县医疗保障局建立沟通协商机制，在医疗、医保、医药等方面加强制度、政策衔接，协同推进改革，提高医疗资源使用效率和 3、组织全县医疗保障筹资，落实医疗保障（医疗保险、生育保险、长期护理保险、疾病应急救助、医疗救助等）待遇。医疗保障水平。 4、贯彻落实国家、省、市统一的药品、医用耗材、医疗服务项目、医疗服务设施等医疗保障和支付标准。（2）与麻栗坡县残联、麻栗坡县民政局等部门有关职责分工。麻栗坡县残联、麻栗坡县民政局与麻栗坡县医疗保障局建立沟通协商机制。麻栗坡县残联负责将农村贫困残疾人的信息，准确及时提供麻 5、监督管理全县医疗机构药品、医用耗材的集中采购工作，受理药品和医用耗材集中采购中的投诉举报。栗坡县医疗保障局，麻栗坡县民政局负责重点医疗救助对象，即最低生活保障对象和特困供养人员的分类认定，定期将认定信息提供麻栗坡县医疗保障局，麻栗坡县医疗保障局及时组织开展医疗救助工 6、推进医疗保障基金支付方式改革。实施全县定点医药机构协议管理和支付管理，监督管理纳入医疗保障范围内的医疗服务行为和医疗费用，依法依规查处医疗保障领域违法违规行为。落实医疗保障作。信用评价体系。（3）与麻栗坡县市场监督管理局有关职责分工。麻栗坡县市场监督管理局与麻栗坡县医疗保障局建立沟通协商机制和药品信息共享机制，共同打击涉及药品安全方面的问题，确保群众用药安全和医保 7、负责全县医疗保障经办管理，参与公共服务体系建设。落实异地就医管理、费用结算和医疗保障关系转移接续制度。监督管理全县医保经办服务工作。开展医疗保障领域合作交流。基金安全。 8、负责规划实施全县医疗保障信息化建设，组织开展医疗保障大数据管理和应用。 12、完成县委、县政府交办的其他任务。 9、负责职责范围内的安全生产和职业健康、生态环境保护、审批服务便民化等工作。严格履行本单位工作职责。1、贯彻执行国家、省、市医疗保障工作方针政策和法律法规，落实医疗保障（医疗保险、生育保险、长期护理保险、疾病应急救助、医疗救助等）政策，并组织实施和监督 10、完成县委县政府交办的其他任务。检查。 11、职能转变。贯彻落实城乡居民基本医疗保险制度和大病保险制度，不断提高医疗保障水平，建立健全覆盖全民、城乡统筹的多层次医疗保障体系，确保医保资金合理使用、安全可控，推进医疗、医 2、执行全县医疗保障基金预算，实施医疗保障基金监督管理制度，建立健全医疗保障基金安全防控机制，监督强化全县医疗保障基金运行管理。保、医药“三医联动”改革，更好保障人民群众就医需求、减轻医药费用负担。 3、组织全县医疗保障筹资，落实医疗保障（医疗保险、生育保险、长期护理保险、疾病应急救助、医疗救助等）待遇。 13、有关职责分工。与县卫生健康局等部门在医疗、医保、医药等方面加强制度、政策衔接，建立沟通协商机制，协同推进改革，提高医疗资源使用效率和医疗保障水平。 4、贯彻落实国家、省、市统一的药品、医用耗材、医疗服务项目、医疗服务设施等医疗保障和支付标准。 5、监督管理全县医疗机构药品、医用耗材的集中采购工作，受理药品和医用耗材集中采购中的投诉举报。 6、推进医疗保障基金支付方式改革。实施全县定点医药机构协议管理和支付管理，监督管理纳入医疗保障范围内的医疗服务行为和医疗费用，依法依规查处医疗保障领域违法违规行为。落实医疗保障信用评价体系。 7、负责全县医疗保障经办管理，参与公共服务体系建设。落实异地就医管理、费用结算和医疗保障关系转移接续制度。监督管理全县医保经办服务工作。开展医疗保障领域合作交流。 8、负责规划实施全县医疗保障信息化建设，组织开展医疗保障大数据管理和应用。 9、负责职责范围内的安全生产和职业健康、生态环境保护、审批服务便民化等工作。 10、完成县委县政府交办的其他任务。 11、职能转变。贯彻落实城乡居民基本医疗保险制度和大病保险制度，不断提高医疗保障水平，建立健全覆盖全民、城乡统筹的多层次医疗保障体系，确保医保资金合理使用、安全可控，推进医疗、医预算申报金额（万元）保、医药“三医联动”改革，更好保障人民群众就医需求、减轻医药费用负担。主要内容对应项目 13、有关职责分工。与县卫生健康局等部门在医疗、医保、医药等方面加强制度、政策衔接，建立沟通协商机制，协同推进改革，提高医疗资源使用效率和医疗保障水平。总额财政拨款 914.44 根据三定方案归纳根据部门职责，中长期规划，各级党委，各级政府要求归纳部门年度重点工作任务对应的目标或措施预计的产出和效果，每项工作任务都有明确的一项或几项目标。其他资金 914.44 三、部门整体支出绩效指标绩效指标评（扣）分标准指标内容绩效指标设定依据及指标值数据来源一级指标二级指标三级指标指标性质指标值度量单位指标属性产出指标质量指标工作任务目标 ≥ 100 % 定量指标依据文件依据文件效益指标社会效益指标完成效益情况 ≥ 95 % 定量指标依据文件依据文件满意度指标服务对象满意度指标群众满意度 ≥ 95 % 定量指标依据文件依据文件