人事考试考务费.xls

忻州市市级预算部门（单位）项目支出绩效目标申报表 （2022年度） 项目名称 人事考试考务费 主管部门及代码 304-忻州市人力资源和社会保障局 实施单位 忻州市人事考试中心 项目属性 一次性项目（1年结束） 项目期 1年 实施期资金总额： 2,800,000 其中：中央财政资金 0 其中：中央财政资金 0 省级财政资金 0 省级财政资金 0 项目资金 （元） 市县（区）财政资 2,800,000 金 0 单位自筹 其他资金 2,800,000 年度资金总额： 2,800,000 市县（区）财政资金 0 单位自筹 其他资金 项目概况 人事考试作为选拔人才，评价人才的重要手段，严格管理、严肃考风考纪。按照新时代以人民为中心的发 展理念，积极服务考生，为考生提供方便。在组织各类考试中，严格落实责任制，坚持责任到人的原则， 各项考试都要制定周密细致的考务方案，细化流程，确保各类人事考试顺利完成。 立项依据 根据省、市以及主管部门的安排开展工作 项目设立必要性 人事考试工作是选拔人才的重要途径。人事考试在选拔过程中秉承公开、公平、公正的原则，更加规范、 更加科学地选拔出真正优秀的人才。 保证项目实施的制度、措施 1、制定中心人员分工安排；2、联系考点、确定考场数；3、编写《考务手册》《防疫手册》；4、考前三 天，召开考区考务会，考前一天，召开考点考务会；5、保障考务顺利进行的其他工作。 项目实施计划 一、2022年预计组织全国初、中、高级经济师，全国一级、二级建造师，全国一级注册消防工程师6次专业 技术资格考试；二、2次省中心安排的山西省2022年度选拔未就业高校毕业生到基层从事“三支一扶”工作 笔试（忻州考区），2022度公务员笔试(忻州考区）的考试任务；三、初、中级工考核考务、省办安排高工 、技师工种岗位考核考务工作。 实施期目标 年度目标 按照设定的工作计划，为确保我市人才的选拔，满足不同类型用人单位的需求， 2022年对公务员招录、各类专业技术职称、工人技术等级考核、省中心安排等考 总体目标 试，通过走出去，引进来的方式和国内知名反高科技考试生产、科研公司合作， 打击高科技作弊，确保考试安全。确保各类考试任务高效、顺利完成，为我市各 类人才的选拔、评价提供坚实的基础和保障。 按照设定的工作计划，为确保我市人才的选拔， 满足不同类型用人单位的需求，2022年对公务员 招录、各类专业技术职称、工人技术等级考核、 省中心安排等考试，通过走出去，引进来的方式 和国内知名反高科技考试生产、科研公司合作， 二级指标 三级指标 指标值 打击高科技作弊，确保考试安全。确保各类考试 任务高效、顺利完成，为我市各类人才的选拔、 考试种类 ≥10类 评价提供坚实的基础和保障。 一级指标 二级指标 三级指标 指标值 参加考试人数 ≤50000人 考试种类 ≥10类 考试举办完成率 100% 数量指标 产出指标 绩 效 指 标 数量指标 参加考试人数 ≤50000人 考试举办完成率 100% 质量指标 质量指标 考试违规作弊处理率 100% 考试违规作弊处理率 100% 时效指标 考试完成时间 2022年11月30日 时效指标 考试完成时间 2022年11月30日 成本指标 考试总成本 ≤280万元 成本指标 考试总成本 ≤280万元 经济效益指标 社会效益指标 经济效益指标 保障各项考试顺利进行 保障 社会效益指标 保障各项考试顺利进行 保障 效益指标 生态效益指标 生态效益指标 可持续影响指标 保障人才队伍建设的持续发展 满足 可持续影响指标 监考人员满意度 满意度指标 服务对象满意度指标 考生满意度 负责人 ： 经办人： 李丽 ≥95% 保障人才队伍建设的持续发展 满足 考生满意度 ≥95% 服务对象满意度指标 监考人员满意度 ≥95% ≥95% 联系电话： 18835005559 填报日期： 20211216153334