深圳能源2020年社会责任报告.pdf

报告导读报告周期本报告是深圳能源集团股份有限公司发布的第十三份社会责任报告，系统披露了深圳能源2020年在履行社会责任方面的工作情况。时间范围 CONTENTS 目录本报告披露信息的时间范围为2020年1月1日至2020年 12月31日（部分内容超出上述边界）。组织范围为了便于表达，报告中也使用“深圳能源” “ 深圳能源集团” “集团” “公司” “我们”等称谓表示一个整体的“深圳能源集团股份有限公司”。参考依据 • 全球报告倡议组织《可持续发展报告标准固本强基 1 责任故事 14 （二）合规经营，夯实治理根基 19 添续改革发展新动能（GRI Standards）》（一）党建引领，凝聚发展合力 •《联合国可持续发展目标企业行动指南（SDGs）》（三）深耕改革，助推转型升级 • 国际标准化组织《社会责任国际标准》（ISO 26000） • GB/T 36001—2015《社会责任报告编写指南》 • 中国社会科学院《中国企业社会责任报告指南（四）创新驱动，精益质效管理报告导读 02 产业布局关于我们 06 图解“十三五” 董事长致辞企业文化 07 居安思危 2 责任故事 30 （二）风险防控，牢筑安全防线 34 开拓安全发展新思路 17 （一）狠抓落实，强化安全管理 22 （三）强化意识，营造安全氛围 26 04 （四）共克时艰，同心抗击疫情数说2020 做优主业创享绿色发展新生活 08 10 3 责任故事 44 （二）深化治理，建设无废城市 50 33 （一）节能减排，守护美丽中国 36 （三）能源升级，共赴低碳未来 37 07 47 54 （CASS-CSR4.0）》 • 深圳证券交易所《上市公司社会责任指引》数据说明本报告涉及的所有数据均来自深圳能源集团股份有限公司正式文件及统计报告且通过相关部门层层审核。公司郑重承诺，本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。编制流程前期准备→报告编制→内容审核→设计发布→读者反馈报告获取公司在官网投资者专栏下设社会责任报告栏目，您可通过该栏目下载本报告的电子文本。若您需要纸质报告，可通过以下方式联系我们：地址：深圳市福田区金田路2026号能源大厦北塔30楼电话：86-755-83680288 传真：86-755-83680298 邮编：518031 和衷共济书写共赢发展新篇章 4 责任故事 58 （二）伙伴协作，实现同建共享 66 （一）以人为本，成就员工价值（三）开放交流，推动行业升级（四）搭建平台，普及能源知识情暖至深迈向和谐发展新时代责任故事 76 （二）尽锐出战，助力乡村振兴 84 61 （一）响应号召，贡献国企力量 70 （三）热心公益，感恩回馈社会 72 5 79 责任管理 94 （二）责任治理 94 （一）责任战略（三）议题分析（四）责任沟通（五）责任文化 94 94 96 97 92 未来展望附录（一）意见反馈 98 100 100 深圳能源社会责任报告 2020 2020 SEC Social Responsibility Report 04 05 董事长致辞初心如磐、奋勇担责，日月其迈，时盛岁新。又到一年社会责任报告披露时分，今年已是深圳能源连续第十三年发布社会责任报告。 2020年是极不平凡的一年。面对突如其来的新冠肺炎疫情严重冲击，以及电力市场产能过剩、燃料成本大幅增加等不利条件，深圳能源以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，一手抓疫情防控、一手抓经营发展，深入贯彻“精细管理年”工作安排，全面完成“十三五”发展目标，科学谋划“十四五”发展战略，高质量发展呈现新局面，以优异成绩为深圳经济特区建立40周年增光添彩。厚植幸福和谐发展之本立己达人，兼济天下，共享经营发展成果是企业基元；扎实推进对口帮扶河源龙川南坑村，累计投入肩上，把推动社会和谐作为矢志不渝的价值追求，贫困村“双出列”；持续深耕公益慈善，开展一系列业长青的应有之举。深圳能源主动把社会责任扛在倾情回馈社会大众，彰显红色国企担当。 “十三五”以来，公司充分发挥自身专业和资源优势，投资8.5亿元，在新疆喀什、甘肃武威、广西田阳、吉林白山、广东河源五地创新实施“资源对接、收益返还” “ 飞地光伏扶贫” “ 项目开发绑定帮扶资金” “光伏农场扶贫” “合作建设、持股分红”五大开拓进取、乘势而上，主动求变、睦邻共生，固本强基，厚积薄发，实现高质量发展是企业基业绿水青山，和合共生，推动环保低碳发展是企业基书记对能源事业的系列重要指示批示精神，坚持党能源始终秉承“责任引航、绿色发展”理念，切实履厚垒高质量发展之基长青的必由之路。深圳能源深入贯彻落实习近平总建引领，聚焦主业、锐意创新、深化改革、转型升级，实现企业稳健发展，为履行社会责任积厚成势。厚积绿色低碳发展之力业长青的题中之义。作为一家综合能源企业，深圳行节能减排责任，加快布局清洁能源和可再生能源领域，产业结构进一步绿色化、低碳化。 “十三五”以来，公司全面提升发展质量，持续深 “十三五”以来，公司累计实施200余项环保减排和优化产业布局，可再生能源、环保、城市燃气利润列，所属环保公司龙岗能源生态园烟气排放污染控化内部改革，总资产增长至 1 1 4 0 . 6 2 亿元；积极比重增长至 6 4 . 2 % ；严格落实人本安全，连续安全生产 1 8 2 6 天，圆满完成中华人民共和国成立 70周年等特别防护期的能源安全保障任务。公司先后荣获能源企业全球竞争力500强、中国企业 500强、上市公司杰出管理团队奖等荣誉，资本市场美誉度和信誉度持续提升。节能改造，生态文明建设考核成绩位于重点企业前制能力在全国497个垃圾焚烧厂中排名第一，获评深圳市2020年治污保洁工程“优秀项目”；在深三大垃圾焚烧发电厂顺利通过环保验收，排放指标优于国标和欧盟标准；深度参与深圳“无废城市” 建设，全力探索可复制推广的“深圳方案”；不断推动能源结构转型升级，清洁能源装机量比重增至 62%，为建设美丽中国添砖加瓦。光伏产业帮扶模式，累计贡献帮扶资金3878.91万扶贫资金1163.61万元，高成色成就贫困人口和品牌志愿服务活动，服务总时长达73877小时。在 2020年初新冠肺炎疫情肆虐的紧急关头，所属电力生产企业全力保障城市供电供热供暖，燃气企业全力保障城市居民用气，环保企业全力保障城市生活垃圾处理，为民营企业、个体工商户、科研与教育机构等减免租金超1792万元，确保疫情防控和生产运营两不误。雄关已飞渡，漫道更辉煌。回望“十三五”，我们感恩奋进、笃定从容。展望“十四五”，我们信心无限、初心不改。未来，我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，保持一往无前的奋斗姿态，传承卓越基因、丰富卓越内涵、勇担卓越使命、开创卓越事业，紧抓“双区”建设发展新机遇，展现深能新作为，在“十四五”发展新征程中开好局起好步，扎实推进具有竞争力的国际化综合能源企建设，为全面建设社会主义现代化国家做出更大业的贡献！深圳能源社会责任报告 2020 2020 SEC Social Responsibility Report 06 07 产业布局深圳能源成立于 1 9 9 1 年 6 月，深圳能源始终坚持走可持续的高质量发展之路，持续践 1 9 9 3 年 9 月在深交所上市（股票简称：深圳能源；股票代码： 000027），是全国电力行业第一家在深圳上市的大型股份制企业，也是深圳市第一家上市的公用事业股份公司。公司现有总股本4757389916 股，其中深圳市人民政府国有资产监督管理委员会持有 43.91%；华能国际电力股份有限公司持有1190089991股，占总股本的25.02％；其他股东持有1478443143股，占总股本的 31.08%。 204.55 亿元实现利润总额 45.62 2 0 2 0 年，公司经营业绩创历史新高，实现主营业务收入204.55 亿元，同比减少1.74%；实现利润总额45.62亿元，创造历史最高水平；总资产达1140.62亿元，同比增长18.68%；归属母公司净资产达379.63亿元，同比增长 26.18%。 2020年，公司荣获《财富》中国企业500强、中国服务业企业500 强、中国企业文化建设优秀单位、深圳特区40周年最受尊敬40家上市公司、最佳上市公司董事会等荣誉称号。亿元行“两个领跑者” “两个转型”发展战略，不断拓展现有产业的深度和宽度，全力推动主业可持续绿色发展。产业布局国内24个省市和非洲、东南亚等海外地区。垃圾焚烧发电处理能力2.68万吨/日（含试生产），排放指标优于欧盟标准；天然气年供气量达10.66亿立方米。公司产业构成中可再生能源、环保、城市燃气对利润总额的贡献快速增长，绿色低碳转型发展成效显著。已投产控股装机容量达 1274.11 万千瓦年底 2020 2 0 8 8 8 5 6 7 8 2 股，占总股本的公司实现主营业务收入年 2020 关于我们深圳能源社会责任报告 2020 2020 SEC Social Responsibility Report 08 09 数说 2020 员工总数（不含联营公司） 7384 人女性员工数量已投产控股装机容量全年上网电量家 366.38 资产总额亿元新增实用新型专利 45 项经济合同履约率 18099 万元安全培训参与人次 11984 人次连续安全运行天数 366 天节能技术改造投入 2464.10 526 人环境污染事故发生数 0 起日处理生活垃圾能力（含试生产） 2.68 万吨全年累计处理生活垃圾 881.4 万吨供应商培训覆盖率万元 100% 年度扶贫总投入 308.08 万元年度企业捐赠金额 1064.99 员工志愿者人数 2146 人志愿活动总时长 6451 小时万元 Give back回馈社会 to Society 100% 亿千瓦时 Environmental绿色环保 Protection 204.55 Corporate公司治理 Governance 营业收入亿元少数民族员工数量安全生产 Production Safe 1140.62 安全生产投入人万千瓦 Partner伙伴同行 34 1333 1274.11 成员企业深圳能源社会责任报告 2020 2020 SEC Social Responsibility Report 10 11 图解资产总额 “十三五” 已投产控股装机容量 974.85 1029.61 1047.48 2017 2018 2019 361.78 2016 全年累计处理生活垃圾 772.31 2018 850.74 2019 961.12 2020 1140.62 881.4 324.57 2016 2017 2018 2019 2020 营业收入 1274.11 155.46 万吨 185 清洁能源装机当年占比亿元 208.17 7050 7050 10550 22600 26800 204.55 53.66 53.18 55.63 57.50 255.38 256.82 2016 2017 2018 580.5 2019 2020 员工总数（不含联运公司） % 60.2 6935 5845 人 7384 6649 5459 全年上网电量 247.85 2017 113.18 日处理生活垃圾能力（含试生产）吨 608.62 万千瓦 822.23 2016 2016 亿元 296.52 2017 2020 2016 2017 366.38 15950 7960 7872 2019 2020 2019 2020 安全生产投入亿千瓦时 342.18 2018 2018 2016 2017 2016 2017 2020 2020 2016 2017 2018 2019 2020 建档贫困人口累计脱贫数万元人 1163.61 18099 855.53 185.89 2019 2019 扶贫累计总投入万元 11592 2018 2018 2016 618.41 2017 679.04 2018 45 2019 2020 2016 95 105 105 105 2017 2018 2019 2020 固本强基添续改革发展新动能创新驱动，精益质效管理深耕改革，助推转型升级合规经营，夯实治理根基党建引领，凝聚发展合力责任故事 26 22 19 17 14 深圳能源社会责任报告 2020 2020 SEC Social Responsibility Report 14 15 量发展的前提和基础。深圳能源始终高度重视风险防控，以“强内控、防风险、促合规”为目标，构建“六位一体”大监督格局，持续推进监督体系整合升级。作为深圳市国资系统推行“全面风险管理”的首家试点单位，深圳能源积极探 Responsibility Story 责任故事索，真抓实干，认真开展“风险、内控、合规、内审”四大体系整合工作，力争实现 “1+1+1+1>4”的聚合监管效益。集团在2020年5月12日正式启动项目，审计风控部牵头，全面做好组织协调，制度形成之后如何落地也是许多企业面临的难题。12月17日，集团召开了一场别开生面的培训会，邀请专业咨询公司从重点政策解读、大合规体系整合方案介绍、具体实操和工具运用等关键方面进行专题培训，以理论与实践相结合的方式，进一步加强集团各单位对体系整合工作的理解，为体系整合机制的有效落地奠定扎实的基础。建立定期汇报机制，及时解决项目推进中的问题；其他部门积极配合，充分发挥风险管理三道防线的职能，共同搭建有效的协同监督架构；同时选聘在风控领域有权威性和实践经验的专业咨询公司为体系整合项目提供专业支持。通过开展实地访谈、调研对标、资料查阅等工作，历时半年的体系整合项目顺利完成。创新需要打破定势，突破传统，深圳能源在监管升级过程中都采取了哪些新探索和新举措呢？ 5月12日，项目启动会深圳能源通过积极探索开展“风险、内控、合规、内审”体系整合项目工作，力争“使监督资源转化为企业内在发展动力，使监督措施转化为企业执行力，使监督成果转化为企业经济效益” ，在市国资系统打造可供探索监管升级，完成三大模块创新复制推广的体系整合“深能样本”。在顶层设计方面，集团依据国资委相关政定框架，建标准制度层面监督管理标准》两项制度，制定内控体系监依据制度管理指引，集团以采购流程为试创矩阵、强融合重点领域开展试点探索重要风险嵌入管理标准动态分析和风险识别，同时创建风险与合规控制矩阵，梳理风险清单和合规红线清单，实现内控评价与合规审查工作同步开故事背后的理念展、工具融合和资源融合的目标。根据访谈结果，集团全面升级风险库，绘制风险地图，直观动态地把控集团重大风险，同时结合卓越绩效管理标准，将前21大重要风险以打标签的形式嵌入8个部门的24 个管理标准，实现风险提示，提升风险意识并规范操作，优化升级管理制度体系。 concept ” 绘地图、打标签点，应用数字化工具，对工程类供应商进行四大体系内审系工作协同和信息共享。合规督评价三年规划，在程序上加强大合规体内控夯实监管效能 12月17日，项目总结汇报暨培训宣贯会策要求，新建《全面合规管理标准》和《合规风险为高质量发展打下坚实地基 “ 监管升级，各方通力合作，打造“深能模式”标杆交流整合经验，提升整体管控效能 GROWTH发展楼要建得高，地基得打牢。强化监督管理，防范化解重大风险是企业实现高质深圳能源积极贯彻落实国务院国资委《关于加强中央企业内部控制体系建设与监督工作的实施意见》及深圳市国资委《关于做好2020年市属国有企业内部控制体系建设与监督工作有关事项的通知》有关文件的精神，不断优化内控体系建设，加强重大风险管控，构建信息共享、协同高效的企业风险防控体系，实现“强内审、抓内控、防风险、促合规”的管控目标，充分彰显“深能样本”先行先试的引领作用，为国资国企高质量健康发展保驾护航。深圳能源社会责任报告 2020 2020 SEC Social Responsibility Report 16 17 营业收入亿元亿元 2016 608.62 2016 113.18 2017 772.31 2017 155.46 2018 850.74 2018 185 2019 961.12 2019 208.17 2020 1140.62 2020 204.55 的建设和文化引 “第一议题”学习 2 4 次，深入参加培训不少于40学时，实现重点培养一造学习氛围，提升党员工作能力。主义思想武装头脑。高新技术企业数量万千瓦营并重，发展质个量不断提升；转型发展与效益优先并重，产业结构不断优化；改革创新与管理提升并重，内生动力不断壮大。 2016 822.23 2016 1 2017 974.85 2017 2 2018 1029.61 2018 3 2019 1047.48 2019 4 2020 1274.11 2020 4 “根”铸“魂”。开展“双学习、双提升”内部讲习、 “全习近平新时代中国特色社会已投产控股装机容量经营同频共振，凝心聚力，攻坚克难，为集团高质量发展强实施“头雁工程” ，持续组织开展基层党支制度，全年召开党委会24次，深圳能源坚持党模扩张和稳健经管理，切实发挥党员先锋模范作用，推进党建工作和生产公司坚持“ 第一议题 ”学习最新讲话精神和指示批示，用障不断巩固；规 “1+10+N”党建工作责任体系，多措并举，抓实党员教育涵养“硬功夫”，旗帜鲜明讲政治学习《习近平谈治国理政》及领并重，发展保发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的领导作用，构建熊佩锦董事长讲党课部书记专题培训班，确保党支部书记每年人、带动一个班子、影响一支队伍。员接力讲党史”等特色主题活动，营严格落实市委组织部每季度“三会一课”指引，制定印发《党建工作目标责任分解表》和《党支部年度工作指南》，平均每个支部开展“三会一课”12次以上。 GROWTH发展回溯十三五资产总额党建引领，凝聚发展合力深圳能源认真贯彻落实新时代国企党建总要求，充分深圳能源社会责任报告 2020 2020 SEC Social Responsibility Report 18 公司严格落实“四个同步”要求，加强与属地党组织的沟通组织委员增补，健全建强基层组织；按照“双十二”总频次要员在公司或场区所在地有效管理；按期进行基层党组织换党日” ，班子成员带头过好“双重组织生活”、讲好党课，大力联系，将两个平台公司按分区设立15个联合党支部，实现党届，选优配强支部书记，推动完成4家党组织换届、13家党求和“四四‘四一’”细化指标，严格落实“三会一课”和“主题建设一支热爱党建、会抓党建的基层党务工作者队伍。坚持守法合规、诚信经营，是企业立本之道。深圳能源认合规经营，夯实治理根基真贯彻落实“三重一大”决策制度、持续完善三会运作、强化风险合规管理、优化管理运营模式，使科学决策水平及风险防范能力得到有效提升，为实现“打造具有竞争力的国际化综合能源企业”目标提供有力支撑。强化诚信经营守法合规为强化法治国企建设，巩固“法治文化建设示范企业”建设成果，公司制定发布了《加强法治建设实施方案》，编写《典型诉讼案例汇编》，引导企业和员集团举办支部书记“头雁”专题培训班工识别及预防法律风险。持续推进多类《民法典》 “合同编”专题讲座型、多层次、全覆盖的常态化法律合规培训体系建设，在系统内营造良好的法律学习氛围。树好“风向标”，履职尽责提质量公司充分发挥考核“指挥棒”作用，实行党支部书记履行党建工作职责年度述职考核，坚持多维度考评，将党员工作表现纳入支部测评得分，激发党员工作热情；强化考核结果 KPI考核，推动党建工作与生产经营融合；推进达标创优，开守法合规培训覆盖率达展“先锋基层党组织” “ 先锋党支部” “ 先锋领导班子” “ 党员 100 % 先锋岗”等创建活动，发挥先锋模范作用；在工程建设项目中成立“党员突击队” ，划定“党员责任区” ，与驻地街道社区开展联建共建，引领产业发展不断迈上新台阶。深能河源电力公司组织项目攻坚小组授牌仪式年 2020 运用，建立正向与负向激励机制，同时将党建工作纳入年度劳动用工法律培训 GROWTH发展筑牢“训练场” ，凝心聚力共发展 19 深圳能源社会责任报告 2020 2020 SEC Social Responsibility Report 20 认真落实全面从严治党监督责任，统筹推进监事会履职监步强化监督执纪问责的力度、深度、精度和宽度，形成“咬反腐败重点任务清单，实施廉政目标责任管理，深入开展求渠道，关注群众反映强烈的突出问题，不断加大问题核督和纪委执纪问责同向发力、深度融合。完善党风廉政和 “六位一体”监督体系建设及延伸检查，开展落实中央八项规定精神专项审计，加强重点业务领域监督检查；进一耳扯袖、红脸出汗”监督常态；重视来信来访，畅通员工诉实力度；开展多种形式的廉洁宣传教育，使反腐倡廉、防微杜渐的观念思想更加深入人心。产权保护制定《加强法治建设实施结合卓越绩效管理标准体系建设在开展信息化建设、电力生产运营、内行知识产权等法律法规和进一步提高知识产权创造、应用、企业宣传等各项业务过程中，注重尊方案》，明确要求各部门执市场规则，依法参与市场竞争。工作，制定《知识产权管理标准》，保护和管理水平，规范知识产权管理工作。部刊物制作、官方网站及公众号运营、重和保护他人知识产权，进一步推行软件正版化。完善治理体系严格按照证券监管和国资监管要求，建立健全股东大会、董事会、监事会和经理局，构建权责分明、各司其职、有效制衡、协调运作的法人治理结构，确保所有股东享有平等地位，并能够充分行使自身权利。2020 妈湾公司纪委廉政MV《坦荡》年，公司召开股东大会6次、董事会10次、专门委员会会议11次，审议通过并有效执行议案110项，为董事会决策提供有效支撑和保障。保定公司廉洁诗词大会保护股东权益加强信息披露始终坚持打造卓越上市公司的目标，认真学习新《证券法》中关于信息披露的要求，深入分析监管机构对信息披露违规的处罚案例，高标准、高质量做好信息披露。2020年，公司及时、准确、真实、完整地完成定期报告和临时公告共160项的披露工作，连续库尔勒公司纪委廉政词语拼图大赛第十二年被深交所评为“信息披露优秀单位”。深能合和电力廉政书签活动增进交流互动风险防控合规体系整合升级工作，构建信息共享、协同高效的防控体系，为公司发展保驾护航。2020年，结合公司卓越绩效体系建设工作，将公司21项重要风险以打标签的形式嵌入了8个部门的24项管理标准，实现风险提示；完成48家单位的内控现场检查，提出内控优化建议共122项，全年无可控类重大风险损失事件发生。完成内控现场检查的单位提出内控优化建议共 48 家 122 项公司累计书面 190 回答投资者提问接待机构投资者来访 4 次项年 2020 内控体系建设，加强重大风险防范和管控，并试点开展风险、内控、内审、年 2020 不断完善审计和风控制度建设，持续提升审计监督与咨询服务功能，优化认真做好与投资者和媒体的交流互动，积极传递公司产业转型、发展战略和经营状况等重要信息，创造良好的股东关系与媒体互动环境，维护公司在资本市场“绩优、诚信、规范、环保”的良好形象。2020年，公司累计书面回答投资者提问190项，接待机构投资者来访4次，并认真解答投资者电话咨询，得到投资者、新闻媒体广泛认可，荣获证券时报社评选的“深圳特区40周年最受尊敬40家上市公司”称号。 GROWTH发展党风廉政 21 深圳能源社会责任报告 2020 22 化改革为根本动力，加快能源产业转型升级，持续推进综合改革，不断拓宽融资渠道，全面提升企业综合管理能力、产业竞争力以及经济与社会效益。 GROWTH发展深耕改革，助推转型升级深圳能源坚持以绿色高质量发展理念为指导，以全面深电力板块控股装机容量达 1274.11万千瓦，其中煤电装机容量463.4 万千瓦，气电装机容量245万千瓦，可再生能源（含垃圾发电）装机容量达 565.71万千瓦。转型发展纵深推进公司加快向综合能源企业转型的步伐，同步推进电垃圾发电水电光伏 106.20 万千瓦 8.34% 7.78% 5.65 调整，2020年清洁能源占比超过60%；可再生能源、环保和城市燃气板块对主业利润贡献力更加明显，转型发展成效显著。 2020年清洁能源占比超过 60% 注：由于占比数据仅精确到小数点后两位，占比总和略有偏差。垃圾日处理能力突破 2万吨大关，达2.68 % 2020 年装机容量力、环保、燃气等产业板块发展。持续深化产业结构环保板块 71.95 万千瓦 99.15 万千瓦 36.37% 万吨（含试生产），较煤电去年增加4200吨，增 463.40 万千瓦幅为18.58%，另有多个固废处理项目在 22.64% 建或开展前期工作，风电 288.41 万千瓦垃圾发电 33.35 亿千瓦时 33.75 亿千瓦时风电 22.05 亿千瓦时气电 82.39 亿千瓦时 9.21% 9.10 % 3.91% 6.02% 22.49% 为11700吨。 245.00 万千瓦水电 14.31 亿千瓦时处理生活垃圾能力气电 19.23% 光伏在建和已核准项目日煤电 2020 年上网电量 180.53 亿千瓦时 49.27% 燃气板块年供气量达到10.66 亿立方米，同比增加 65.27%。深圳能源社会责任报告 2020 2020 SEC Social Responsibility Report 24 25 加强综合改革顶层设计助力财务转型升级推进科改示范行动行重新梳理和修编，开展综合改革指标填报及改革评估，紧抓改革工作重点，聚焦深化授会计中心实现核算全集中、集约化办公，支案204户“科改示范企业”名单。环保公司是国家级高新技术企业，具备圳市区域性国资国企业制度，扎实推动布局结构调整优化，提升公司创新发展质量。为深入贯彻落实《深综合改革试验实施方案》，破解混合所有制企业比重偏低、资本运作方式多样性不足等深层次重点、难点问题，推动重点领域和关键环节改革突破，实现公司高质量创新发展，公司在国企综合改革工作领导小组的指导下，稳 2020年，公司对《深圳能源集团股份有限公司综合改革试验三年行动计划》和工作台账进权经营、深化治理提升、深化机制创新和深化结构调整等重点任务，完善中国特色现代企推进混合所有制改革公司积极推进混合所有制改革，继深圳能源资源综合开发有限公司（以下简称：资源公司）完成领导班子市场化选聘、资源公司和深圳能源燃气投资控股有限公司开展长效激励试点后，广泛调研新能源行业资本市场行情，积极接触潜在投资方，掌握战略投资者、财务投资者的差异化诉求，夯实混改前期基础工作；抓住深圳市环保科技集团有限公司（以下简公司实现会计中心和支付中心集中办公，付中心打通业务端到支付端的全流程，集中资金管理平台基本成型并上线运行，承担包括所属环保公司、深圳能源财务有限公司、深圳能源集团股份有限公司国际能源大厦建设管理分公司等50余家成员企业的出纳管理工作，资金管理人数由47人减少至11人，推进公司财务转型升级，助力企业良性发展。 4月27日，环保公司成功入选由国务院国资委公布的完成改革方案备固体废弃物处理研发、设计、设备制造、投资、建设、运营全过程产业链能力，是行业公认的技术和管理龙头企业。2020年环保公司积极推进科改示范行动，进一步激发科技动能。积极推进环保公司股改，完成组织管控改革及授权清单方案；激发创新动能，科技研发投入占本部营收比重首次突破5%，新增广东省工程技术研究中心资质认定，形成“1+4”创新载体体系，引进博士后，新增地方领军人才，实现新业态项目落地；坚持党的领导，加强党的建设，设置敢为善为专项奖，设立容错机制。称：环保科技）混改引战机遇，通过深圳市能源环保有限公司（以下简称：环保公司）入股环保科技，补足危废处理产业短板，形成环保产业多元化业务布局。科普小课堂步推进综合改革行动计划。 “科改示范行动”是国务院国有企业改革领导小组办公室部署的国企改革专项工程，主要是率先推动改革创新需求最迫切的一批国有科技型企业，按照高质量发展要求，进一步推动深化市场化改革，在完善公司治理、强化激励约束等方面探索创新、取得突破，打造一会计中心、支付中心正式运行启动批国有科技型企业改革样板和自主创新尖兵。融资渠道加速拓宽公司充分发挥上市公司平台优势，加强资金统筹管理，拓宽融资渠道，为项目发展提供强要充分树立‘ 以业绩论英雄、以贡献论分配、以成效论奖惩’的考核导向，进一步加大绩效考核和薪酬分配的挂钩力度，做到 ‘ 奖得心动，罚得肉疼’，充分激发干部员工干事创业的动力。 — 深圳能源集团董事长熊佩锦深能环保与深投控等签署环保科技引进战略投资者协议险债权投资计划，利率低于同期银行贷款基准建立薪酬总额决定机制，各企业薪酬总额与经营业绩同向联动，纵向与自身比，横向与行完成50亿元可续期公司债和标设置优化工作，形成《所属企业薪酬总额决定机制建设和中层管理人员薪酬分配改革优作，有效优化公司资债结构。业比，实现做大总量、分享增量、激励进步的良性循环。2020年完成31家所属企业考核指化方案》。亿元超短融及60亿元中期引入10年期、66亿元保优化薪酬绩效激励约束机制公司全面加强整体薪酬管控和规划，进一步优化薪酬分配机制，推动所属企业“一企一策” 圆满完成30亿元短融、40 而有力的资金支持，助力集团稳健发展。 30亿元普通公司债发行工利率，为公司筹集长期、低成本资金，优化公司债务期限结构。票据发行工作，票面利率 1.39%-3.95%，低于LPR和同期、同评级的其他企业，在保障到期债务兑付资金需求的同时，充分节约财务费用。 GROWTH发展综合改革持续发力深圳能源社会责任报告 2020 2020 SEC Social Responsibility Report 26 27 创新驱动，精益质效管理质量、深圳标准建设”战略部署，将“质量”理念贯穿至公司运营管理全流程，实现提质增效促发展。同时不断探索新技术、新模式，使科技成为公司转型升级、创新发展的核心引擎，树立“质量强企、业绩优良”的企业形象。公司坚持创新发展理念，鼓励科技创新，通过加大创新投资力度、强化科技人才队伍建设、完善科技创新平台、营造技术创新氛围等措施，推动创新战略落地实施，向社会提供智慧综合能源服务方案，对双区建设中能源环保相关问题开展创新研究。研发成果 2020年科技研发总投入约提质增效 3.15 降本增效工作标准编制及对标体系建设，建立健全“公强生产经营管理和存量资产优化，不断扩宽融资渠道，大力实施降本公司全面启动对标世界一流行动，完成对标司—所属企业—对标项目组”的三级对标管理责任体系，从战略解码出发，编制对标一流管理提升行动方案，在公司总部层面9个管理领域、34个管理环节提出118条重点举措开展对标管理提升，组织31家直管企业编制对标提升行动总体方案，全面提升企业综合竞争力。公司创新融合卓越绩效和标准化管理模式，建立“卓越绩效”标准化制度体系，完成编写内部管理标准。出台《深圳能源集团区域产业协同发展试点方案》，优化公司管控，补足横向协同制度短板。完善公司产业平台投资决策授权方案，加大重点战略板块授权力度，提高公司决策效率，激发平台公司市场活力。持续加强参股企业管理，提升参股企业管理效能。面对新冠肺炎疫情影响下的外部环境和市场竞争压力，公司持续加增效，打造公司整体利益最大化的火电经营模式，不断对标先进、控制成本、提升效益，营造了“人人身上有指标，人人都是经营者，人人都是利润源”的良好氛围。审慎编制技改计划，严为协助政府破解污泥处置出一套较易实施的量化圳市16个污泥厂生活污泥把项目评估，初步探索评估标准。2020年已完成评估项目148项，涉及投资2.68亿元，同比增长近50%。困局，2020年公司掺烧深 11.27万吨（含水率60%），同比增加5万余吨，完成全年计划的140.87%，实现营收3437万元。在燃料掺烧方面，2020年总计降低燃料成本超过1.8亿元，同比降低燃料成本1.2亿元：其中妈湾电厂克服污泥掺烧影响和堵煤、爆燃等风险，掺烧性价比优良的印尼煤总量达60余万吨，降低燃料成本约 11800万元；河源电厂掺烧降低燃料成本约1500万元；库尔勒电厂掺烧高钠煤、炭黑等非设计煤种，降低燃料成本约4000万元；保定电厂掺烧降低燃料成本约800万元。 106 新增发明专利亿元 51% 3 项 27 % 45 科研项目达提升管理同比增加知识产权方面取得明显进展数量同比增加创新平台公司为加强科技管理统筹，有针对性解决现有技术难题，探索科技对新产业方向的支撑，组建成立公司科技信息部、技术研究院，所属高新企业达4家。新增“城市固废清洁高效处理及资源化利用工程技术研究中心” “污泥耦合发电工程技术研究中心”两大技术创新平台。拥有电力和环保板块省级工程、技术研究中心3个，市级工程、技术研究中心6个。与深圳市清洁能源研究院7个合作项目顺利通过验收。项实用新型专利项专利总数达 234 项新增外观专利 6 项 PCT专利 19 项 GROWTH发展深圳能源深入贯彻落实深圳市委市政府关于“推进深圳创新发展居安思危开拓安全发展新思路共克时艰，同心抗击疫情强化意识，营造安全氛围风险防控，牢筑安全防线狠抓落实，强化安全管理责任故事 37 36 34 33 30 深圳能源社会责任报告 2020 2020 SEC Social Responsibility Report 30 31 2020年北方的冬天，来得比以往早了一些。 “霸王级”寒潮持续带来多股冷空员辽阔的大地上，有那么一群“供热人” ，与寒潮进行着无声抗衡，用坚守和担当，保卫一方温暖。 Responsibility Story 责任故事工作人员检检修人员检查设备状态修设备库尔勒公司是深圳能源进驻新疆的首个企业，其下属的库尔勒新隆热力公司承担着库尔勒市域内约1400万平方米的供热任务，约占库尔勒市集中供热面积的90%。 2020年，库尔勒市提前15天启动集中供热工作。期间，出现有一、二次管网因老化造成跑冒滴漏200余次，新隆热力组织应急抢修队伍，对重点难点漏水处进行抢修处理百余次。李靖是铁路片区的外网班长，在他管辖的145.4万平方米供暖区域内，只要出现跑冒滴漏，不管身处何时何地，他总是随叫随到，在最短时间内解决问题，为片区内7885户居民守住一方温暖。在暖一座城总有一群人，戈壁滩上的“暖宝宝” 工作人员密切演习，着力提升对突发、无先兆问题的反应处理效率。施。同时各部门积极开展热网启动安全培训，切实保障作业息化，及时消除设备安全隐患。 “早到迟退”的草原送暖人相较于河北保定，位于内蒙古高原地区的镶黄旗纬度更高，季稳定供暖加紧备战。在非供暖季及机组检修期间，保定热力从隐患排查治理、预防性维护、检修质量管理、技术监督四个方面细化任务分工，全面梳理设备状况及缺陷清单，提前落实检修物资供应保障。同时明确缺陷整治责任人，严把质量验收关，为冬季供暖打好坚实基础。此外，还引进电子巡检系统，实现巡检工作电子化、信对于用户来说，供暖季只是一个冬天，但对于深圳能源而言，却是全年的工作，是对企业安全生产长期备战的重大考验。从管路铺设到设备维护，从供热筹备到24小时稳定供热，每一个冬季源源不断的温暖，都来自深能人对于安全的坚守和执着！寒暑变化剧烈，冬季更加漫长和寒冷，扎根于此的镶黄旗热电厂每年供暖期大概为10月1日到来年4月底，比其他热电故事背后的理念厂前后各多出15天。非供暖期是供热人对机组进行“ 冬病夏治 ”的大好时机。 2020年5月起，电厂检修人员就开始对机组及热网系统开展C级检修，确保机组在连续高负荷运行期间能够冲得上、稳得住。对于如何保障漫长冬季的稳定供热，镶黄旗热电厂早已形成一套具有自身特色的保供热工作模式。在冬季供热前，组织召开供热专题会议，量身定制保供热工作思路和方案。在此基础上，提出“设备不能完好备用就是紧急状态”，对所有异常、缺陷一律问责。同时，有针对性地开展全厂联合实战 concept 在距离库尔勒市3000多公里的深能保定热力公司，也有一群供热人在为冬状态每年的供暖季，既是攻坚战，更是持久战。集控室工作人员期间内人员及设备安全。京畿腹地的“小太阳” 细检查设备关注供热数据实时监视分析各项供热数据，发现异常第一时间采取应对措李靖上门帮助用户解决供暖问题工作人员仔保障和改善民生是加强社会主义社会建设的重中之重。作为民生事业企业，深圳能源秉承“为社会提供清洁、安全、高效的能源产品和服务”的使命，在企业发展过程中保障和改善民生，推动经济发展与民生改善良性循环，竭力提供安全稳定高效的绿色综合能源，满足人民美好生活的用能需求。 SAFETY安全气，部分地区最低气温甚至跌破历史极值，全国多地开启了“速冻”模式。在幅深圳能源社会责任报告 2020 2020 SEC Social Responsibility Report 32 33 安全培训参与人次万元人次 2016 7960 2016 5018 2017 7872 2017 6302 2018 11592 2018 7254 2019 15950 2019 9093 2020 18099 2020 11984 理工作方针，全面压实安全生产责任，建立健全安全生产管理体系，强化安全生产监督指导。2020年，公司安全生产保持平稳态势。认真贯彻落实安全生产法规和上级有关决策部署，持续推进安全生产标准化建设，组织各企业开展标 2020年组织召开各类安全会议28次，及时总结分析提升安全管理规范性。2020年，所属企业全部完成将安全工作作为重要议题进行研究和统筹部署，集团安全生产形势，协调解决有关安全问题。层层分解安全责任和目标任务，逐级签订全员安全生产责任书，实现“一岗一清单、人人有责任”。准化评审定级、年度自评和持续改进等工作，不断安全标准化达标创建。印发《深化落实安全生产网格化管理实施指南》，通过更加精细长效的举措做实网格化，推动全员安全责任和安全措施切实落地。深圳能源坚守新编、修订安全制度23个，列明重点工作任务30余关口前移，针对危大工程、小散工程、外包作业等事牺牲安全为代启动安全生产专项整治三年行动，周密组织、加强协牢安全防线。 “发展决不能以项，制定年度安全工作计划和各类安全文件，全面价 ”这条不可逾全年上网电量连续安全运行天数越的红线，提高亿千瓦时天政治站位，进一调、定期督导、力求实效。步明确和层层压实安全生产责任，细化强化安全生产工作，提升企业本质安全水平。 2016 365 2016 247.85 2017 365 2017 296.52 2018 365 2018 342.18 2019 365 2019 361.78 2020 366 2020 366.38 公司各部门签订安全生产责任书故易发多发领域全面加强组织措施和技术措施，筑 SAFETY安全回溯十三五安全生产投入狠抓落实，强化安全管理公司认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管深圳能源社会责任报告 2020 2020 SEC Social Responsibility Report 34 35 风险防控，牢筑安全防线公司坚持“居安思危，预防为主”原则，构建安全风险分级管控与隐患排查双重预防体系，加强应急救援队伍建设，强化应急演练和培训，排查整治各类隐患，降低安全风险，预防事故发生。加强极端天气应对、消防安全、职业健康、推行实战化、常态化、全员化应急演练，不断提升员应急响应，圆满完成全国两会、深圳经济急救援处置能力。2020年，公司组织大型应急演练特别防护期等安全管理，强化监督检查和特区成立40周年庆典等特别防护期安全保障任务。工安全知识水平和安全意识技能，切实提高员工应 5次；所属企业组织各类演练200余次，参与人数超过4000人次。坚持预防与应急相结合，编制应急预案体每月召开安全工作会议研究学习典型安全事故，通报理，开展应急能力建设评估，持续强化应题；强化各企业负责人安全生产履职情况专项督查，系，全面做好应急队伍建设和物资储备管急救援能力。检查风险隐患并分析成因，归纳总结安全管理共性问每月对履职尽责数据进行统计。2020年，公司领导带队开展安全检查69次，隐患排查400多条，闭环整改总部应急值班室实现应急指挥、应急通讯率100%，确保公司安全生产风险总体可控。班管理制度和信息报送指引，确保突发事樟洋、丰达三家电厂均具备“黑启动”能力，为区域电和应急可视化系统集成功能。制定完善值件处置得当，圆满完成应急值守任务。网安全和能源保障提供了坚强支撑。科普小课堂 “黑启动”是指整个系统因故障停运后，系统全部停电（不排除孤立小电网仍 ① ② ③ ④ 维持运行），处于全“黑”状 ⑥ 态，不依赖别的网络帮助，通过系统中具有自启动能力的发电机组启动，带动无自启动能力的发电机组，逐渐扩大系统恢复范围，最终实现整个系统的恢复。秦士孝常务副总裁一行前往河源进行安全检查 ⑤ ❶ 妈湾公司举行防风防汛防极端天气应急演练 ❹ 运输公司联合妈湾电厂开展船舶断缆应急演练 ❸ 樟洋公司联合樟木头镇消防大队开展消防灭火演练 ❻ 加纳公司应急演练 ❷ 深能合和开展氨站泄漏事故应急演练 ❺ 惠州丰达公司开展黑启动应急演练 36 37 强化意识，营造安全氛围围绕“人人懂安全、人人要安全、人人管安全”的理念，创新提出责任明晰化、做实网格化、自查常态化、督查规范化、严惩制度化的安全生产“五化”管理理念，构建本质安全文化内核。运用公司OA、网站、安全培训云平台、微信组织开展内容丰富、形式多样全面强化安全培训工政策、安全管理知识、事故案例教训等内容职业健康周等主题活动的安全知识水平和意识群、公众号等多种方式宣传安全生产法规及的安全生产月、消防安全月、作，切实提升各级人员共克时艰，同心抗击疫情切实加强统筹部署，保障防控有序有效疫情发生以后，深圳能源迅速成立以公司党委书记、董事长熊佩锦为开展安全控工作。年 2020 公司组织组长的领导小组，全面负责疫情防教育培训 300 下设六个专门工作组，切实加强组织领导和统筹协调。余次密集下发《关于进一步加强新覆盖 10000 余人次 “一站到底”安全知识竞赛河源电力公司开展消防安全实操培训型冠状病毒感染的肺炎防控的通知》等文件，细化防控分工。新冠肺炎疫情发生后，深圳能源高度重视、紧急动员、立即响应，保障能源安全稳定供应、保障生活垃圾及时处理、保障疫情防控严格落实，为打赢疫情防控阻击战作出积极贡献。全力确保城市运转，民生供应不断不停深圳能源主动履责，做好特殊时期民生供应保障工作、完成生活垃圾处置，坚持守土有责、守土负责、守土尽责。全力做好垃圾处理疫情期间，深圳四大能源生态园24小时不间断运行，生活垃圾处理总量约 12285吨/日，保障深圳市生活垃圾全量焚烧。全力做好安全供电所属发电企业及时应对、主动担当，全力保障城市用电安全。2020年1月集团所属深圳市区的电厂发电量9.53亿千瓦时，上网电量8.71亿千瓦时。所属企业严格落实安全生产保障措施，严格生产办公区域管理，做好员工健康监测和个人防护以及应急值守和信息报送工作，确保疫情防护和安全生产两不误。物业公司联合多家单位组织消防演练及器材培训樟洋公司打造“安全在路上”主题文化长廊妈湾电厂员工坚守一线，确保能源正常供应 38 全力做好供气供热所属城市燃气企业服务热线24小时畅通、抢修服务队伍及管网巡检24小时值守，热电厂24小时值班，确保供气供热稳定；潮州燃气、惠州燃气对居民用户实行欠费不停气、免收滞纳金政策，对工商业用户调低气价，全力做好坚实后盾，助力城市抗击疫情。2020年春节期间，各燃气企业入户抢修401户，入户服务115户。 39 2020年春节期间各燃气企业入户抢修 401 户坚守武汉奋战一线，助力抗疫决战决胜入户服务 115 户疫情初始，武汉能源生态园迅速启动应急预案，提前召回不在岗人员回厂备战，成立“抗击疫情先锋战斗队”，带领广大员工留守厂区，迎难而上。 2月9日，武汉能源生态园率先接收定点医院和方舱医院的医疗垃圾，厂区 24小时不间断运行，完成武汉市特殊垃圾“日产日清”目标。全力以赴保生产的同时，武汉能源生态园严格做好厂区防控工作，实现员工零感染；组织员工开展学习、种树、理发等活动，维护员工心理健康；为员工家属采购紧缺蔬菜，解决驻厂员惠州燃气做好生产保障措施，保障居民、工商业用户安全稳定用气潮州燃气节前成立“保民生、保平安”特别专班，做好气源供给多方工后顾之忧。垃圾车入厂投料、出厂消杀全程控制在8分钟内，最大程度减少垃圾停留时间协调武汉封城76天，深圳能源武汉能源生态园的员工们在厂内封闭生活工作了 9 0 天。在封城的时间里，他们无害化处理重疫区垃圾17万吨、医疗垃圾4194吨，用行动守护武汉。舟山燃气服务人员和抢修人员确保第一时间处理燃气故障 2020年1月26日成立抗疫先公司党员重温入党誓词，奔赴抗疫一线库尔勒新隆热力公司运行班组以厂为家，确保储煤、输煤工作不掉队武汉封城76天，无害化处理锋战斗队重疫区垃圾 17 万吨医疗垃圾 4194 库尔勒公司做好值班管理，加强设备巡视和监盘力度保定公司24小时待命，确保设备安全稳定运行吨检修人员“全副武装”进行检修作业 40 41 海外抗疫爱心传递，中加携手同心同行面对非洲严峻的疫情，加纳公司在保供电的同时，为当地抗疫提供力所能及的帮助及支援，增进中加友谊。抗疫中的深能人全中国守护武汉，我要守护我们的环保事业和员工！让党旗飘扬在战斗一线。武汉能源生态园位于抗疫一线，承担着处理生活垃在河北省外煤源运输受阻情况下，为保证燃料供应，月22日起连续77天驻厂办公，确保员工生命安全和和邢台，确定火车来煤的可行性，在他的不懈努力 —武汉能源生态园肖金花 “中加友谊路”剪彩， “万人签名”为中国抗疫加油向加纳政府捐赠10万美金抗击疫情圾和特殊垃圾的关键任务。生态园总经理肖金花于1 生产秩序稳定。下，燃煤紧张的情况得到缓解。 4000米高原上的坚守。深圳东部电厂机组每两年利用春节机组全停的机会为做好疫情防控工作，新疆福塔扶贫光伏电站的唐腐施工项目的主要负责专工，全程坚守工作岗位，带连续值守多天，确保安全生产。进行公用系统检修。熊乘甫作为循环水进水系统防加纳公司捐赠自制消毒液，作为防疫物资捐赠给加纳各级政府保定公司李浩做好个人防护，独自前往省内行唐站坚守岗位抓检修，生产安全有保障。 —深圳东部电厂熊乘甫来自中非发展基金的感谢信 —保定公司李浩领检修队伍顺利完成检修任务。 —新疆福塔扶贫光伏电站唐书良、安文斌、陈世杰书良、安文斌、陈世杰3人在4000米的帕米尔高原上做优主业创享绿色发展新生活能源升级，共赴低碳未来深化治理，建设无废城市节能减排，守护美丽中国责任故事 54 50 47 44 深圳能源社会责任报告 2020 2020 SEC Social Responsibility Report 44 45 伴随着城市化进程加速和人们生活水平的提高，每天产生的垃圾量正在以惊人的速度增加，固体废弃物处置几乎成了许多城市的“心病”。我国是世界 GREEN绿色上人口最多、产生固废量最大的国家，每年新增固体废物100亿吨左右，历史堆存总量高达600亿至700亿吨。 Responsibility Story 敢为人先，商务楼宇垃圾分类的先行者面对突出的“垃圾围城”问题，国务院办公厅印发了《“无废城市”建设试点工作方案》，深圳成为第一批入选“无废城市”建设试点的城市之一。特色分类理念指引着垃圾处置的创新实践利用环保再生纸制作的 “垃圾分类我最行” 桌面垃圾收纳盒新年趣味竞赛 “无废城市”并不是没有固体废弃物产生。那么，建设“无废城市” ，垃圾该何去何从？作为与深圳特区共成长的能源环保企业，深圳能源先行先试，于2020年1月召开无废城市建设示范项目工作会议，确定14个“无废城市”示范项目，其中之一就是深圳能源大厦商务楼宇垃圾分类标准化示范单位建设项目。有别于居民小区，商务楼宇的垃圾分类工作在国内尚属空白，没有先例可循。深圳能源以公司总部大楼为蓝本，率先试水商务楼宇垃圾分类，并取得了积极成效。化有形于无形。为强化垃圾分类习惯，实现垃圾源头减量，能持续智能创新。面对新冠肺炎疫情的突发情况，集团投入保再生纸制作“办公垃圾桌面暂收盒” ，方便折叠、使用、携带，卖配送需求，最大化减少疫情期间人与人的接触，有效降源大厦全楼层100%撤除办公座位下垃圾桶，创造性地采用环真正实现垃圾不落地。全员化齐参与。集团设置专项考核制度，并在各楼层设置“环使用“智能机器人”这一创新设备，满足快递派发、快餐外低病毒的传播风险。境专员” ，由相关领导负责该楼层垃圾分类工作的宣传督导，能源大厦垃圾精细化分类管理项目以“减量化、资源化、作各类垃圾分类主题海报、折页、手册,制作系列教学片，营造宇、智慧物联”商业楼宇垃圾分类示范样板，形成标准化、鼓励员工报名担任“能源大厦垃圾分类督导员”。同时设计制良好的垃圾分类工作氛围。全流程云监测。各楼层通过二维码溯源，以便捷的扫码评价工具，准确判定垃圾分类质量；通过智能称重设备，对可回收物智慧化”为目标，致力于打造全国首个“绿色循环、无废楼可复制、可推广的商业楼宇垃圾分类标准化运营管理标准体系，为“无废城市”建设贡献“深能智慧”！品类称重汇总；运用数据统计分析，对各楼层的垃圾分类质量、垃圾减量率等数据进行展示，以数字台账方式，实现物质流数据可视化。位于能源大厦故事背后的理念 ” 五大创践，引领低碳生活新时尚分类深度精细。针对商务楼宇厨余垃圾少，快递包裹、废弃纸张较多等特点， “快递拆分收、外卖精细分、厨余沥水投、瓶子踩扁扔、废纸三类存、有害集中放”这一便于传播的“分类五字诀”应运而生，让垃圾分类的理念深入人心。 concept 打造商务楼宇垃圾分类的深圳模式 “ 五大创新，责任故事 30楼的快递回收箱和有害垃圾回收箱习近平总书记在2020年新年贺词中提到，垃圾分类引领着低碳生活新时尚。深圳能源始终认为，环保不仅是企业应尽的社会责任，更是能源企业的核心竞争力所在。公司秉承“责任引航、绿色发展”理念，做低碳清洁能源的领跑者和做城市环境治理的领跑者，深度参与深圳“无废城市”建设的 1 4 个示范项目，为先行示范区的生态文明建设添薪蓄力！垃圾分类打包回收站深圳能源社会责任报告 2020 2020 SEC Social Responsibility Report 46 47 环境污染事故发生数万元起 2016 4337 2016 0 2017 3182 2017 0 2018 2633 2018 0 2019 3100 2019 0 2020 2464.10 2020 0 节能减排，守护美丽中国全、高效的能源产品和服务”为使命，坚持绿色排，扎实有序推进节能降耗工作，共建“美丽中国”。2020年，公司环保设施运案等一系列制度。建立完备高效的工作责任体系，吨创新发展道路，全年累计处理生活垃圾万吨立足自身发展基党政领导任环保工作领导小组组长，总部设立明确的责任部门和专职环保监控和规划岗位，各下属企业由党政一把手总负责。强化环保专项考核管理，实行环局清洁能源和可风险，全面打造“绿色深能”。保事件一票否决，有效防控环境再生能源，探索打造无废城市的经验模式，争创绿色低碳发展的模范企业，助力打赢污染防治攻坚战。 2016 7050 2016 255.38 2017 7050 2017 256.82 2018 10550 2018 324.57 2019 22600 2019 580.5 2020 26800 2020 881.4 公司将环保理念融入生产运营全流程，主动承担环保责任，统筹组织、科学安行稳定可靠，全年无超标排放、行政处罚及环境污染事故发生。推进节能技改公司积极探索建立“低能耗、低排放、高效率、生态化”的低碳能源发展模式，落实国家燃煤电厂超低排放和节能改造要求，按照《深圳能源集团煤电节能减排升级与改造行动计划（2014-2020年）》的部署，2020年完成节能降耗类改造项目26项，投入资金2464.10万元。完成节能降耗类改造项目 26 项投入资金 2464.10 年 2020 础、资源禀赋和区位条件，加快布建设，共同守护美丽中国。全环境管理体系，制定环境保护报送管理、环境污染事件应急预日处理生活垃圾能力（含试生产）展环保专项培训，积极参与环保公益，助力生态文明践行节能减排管理、环保考核管理、环境信息社会提供清洁、安有效推进绿色生产方式，持续加大节能减排力度；开夯实绿色管理公司坚持绿色发展理念，建立健深圳能源以“ 为断加强环境管理体系建设，提升企业环保管理效率；万元开展生产对标公司完成电力生产对标体系建设、确定对标流程和标杆值，发布《深圳能源集团2020年电力生产对标工作指导意见》，组织所属各发电企业开展公司内部电厂对标和中电联行业对标“双对标”。通过对标结果，发现短板和不足，制定提升计划和措施，提高企业生产运营水平。 GREEN绿色回溯十三五节能技术改造投入深圳能源牢固树立“责任引航、绿色发展”的理念，不深圳能源社会责任报告 2020 2020 SEC Social Responsibility Report 48 49 GREEN绿色完成减排任务公司全面贯彻落实国家燃煤电厂超低排放改造的要求以及艰巨的环保专项任务，2020年所属各燃煤电厂排放满足国家超低排放标准，全年烟尘平均排放浓度仅为2.66毫克/标准立方米、二氧化硫平均排放浓度为13.84毫克/标准立方米、氮氧化物平均排放浓度为27.28毫克/标准立方米，为提高当地大气环境质量作出重要贡献。绿色环保运营，减排再上新台阶妈湾电厂超低排放改造后烟气排放指标实测值妈湾电厂累计投入2.9亿元实施汽轮机通流技术改造等一 70 以下，年节约标煤约8万吨，年减少二氧化碳排放约21万 50 系列节能技术改造，机组供电煤耗均降低至310克/千瓦时 60 吨，发电能效达到国内同类机组领先水平。完成全部6台机 40 控制指标的25%，减排成效显著。2020年克服新冠肺炎疫 20 组催化剂提效技改，全年氮氧化物排放656吨，仅为总量 30 情影响，顺利完成煤场全封闭建设项目竣工验收，每年减 10 少扬尘排放约200吨。技术改造累计投入 2.9 亿元 35 22.7 10 8.2 二氧化硫mg/m3 3.1 氮氧化物mg/m3 国家火电厂超低排放标准年节约标煤约 8 万吨全年氮氧化物排放 656 吨东部电厂完成#2机组脱硝系统升级改造工作，提高脱硝烟尘mg/m3 妈湾电厂2020年平均值每年减少扬尘排放约 200 吨全年氮氧化物排放为系统运行稳定性和脱硝效率，三台机组氮氧化物排放浓度 311 分别为11.93毫克/标准立方米、11.81毫克/标准立方米、吨 13.16毫克/标准立方米，全年氮氧化物排放为311吨，远低于排放总量目标要求，达到世界燃机电厂先进水平。妈湾煤场封闭项目竣工圆满完成环保专项任务公司 2 0 2 0 年共承担治污保洁、污染减排等共计 2 7 项生态文明建设任务。公司主动作为、精心部署、严抓落实，各项环保专项任务均顺利完成，考核成绩优异，污染减排获得满分，整体生态文明建设考核成绩位于重点企业前列。排放浓度分别为单位：毫克/标准立方米 11.93 11.81 13.16 6月5日深圳市“六五环境日” ，公司凭借在生态文明建设领域的突出贡献共收获三项市级荣誉：集团获2019年度治污保洁工程“领导小组特别奖” ，所属环保公司南山能源生态园二期项目获2019年度治污保洁工程“优秀项目”，所属妈湾公司获“深圳市环境教育基地”称号。满足国家超低排放标准公司持续加强在运环保设施运维管理，确保环保设施的 2020 年率100%。所属燃煤电厂脱硫系统投运率均达到100%，脱公司所属纳入省环保厅合格率100%，均满足国家超低排放标准，远优于国标、省五年全部获得环保诚信安全可靠稳定运行，各项排放指标优良，污染物监测合格硫效率95%以上，综合脱硝效率85%以上，烟气排放检测三台机组氮氧化物深能勋章妈湾电厂 0 50 标要求；所属各垃圾焚烧发电厂排放指标优于欧盟标准。 2020年公司所属纳入省环保厅信用管理的5家企业连续五年全部获得环保诚信企业“绿牌”称号（每年全省参评 1100家企业只有不到10%获此荣誉）。信用管理的5家企业连续企业“绿牌”称号注： 5家获“绿牌”的单位分别为妈湾电厂河源电厂南山能源生态园宝安能源生态园盐田能源生态园深圳能源社会责任报告 2020 2020 SEC Social Responsibility Report 50 51 深化治理，建设无废城市 GREEN绿色深圳能源深入学习贯彻习近平生态文明思想，紧抓发展机遇，全面推进以垃圾焚烧处理为核心的环保能源产业，打造了一批高标准、高质量的环保典范工程。2020年，三大垃圾焚烧发电项目顺利通过环保竣工验收，标志着公司全面完成《深圳市污染防治攻坚战三年行动方案》确定的目标任务。龙岗能源生态园南山能源生态园 2020年，深圳四大能源生态园共处理高效处置市政污泥无害处理生活垃圾合污泥发电技改试点单位，积极开展协同掺烧污泥实验，成立南山能源生态园二期、宝安能源生态园三期、龙岗能源生为解决市政污泥处置难题，妈湾电厂作为国家能源局燃煤耦 “深圳市燃煤与污泥耦合发电工程技术研究中心”，提前完成掺烧试验评估，为深圳市政污泥的合规处置提供有效路径。妈湾电厂不断创新处置模式、提升处置能力，目前，污泥日处置能力达500吨，年处置能力达18万吨。2020年，妈湾电厂承担市政污泥处置任务11.27万吨，占全市污泥处理量的为早日实现深圳市生活垃圾全量焚烧目标，公司全面推进态园三大垃圾发电重点项目建设，顺利完成环保验收工作。投产以来，项目运行安全稳定，烟气排放指标均达到全球最优的“深圳标准” ，全面优于欧盟标准，为行业树立了新标杆。 13.1%。有力缓解了深圳市污泥外运处置压力，化解处置不吨妈湾电厂污泥掺烧输送设备 18 发电 29 万吨亿千瓦时 64 飞灰万吨 9.6 万吨提供海绵城市建设造砖炉渣 66.5 万吨为深圳实现全市生活垃圾全量无害化焚烧处理提供最坚强保障盐田能源生态园建立40周年关爱盛典隆重举行，深圳市委书记、市长等领导现场出席晚会。深圳能源作为爱心企业代表上台发言，分享了公司多年来关爱环境、主动担当，年 2020 500 年处置能力达 624 渗滤液 2020年8月27日，2020感动深圳——深圳经济特区稳定的风险，为深圳市“无废城市”试点建设做出积极贡献。污泥日处置能力达生活垃圾潜心打造国际超一流垃圾发电厂，破解“垃圾围城” 万吨难题的历程和成果，赢得观众的认可和赞誉。宝安能源生态园深圳能源社会责任报告 2020 2020 SEC Social Responsibility Report 52 53 拓宽环保产业布局府部署，制定《深圳能源“无废城市”建设合作示范项目方泥处置、农林生物质发电、厨余垃圾处理、建筑垃圾资源化等为保障城市可持续发展，公司积极主动落实深圳市委市政案》，截至2020年底，能源大厦商务楼宇、电力花园小区、盐田能源生态园生活垃圾分类示范项目已基本完成，并形 GREEN绿色示范建设“无废城市” 公司深耕环保产业市场，将产业链条拓展至清运一体化、污领域。成差异化的运营管理标准和经验，探索可复制、可推广、受众程度高的垃圾分类和管理示范项目。 2020年，成功收购杭州锦江生态科技有限公司55% 股权，抢占国内垃圾收运一体化市场份额。 2020年，公司创新打造商务楼宇垃圾 “分、收、储、运”的智慧化精细分类示范共取得 5 项外观专利 23 大连中心城区生活垃圾焚烧二期项目成功竞拍环保科技34%股权，进入危废处理行业。成功中标西宁3000吨、阳新1050吨等垃圾焚烧发电项目。项著作权顺利获取浙江义乌建筑垃圾资源化项目、河北平乡固体废弃物资源化综合利用产业园项目。为深圳推动落实“无废城市”建设试点提供了样板成功中标深圳福田区、南山区生活垃圾清运项目。搭建智能环卫系统青海西宁能源生态园公司以未来城市发展精细化管理为目标，以大数据、人工智能、云计算、物联网及互联网等技术为科技手段，系统建设智能环卫管理平台和多功能中端环卫服务设施，提供 “九大”垃圾标准化分流体系和专业服务，实现前端分类投放、分类收集，末端分类处理的无缝衔接，建立城市分类数据生态系统，打造5G时代城市环卫分、收、运、处一体化管理样板。贵州盘州能源生态园浙江缙云县静脉产业园PPP项目深能勋章 “垃圾高效清洁焚 “生活垃圾清洁焚装备研制及产业技术研究与应用” 烧关键技术成套化”获广东省环境保护科学技术一等奖烧及资源化关键获广东省环境卫生协会科学技术一等奖深圳能源社会责任报告 2020 2020 SEC Social Responsibility Report 54 55 能源升级，共赴低碳未来电企业向涵盖以电力、环保、城市燃气为主的综合性能源企业转变，从地区性企业向区域性、全国型乃至跨国型企发展新能源产业既是环境治理和生态保护的重要措施，也是实现可持续发展的最优选择。公司大力发展清洁能源，推动能源结构转型升级。业”的转型步伐，着力调整产业和能源结构，做优存量、做大增量，为企业经营发展提供强劲动力。风电公司充分发挥品牌优势，大力实施产业布局和区域布局，积极发展风电新能源项目。常规能源低碳化公司全面落实国家“节约、清洁、安全”能源战略方针和《煤电节能减排升级与改造行动计划（2014-2020年）》 “提速扩围”要求，科学分解制定各电厂年度改造实施计划并严格组织实施。提前完成现役燃煤发电机组节能优化火电产业结构，择优择机发展天然根据“多中选好、好中选优”的污染物排放指标提前达到超低排链，控制燃料成本，加快推进多地气电重点发展区域，采取“股权（资改造并通过省环保厅验收，各项煤电方面水电放标准。气发电，推动整合天然气上下游产业气电方面原则，选择云南、四川、广西等项目建设。产）收购为主，自主开发/参股建设为辅”的战略，在做好中小水电并购发展工作的同时，积极寻找中大型水电发展机会。稳步发展城市燃气 2020年，公司积极介入天然气产业链上、中、下游项目，完善产业链条，提升燃气服务质量和效益。在中游产业在下游产业开采模式，努力接收站资源与国内外上气业务并购，扩大积极探索气源寻找上游天然气开采产业合作机会。继续利用现有参股LNG 游供应商交流接洽，提高效率，降低成本，保持天然气稳定供应。积极推进城市燃推进增值业务工作，创造企业新的利润增长点。公司供气量达到 10.66 同比增加亿立方米 65.27 % 年 2020 在上游产业光伏遵循“十三五”战略规划引领，持续发展太阳能光伏能源，加大光伏基地开发力度，稳步推进农光互补、渔光互补等光伏电站综合利用项目，积极追踪光热发电，着力推动公司绿色持续发展。 GREEN绿色奉献清洁能源，建设美丽中国。深圳能源加快“从单一发拓展可再生能源搭建平台，普及能源知识开放交流，推动行业升级伙伴协作，实现同建共享以人为本，成就员工价值责任故事 72 70 66 61 58 书写共赢发展新篇章和衷共济深圳能源社会责任报告 2020 58 2020年10月18日，一场非同寻常的培训会在深圳能源举行，也是 PARTNER伙伴在这一天，广深公司沙角B电厂完成了最后一批转岗培新，备受关注的电厂人员分流安置工作顺利完成。员工们带着回忆和对未来的憧憬，挥手告别这座运行三十多年的电厂。 Responsibility Story 责任故事改革开放伊始，广东经济发展的最大痛点之一就是缺电。沙角B电厂是中国第一例通过BOT方式引进外资兴建的电厂，总装机容量约 70万千瓦，为当时的电力供应“解了近渴”。然而在2018年，一封来自广东发改委的“退役函”打破了电厂的繁忙，这座为广东省乃至中国经济腾飞做出重要贡献的电厂，为何要关停！再会，大湾区！再见，沙角 B 始于使命、终于担当，积极响应“光荣退役”号召呢？因为这一年，珠三角地区迎来了新的规划——粤港澳大湾区建设，为响应和落实省委省政府关于高质量建设粤港澳大湾区的总体部署，深圳能源提高政治站位，主动作为，全力推动沙角煤电基地关停工作。电厂关停后，如何妥善安置405名在岗职工就成了亟需解决的问题。分流工作牵涉面广、政策性强、工作难度大，事关职工的切身利益和社会稳定大局，尤其在初期，还面临着生产和分流的双重压力。高层重视、组织保障，集团党委全力做好谋划 2018年2月，沙角B电厂正式确认为关停机组后，集团党委高度重视，党委书记、董事长熊佩锦亲自挂帅，牵头成立分流安置工作领导小组和工作小组，多次到广深公司调研，周密研究部署相关工作，强调要依法依规、合情合理、善待员工、妥善安置，让职工分得顺心、留得安心。集团党委工作小组与工会、员工代表反复研讨，广泛收集一方有难、八方支援，兄弟企业同心化解难题充足有效的接纳岗位是解决分流安置工作的关键。为最大限度为员工分流安置提供去向，各所属单位展现出良好的大局意识，积极响应集团号召，最大限度为分流留出岗位，妥善做好专场招聘会、兜底安置、岗前培训等工作。在公司的统筹谋划以及各单位的鼎力支持下，沙角B电厂405名在岗员工全部顺利转岗。广深公司召开员工代表大会滔滔珠江水，悠悠沙角情。不抛弃、不放弃，深圳能源重视每一位员工发展的企业文化贯穿着整个分流安置工作。随着粤港澳大湾区宏伟蓝图渐显，沙角 B 电厂机组的轰鸣声已经远去，但沙角 B 员工将在新的岗位上发挥所长，为集团转型发展、为建设中国特色社会主义先行示范区和大湾区能源供应保障体系，贡献深能力量！意见建议，不断完善方案，并通过广深公司职工代表大会审议，确保分流安置方案科学合理、程序规范。深圳吗？” “我做了一辈子钳工，能去什么岗位？”……面对分流过程中不同的个人诉求，尤其是针对部分年龄偏大、技能单一、学历低、再就业能力弱的员工，工作组不回避问题，充分听取诉求，正确引领心理预期，主动协调匹配岗位，既贯彻落实总体实施原则，又妥善处理极个别人员的特殊诉求。故事背后的理念 concept “我才毕业两年，新公司的岗位发展好吗？” “我家人身体不好，能留员工是企业最大的财富，只有真心关爱员工，企业才能行稳致远。深圳能源始终牢记习近平总书记对人才工作的嘱托，将以人为本的理念贯穿于企业发展的方方面面，充分尊重每一位员工的诉求，重视每一位员工的发展，勠力同心，共克时艰，不断提升员工安全感、幸福感、归属感，为行业进步加注人才新动能！ 60 61 回溯十三五员工总数（不含联运公司）女性员工数量人人 2016 5459 2016 1041 2017 5845 2017 1058 2018 6649 2018 1085 2019 6935 2019 1277 2020 7384 2020 1333 以人为本，成就员工价值员工是企业的第一资源。深圳能源尊重每一位员工的价值奉献，把员工视为企业最宝贵的财富，充分保障员工基本权益，为员工搭建充满机遇的发展平台，平衡员工工作与生活，不断提升员工幸福指数，共享企业发展成果。保障员工权益合规雇佣公司依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国合同法》等相关法律法保员工不因性别、年龄、国籍、种族、宗教信仰、家庭与健康状况等因素而受到深圳能源将共区别对待；不允许任何形式的强制劳动和雇佣童工行为；不断完善市场化人赢发展作为践行才引进机制，确保员工在招聘、劳动、培训、晋升等方面享受公平待遇。初心使命的具体行动，共建和谐新招应届毕业生人数互信关系，关心供应商培训覆盖率人关注员工成长， % 酬管理体系改革，强化业绩与薪酬挂钩力度，积极推进各类专项激励整合工流，持续建设责赢的“朋友圈”。 100% 劳动合同签订率作，充分激发公司员工的积极性与创造性，更好释放企业内生活力。公司严格任供应链，增进不断扩大合作共薪酬福利公司秉承“以岗定薪、以能定级、以绩定奖”原则，深入推进公司绩效考核和薪广泛开展合作交公众沟通交流，年 2020 规，坚持平等公正的用人原则，逐步完善公司的人力资源体系和管理制度，确 2016 401 2016 100 2017 422 2017 100 2018 367 2018 100 2019 268 2019 100 2020 374 2020 100 按照国家规定，保障员工工资收入，为员工提供五险一金、法定节假日等基本福利，并为符合条件的员工办理企业年金及补充医疗保险，提升员工获得感。民主管理公司坚持工会组织建设与企业战略发展同步，按照“民主选举、规范运作”原则，推动公司系统基层工会按期换届，致力于构建和谐的劳资关系。2020年，公司指导深能水电成立工会，4家所属公司完成工会换届选举，4家所属公司完成工会委员增补选举。 100% 社保覆盖率 62 63 壮大人才队伍公司持续加强专业人才队伍建设，盘活公司内部人力资完善员工培训结合企业战略目标及转型发展需要，2020年，公司按照《深能大学（党校）筹建方案》有序推进深能大学（党校）建设工作，新成立干部培训基地和水电学院，更好地满足公司人才发展需求。源的用时，遴选外部人才，培养集聚起一支高素质专业化人才队伍。2020年，公司开展系统内竞聘工作23次，录用 31人；与专业机构合作开展校园及社会招聘，招录新员工明确实施方案、确保政策落地等系列举措，打造一支作益提升和战略规划落地实施，实现企业业绩、个人业绩双加强干部交流任 2020年12月，深能大学（党校）水电学院正式揭牌成立训内容数量化、可考核化，持续提高培训质量效益，为公司高质量发展储备高素质人才。职，提高干部综合能力，推动建立素质优良、结构合理的干部人才队伍。2020年，公司召开党委会研究干部人事议题16次，开展26次干部推荐考察工作，公司直管干部提拔任用35人、平级交流任职 26人。公司积极开展长效激励约束机制建设工作，推动经营效向挂钩，形成股东、企业与员工的利益共同体，激发员工干事创业的活力，有力推动企业经营效益提升和战略规划落地实施。优化薪酬管理机制，牢固树立看业绩重效率的考核导向，根除大锅饭思维和平均主义，对标市场行业水平，科学设置考核目标，完善差异化绩效考核办法，强化薪酬绩效联动作用。完成《集团直管干部管理》制度修订，在规范选拔任用管理基础上进一步完善干部选拔任用程序，树立正确的选人用人第三期中层后备人才培训导向。第二届案例大赛培训活动总时长 48 200 700 人助力人才做好转型发展与知识储备余场超过小时有效促进企业知识沉淀，激发员工学习分享热情年 2020 举办公司案例大赛、员工内部讲习等活动因企施策，不断丰富薪酬激励方式，激发所属企业和员工干事创业的积极性。积极推进各类专项激励整合工作，修订并完善公司标兵奖励、科技进步奖励等，新增创新发展奖励，汇总形成《专项奖励管理》制度。通过整合各类专项奖励，实现公司指标内考核和指标外考核全公司持续加强干部和后备人才能力建设，组织开展一期后备人才培训人激发干事活力员工队伍。定并印发《深圳能源集团人才教育培训实施计划（2020-2022年）》，明确各单位培训职责，让公司整体培训架构清晰化，培 767 次盘活人力资源风顽强、敢打硬仗、能成就公司转型发展事业的高素质公司根据中央、省、市干部教育培训有关规划，通过深入调研分析公司及所属企业培训需求，紧密围绕集团战略发展，制 23 招录新员工 767人，为公司发展提供人力资源保障。公司高度重视优化人力资源配置，通过顶层制度设计、 2020年6月，深能大学（党校）干部培训基地正式揭牌成立开展系统内竞聘工作年 2020 助力员工成长拓宽发展通道公司积极拓宽员工发展路径，全面施行“专家工程师”技术序列双通道机制，以能力和业绩为核心，实行动态聘用，开辟技术人员成长发展通道，营造人尽其才、才尽其用的良好环境，提升公司专业技术水平和专家工程师协同作战能力。覆盖，鼓励各单位在经营考核指标之外积极主动寻找新的增长点，主动作为获得增量业绩。 64 65 关爱员工生活员工帮扶公司关心员工生活，持续深入打造“ 5 H 职业健康 health 能源关爱体系”，依托“送温暖基金” “补 home harmony 充医疗综合保险”等方式为员工及家庭公司将保障员工职业健康与提供保障；组织慰问外派干部和海外员安全作为企业主体责任，落工家属，慰问离退休员工、驻村干部及患实职业健康管理制度要求， heart 病人员，实现关爱行动全覆盖。加强作业场所职业病危害因素监测、公告和管控；开展 happiness 深圳能源倾情打造5H能源关爱体系职业健康周主题活动，为员工提供专业的个性化健康指职业病危害防护基础。2 0 2 0 深能水电开展职业健康保护宣传活动，提升员工健康意识公司“送温暖基金”新增会员年，公司未发生职业病危害 176 事故事件。名去世等情况关爱慰问会员单位和个人捐款合计 49.28 对初患重大疾病、家属万元 153 发放慰问金 101.5 万元包括员工家属在内的补充医疗人次保险投保总人数达的能力水平作，注意人身安全和身体健康文体活动公司倡导快乐工作、健康生活理念，尊重员工兴趣爱好，针对不同员工群体分别设计开展多类型文体休闲活动，让员工感受团队氛围，享受文体乐趣。 2020年，公司以严格遵守疫情防控措施为前提，开展六一亲子“云上音乐会” ，以分散化方式推进网球、篮球和乒乓球三大联赛等各类丰富的活动，提 “健康能源活力能源”深圳湾绿道欢乐行活动服务公司开展户外亲子活动保定公司举办微朗读比赛人有效提高员工家庭抵御风险公司领导班子慰问妈湾电厂施工人员，叮嘱员工做好防暑降温工升员工凝聚力与归属感。 14027 光明公司举行网球比赛年 2020 导；强化高危作业管理，夯实深圳能源社会责任报告 2020 2020 SEC Social Responsibility Report 66 同时，聚焦多领域与政府、优秀企业开展战略合作，实现优势互补、互惠互利；积极践行责任采购，推动供应链履责；携手媒体树立传播负责任的企业形象，共同构建积极健康、可持续的生态圈。健全招标采购管理供应商遵守采购流程以及责任供应标准，积极推动供应链履责，营造购原则，规范供应商管理工作，提高供应公司秉承公平竞争、合作共赢的理念，全面夯实供应链管理，严格要求良好、公平、透明的商业环境。公司共审核供应商 1443 公司坚持公平、公正、公开的招标采保障能力，编制《供应商管理标准》，推进建设统一的供应商管理制度及供应商管家理信息平台。修订完善《专家库管理标准》，建立专业水平高、经验丰富的专家团队，为招标人招标业务提供智库支持。明确了业务归口管理部门、供应商管理要求，设立综合性管理目标，覆盖供应政府合作开展战略合作企业合作商注册、审核、入库、分类、分级、使用、调整、考评、考评结果应用等全过程。根据采购标的重要程度，将供应商分为注册供应商、准入供应商和战略公司坚持诚信合作、互利共赢的理念，供应商，并实施分级管理。积极加强与政府、企业等战略伙伴的沟通、交流与合作，搭建优质合作平台，共年 2020 享改革开放发展成果，共同服务经济社会发展。 2020年，公司分别与河源市政府、保定市满城区政府和徐水区政府等多地政府，以及西门子能源有限公司、法国道达尔公司、东方电气集团、华电集团、山东发展投资集团等优秀企业签订战 2020年8月24日，与东源县签署战略合作框架协议 2020年5月15日，与东方电气集团签署战略合作协议略合作协议，进一步实现与伙伴协同发 95% 参与集中招标的投标单位展、价值共享。中通过质量、环境、职业健康安全管理体系认证率 100% 2020年12月18日，与保定市满城区政府、徐水区政府签订战略合作框架协议 2020年11月5日，与西门子能源签订战略合作协议供应商培训覆盖率 PARTNER伙伴众智之所为，则无不成也。深圳能源在实现自身发展的践行责任采购年 2020 伙伴协作，实现同建共享 67 68 69 落实阳光采购公司倡导公平竞争，实施“阳光采购”，自觉维携手媒体合作公司高度重视加强媒体合作，充分发挥媒体平台传播广、速度快、交互性强等特点，不断创新传播手段和渠道，增强媒体沟通，树立和传播负责任的企业形象。护市场秩序，坚决抵制围标、串标、低于成本价竞标、行业垄断等不正当竞争行为。要求投标人在投标阶段提供《廉政承诺函》，在正式签订合同阶段签订《廉政合同》，确保廉洁纪律传达到位。通过深圳阳光采购平台或与深圳阳光采购平央视发现之旅频道《纪录东方》专题纪录片《垃圾的变电之深圳特区建立40周年之际，深圳特区报连续两天在重园处理生活垃圾，实现废弃物循环再生的过程。处理方面为特区发展作出的重要贡献，其中一篇报道配旅》用长达15分钟篇幅，介绍所属环保公司盐田能源生态台对接的平台开展公司要素交易，做到公平、要版面分别深入报道公司在能源供应和城市生活垃圾中国环境监察网刊登文章《深能环保：提升理念，开创生态文明建设新格局》。有报社“评论” ，充分展现公司良好形象。公开、公正。设置投诉质疑通道，在发标、开标、中标结果公示阶段接受和处理投标人质疑与投诉，为供应商提供公平的竞争环境。扫描二维码观看视频央视《朝闻天下》栏目在《一季度“菜篮子”供应总量充足，总体平稳》组合报道中，详细介绍南控公司溧水项目的植物工厂“新技术，促保供”生产亮点。 2020年4月，深圳能源电子招标投标系统获得2星认证，通过全流程无纸化在线招标投标功能，实现专家分散、异地评标，有效提升招投标工作的便捷性和效率、节约社会成本的同时，提高招投标的阳光性、透明度。扫描二维码观看视频扫描二维码阅读报道原文扫描二维码阅读报道原文 70 71 开放交流，推动行业升级环保公司亮相中国城市环境卫生协会年会，分享治理经验案例深圳能源凭借领先的技术水平和卓越的创新能力，积 2020年11月，环保公司参加中国城市环境卫生协会年会暨中国环卫博览会，董事长李倬舸受邀进行“先行示范深标准制定，将自身在清洁能源、垃圾发电等方面积累的境卫生行业企业信用评价最高级“企业信用评价AAA级企业”以及特别贡献奖称号。极参与行业共建，推进行业沟通交流与合作；参与行业丰富经验“传出去”，为助力行业高质量、可持续发展贡圳固废治理新路子”主题演讲，向参会人员分享深圳城市固废治理的经验和成果。会上，深能环保公司荣获中国环献力量。 “企业信用评价AAA级企业”证书行业标准制定环保公司主参编的三份技术文件正式实施标准制定，充分利用产业协同地建设规范——垃圾发电专业（试行）》《电力行业仿真培训与考核规公司积极参与行业技术研讨和优势和合作伙伴资源优势，推动能源行业绿色、健康、稳定发展。截至2020年底，公司主编、参编的垃圾焚烧发电行业标准达32 案例 2020年10月，由环保公司主编的《电力行业仿真培训与考核规范——垃圾发电运行培训指导教师（试行）》以及参编的《电力行业仿真培训基范——垃圾发电集控值班员（试行）》正式发布，进一步完善“基地建设认证+指导老师认证+培训与考核规范纲要”的垃圾发电仿真培训框架体系，为垃圾发电行业仿真培训基地建设推广和师资教学整合工作提供标准依据。部，占目前正在实行的全行业环保公司亮相中国环卫博览会特别贡献奖证书 2020年能源论坛成功举办，深圳能源助推行业创新发展标准数量的一半以上。深圳能源与联合国工业发展组织等单位共同创立深圳国际能源与环境技术促进中心（简称“ITPC” ），每年协助深圳市政府组织深圳国际低碳城论坛，促进中国与全球清洁能源及环境技术的交流和合作，已成为深圳与国际交流和促进全球低碳发展的一张“名片”。行业交流互动 12月7日，2020绿色发展城市高峰论坛公司积极开展行业交流互动，参加中国国际高新技术成果交易会、中国城受邀参加由中国社会责任论坛暨第八届深圳国际低碳城国国际生态环境技术与装备博览会、第十四京责任展并获奖，有效加 2020年举办了绿色发展城市论坛之能源论坛。市环境卫生协会年会、中国环卫博览会、中届固废战略论坛、2030年碳排达峰-企业行动指南交流会等多个大型展会。百人论坛主办的第三届北强对外交流与联络，品牌美誉度不断增强。暨第八届深圳国际低碳城论坛之能源论坛在深圳召开，来自海内外氢能源领域的专家学者齐聚一堂，共同探讨氢能在能源转型中的重要作用，为深圳及粤港澳大湾区的氢能发展布局献言献策。 2020绿色发展城市高峰论坛暨第八届深圳国际低碳城论坛案例 72 深圳能源在持续稳定为社会提供清洁绿色能源的同时，高度重视与社会公众的沟通交流，坚持“请进来”和“走出去” 相结合，邀请社会各界人士走进电厂零距离了解清洁煤电生产和垃圾“变废为宝”全过程；组织员工主动走进公园、社区和学校，向公众科普安全用电用气、垃圾分类、清洁电力等知识，做到“让公众知情、邀公众参与、听公众表达、请公众监督” ，与公众携手共建美好家园。南山、盐田和宝安能源生态园线下累计接待参观共计 252 场次 7049 人次盐田能源生态园线上 VR链接点击浏览量约妈湾电厂开展清洁能源科普教育活动接待参观人员超过电厂开放日，把社会各界“请进来” 年 2020 搭建平台，普及能源知识 73 5 万次 14 1000 次人主动“走出去”，科普环保安全理念公司主动“走出去”，组织员工深入社区、学校、公园等地，积极宣贯节能减排的绿色环保理念，普及安全用电用气知识，提升公众意识，培养良好生活习惯，树立企业良好形象。面对社会公众，公司主动“请进来”，组织开展电厂开放日品牌宣传活动，为社区公众提供交流学习平台，将知识传播赋予文化活动中，让社会公众实地体验、感受电厂清洁生产过程，传达节约能源、低碳环保、安全用电等理念和知识，树立公司良好企业形象。其中，盐田能源生态园被授予“广东省环境教育基地称号” “2020年广东省环保设施向公众开放先进单位”；潮安能源生态园被授予“广东省环境教育基地称号”；妈湾电厂被授予“深圳市环境教育基地称深圳市赤湾学校师生参观妈湾电厂宝安区人大代表参观宝安能源生态园惠州燃气走进社区宣传燃气安全知识深能加纳公司面向社区儿童开展电厂开放日潮州燃气走进校园宣传安全用气知识号” “深圳市级科普教育基地称号”。 2020年，受新冠肺炎疫情影响，电厂对接待人数和频次进行严格管控，南山、盐田和宝安能源生态园线下累计接待全国各级政府领导、人大代表、社会媒体、学生、家长等社会各界人士以及国际友人参观共计252场次、7049人次，盐田能源生态园增加线上VR全景参观方式，线上VR链接点击浏览量约5 万次；妈湾电厂承担深圳市首届科普月分场活动，开展清洁能源科普教育活动14次，接待参观人员超过1000人。保定市蠡县党政代表团参观盐田能源生态园热心公益，感恩回馈社会尽锐出战，助力乡村振兴响应号召，贡献国企力量责任故事 92 84 79 76 迈向和谐发展新时代情暖至深深圳能源社会责任报告 2020 2020 SEC Social Responsibility Report 76 77 门口激动不已。深圳能源集团对口帮扶村南坑村地处粤东北山区，因靠近东江，饮水本应不成问题，为什么村里却迟迟未通上自来水？集团考察才发现，由于村民大责任故事民饮水安全成了问题。井”。但这“井水”雨天浑浊，旱天断水，由于紧靠地表溪河，又极易受污染，村挖井人心系吃水人，把事办成更要办好水源点，引到全村的高点，通过建设水池收集过滤后进行供水，却因水人，确保饮水安全，把事办成更要把事办好！对于南坑村实施集中供水，最初有两个设想：一是找到村内较大的未能找到合适的水源而被迫中途放弃。第二种是钻深井找到水源，然后再集中供水，但村内地势远高于东江，钻井公司提出供水量达不到全村使用要求的疑虑。经多次协商沟通，考虑到工程造价和使用成本，项目小组决定探索尝试挖多口深井、建蓄水池、布置饮用水管道的方式，实施集中供水项目。项目正式开始施工，为保证水质安全稳定，项目小组把钻井深度定为100米以上。状况总是始料不及，由于南坑村地质情况极其复杂，最初两口井在钻至 8 0 米左右深度时意外发生塌方，钻头被埋在井里，所有努力化作废墟。无奈只能重来，也正是有了前面的经验积累，第三口井顺利完成挖钻！正当大家都沉浸在成功的喜悦中时，水质化验报告却泼来了冷水——重金属锰含量超标……集中供水工程再次陷入僵局。还要继续挖钻吗？项目小组开会讨论，众口如一，一致决定易址重能源集团高度重视，规划解决饮水难题都说“吃水不忘挖井人”，而挖井人更要心系吃为进一步防止井内塌方，小组对井坑放置套管进行加固，后续又抓紧完成了第五、六口井，以及蓄水池和水管的铺设工作。2020年10月底，在脱贫攻坚战全面胜利收官前夕，历时近一年的南坑村集中供水项目全面竣工，村民们终于喝上了安全放心的自来水，共同收获了这份来之不易的甘甜。自2016年以来，深圳能源创新推进“六大帮扶行动”，高成色成就南坑贫困人口和贫困村“双出列”。脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点，深圳能源将与南坑村民一路携手，共绘新农村发展蓝图。来——帮扶之路不能中断！集众智，聚众力，终于功夫不负有心人，在看到第四口井水质报告上各项指标均优于参照标准时，在场人员都欢呼雀跃，激动不已。对此，深圳能源高度重视，董事长熊佩锦一行前往集中供水项目施工现场调研，对深井水质检测、工程质量监督等方面提出了严格要求，强调要心系故事背后的理念群众，把好事办好，协助村里彻底解决“饮水难”的问题。 concept 共享小康生活新甘甜情系南坑，钻井取水 Responsibility Story 都分散住在山上，难以集中取水，只能在有水渗出的地方挖坑自制简易“水地质复杂环境多变，项目成员百折不挠其作始也简，其将毕也必巨。 2020年是全面打赢脱贫攻坚战收官之年，也是全面建成小康社会目标实现之年。深圳能源慎终如始，把精准扶贫作为履行社会责任、展现国企担当的重要途径，扶真贫、真扶贫，贯彻执行 “输血+造血”举措，在贫困地区开展多种模式帮扶，巩固脱贫成果，共同奏响脱贫奔小康的希望之曲，整装出发，为谱写乡村振兴的新篇章再添动能！熊佩锦董事长一行实地调研集中供水项目南坑村集中供水项目全部竣工 SOCIETY 社会 “太好了！盼了多少年，终于能喝上放心水了！”村民们看到自来水管接到家 78 79 回溯十三五扶贫累计总投入万元建档贫困人口累计脱贫数人 2016 185.89 2016 45 2017 618.41 2017 95 2018 679.04 2018 105 2019 855.53 2019 105 2020 1163.61 2020 105 助力双区建设深圳能源认真贯彻落实国家战略发展与社会进步员工志愿者数量两手抓，响应区志愿活动总时长名域发展政策号小时召，助力脱贫攻坚战圆满收官，促进人的全面发展和社会全面进步，脚踏实地、久久为功，提升广大人民群众获得感、幸福感、安全感。 2016 1159 2016 10060 2017 1304 2017 15126 2018 1691 2018 19704 2019 1873 2019 30561 2020 2146 2020 6451 注：由于疫情，2020年志愿服务活动相应减少区建设、京津冀协同发展、长三角以及一带一路等重大战略部署，发挥国企脊梁作用。作为湾区内地方能源企业，深圳能源以市场化为导向，加发建设，建设低碳清洁高效的综合能源体系；深入参与无项目和垃圾焚烧发电项目，为“双区”建设提供一流能源市固废处理“新路子”。快向低碳清洁能源转型，大力布局风光水等可再生能源注：对口南坑村建档贫困人口总数为105人部署，坚持经济响应号召，贡献国企力量深圳能源主动融入国家发展战略，坚决贯彻落实双保障。2020年，公司更大力度推进粤港澳大湾区项目的开废城市试点建设工作，打造可推广复制、可持续发展的城深圳能源社会责任报告 2020 80 河北威县能源生态园项目深能保定西北郊热电厂协同京津冀发展持续发展，目前投运、在建、并购或规划建设的项目共计7 个，涉及煤电、气电、光伏发电、水电、垃圾焚烧发电等多个业务板块。作为京津冀治霾计划的重点项目，深能保定西北郊热电厂采用烟气超净排放和废水零排放技术，达到国内最新、京津冀最严的环保标准。2020年，深能保定西北郊热电厂累计实现上网电量33.23亿千瓦时，工业供汽50.65万吨，供热量 181.52万吉焦，供暖面积约920万平方米，为当地经济发展提供可靠的用电保障，解决当地居民、企业用热需求。深能保定西北郊热电厂累计实现上网电量 33.23 亿千瓦时供热量 181.52 工业供汽 50.65 年 2020 公司积极参与落实京津冀协同发展战略，服务雄安新区可河北阜平能源生态园项目万吨供暖面积约万吉焦 920 环保公司加大对河北省保定市地区的投资力度，阜平生活垃圾焚烧发电特许经营项目已开展工程建设，并积极推进深能绿色循环科技产业园的建设工作。万平方米河北平乡固体废弃物资源化综合利用产业园项目 SOCIETY 社会河北任丘能源生态园项目 82 83 深入长江经济带 2020年，公司所属环保公司中标湖北省黄石市阳新县静脉产业园项目，积极推进武汉市江北西部（新沟）垃圾焚烧发共建一带一路公司按照规划积极助力长江经济带建设，持续做强、保板块向全国发展。利共赢”理念，深度融入“一带一路”建设，积极开拓海外业推动长江经济带发展是党中央的重大区域发展战略。做优、做大可再生能源和环保产业。电扩建项目，进一步扩充长江经济带固废板块，助力公司环公司所属南京控股公司以长三角一体化建设为契机，公司积极响应国家“走出去”的战略部署，秉持“开放合作，互务，为国际能源合作提供中国智慧和中国方案。作为公司首个海外能源项目，也是中国在非洲投资建设运紧扣“绿色智慧”发展主题，持续加大长三角地区新能营的第一座电厂，深能加纳安所固电厂2020年发电29.88 源投资步伐。2020年，在长江经济带新开工建设风电亿度，占加纳社会用电约27%。在提供基础能源的同时，电项目10个，共计容量58.16万千瓦，已于2020年底全厂雇佣本地员工300人，为当地充分提供就业机会，培养电部投产发电。公司依托长三角产业优势和人才优势，力技术人才。在南京农高区投资建设深能新能源科技研究与投资管理中心，为南京农高区的快速发展提供能源支撑和公共配套，开创新能源项目投资的新局面，助力项目所在地“3060”双碳目标的达成。 10 湖北阳新县静脉产业园项目深能勋章新开工建设风电项目世廷出席活动年 2020 在长江经济带个 10月16日，加纳公司在2020年度加纳商业标准颁奖典礼上（Ghana Business Standard Awards 2020）荣获年度杰出能源公司大奖（Outstanding Power Company）。 10月30日，加纳公司在2020年度加纳能源颁奖典礼上（Ghana Energy Awards 2020）荣共计容量 58.16 “中加友谊路”剪彩，加纳副总统和中国驻加纳大使王万千瓦获唯一年度优秀电力企业大奖（Excellence in Power Generation）。义乌建筑垃圾综合资源利用中心向社区孤儿院捐赠生活物资此外，越南宁顺省正胜5万千瓦风电项目完成首台风机吊装，越南和胜风电项目已完成立项。东南亚、中亚、拉丁美洲等区域海外项目正深能南控淮安刘老庄农光互补项目帮当地修足球场在推进前期工作。 84 85 尽锐出战，助力乡村振兴胜非其难也，持之者其难也。2020年是脱贫攻坚收官之年，深圳能源坚决贯彻落实党中央脱贫攻坚决策部署，切实履行国企责任，发挥主业优势，聚焦精准扶贫，持续加大扶贫资金投入和产业扶贫力度，投入308.08万元巩固脱贫攻坚成果，帮扶贫困地区提升造血能力，助力脱贫地区接续乡村振兴，共同擘画通往幸福生活的蓝图。纵深推进产业扶贫深圳能源始终秉持“尽我所能、源远流长”的帮扶理念，持续发挥自身专业、产业和资源优势，创新精准扶贫模式，以产业推进 “造血”扶贫，在新疆喀什、甘肃武威、广西田阳、吉林白山、广东河源开展“资源对接、收益返还” “飞地光伏扶贫” “项目开发绑定帮扶资金” “光伏农场扶贫” “合作建设、持股分红”五大产业帮扶模式，脱贫成效显著。 “资源对接、收益返还”模式深能福塔塔什库尔干2万千瓦光伏发电项目是由深圳市福田区政府和深圳能源携手实施的产业精准扶贫项目，于2018年5月31日投产，项目产生的全部收益以建立大病医疗互助基金、教育基金、贫困户救济金等方式，帮助当地4140户、16806人脱贫致富。截至2020年底，电站总计上网电量9200万千瓦时，2020年提供帮扶资金超430万元，并在全国电力行业光伏发电运行指标发布会上荣获AAAAA级电站称号。深能内蒙古开鲁光伏扶贫项目截至2020年底电站总计上网电量 9200 2020年提供帮扶资金超 430 万千瓦时万元截至2020年底深圳能源开鲁2.5万千瓦光伏扶贫项目由北方控股公司和开鲁县人民政府共同出资建设，该项目属于风光同场项目。截至 2 0 2 0 年底，项目总计上网电量11000万千瓦时，涵盖 1 0 6 5 户建档贫困户，确保每户每年增加收入3000元。2020年提供帮扶资金600万元，在开鲁县脱贫攻坚战中赢得政府和贫困户的一致好评。深能福塔光伏扶贫项目项目总计上网电量 2020年提供帮扶资金 11000 600 万千瓦时万元涵盖建档贫困户 1065 确保每户每年增加收入 3000 户元 86 87 “飞地光伏扶贫”模式 “ 光伏农场扶贫”模式深能甘肃武威20兆瓦集中式光伏电站扶贫项目是甘肃省首个“飞依托吉林省白山市浑江区六道江镇的深能白山农业和经济开发，实现两地资源互补、经济协调发展的一种区域经济合兆瓦，于2017年并网发电。公司每年向当地117户建地光伏扶贫”项目，打破原有行政区域限制，通过跨空间的行政管理作，项目于2017年正式投产，每年向礼县政府提供扶贫款240万元，可使礼县800户贫困户户均得到扶贫资金3000元，持续20年。截至2020年底已向礼县政府共计支付扶贫款 720 万元深能北控武威飞地光伏扶贫项目 “项目开发绑定帮扶资金”模式光伏项目，规划总装机容量40兆瓦，一期装机容量15 档立卡贫困户提供帮扶资金每户3000元，持续20 年。截至2020年底，项目上网电量6816万千瓦时， 2020年共提供帮扶资金35万元。截至2020年底项目上网电量 6816 2020年共提供帮扶资金万千瓦时 35 万元深能吉林白山农业光伏扶贫项目按照广东省及深圳市对口帮扶广西壮族自治区的总体部署，深圳能源将广西境内开发的风电项目全部纳入精准扶贫项目库，打造粤桂对口帮扶的明星工程，助力自治区脱贫攻坚事业。位于百色市田阳县玉凤镇东部的扶贫项目规划两期装机容量共100兆瓦，建设25台单机容量2兆瓦风力发电机组，于2020年5月开工建设，使用当地劳务人员34人，人均月工资约3800元，并助力11名贫困户脱贫摘帽。深能（河源）电力2×100万千瓦燃煤项目，以合作建设的方式对口帮扶河源市龙川深能广西田阳风电扶贫项目此外，公司还在江苏、山西等地拓展“项目开发绑定帮扶资金”模式。江苏涟水县的48兆瓦风电项目是江苏省“分散式风电扶贫开发”首个试点项目，于2020年4月开工建设，为当地务工人员提供100多个就业岗位。山西吉县的30兆瓦光伏扶贫项目，在项目运营期内每年向县财政扶贫专户缴纳扶贫专项资金300万元，用于解决当地无劳动能力人口的脱贫问题。截至2020年底，已累计提供900万元扶贫资金。截至2020年底已累计提供扶贫资金深能山西吉县光伏扶贫项目 “合作建设、持股分红” 模式 900 万元县、和平县、连平县、紫金县4个原中央苏区县及革命老区县，四县分别通过符合条件的国有资产产权平台公司持有河源电力公司1.25%的股权，合计持股比例为5%。项目投产取得利润前，四县可暂不实缴出资款，不增加四县财政负担；项目投产取得利润后，其收益按持股比例分配，四县持股收益部分先偿还河源电力公司垫付的资本金及财务费用，后由四县平均分配收益，助力当地社会经济建设。深能（河源）电力有限公司入股分红扶贫项目 88 89 完成脱贫任务自2016年对口河源大改善和提升。通过五年的努力，南坑村集体年经济收入由帮扶初期的3万元增加开展精准扶贫工作 “公司+合作社+基地+农户”的创新产业发展模式，村基础设施及公共服务得到极至62.48万元，贫困户家庭年人均可支配收入由3881.24元增加至21860元，实现近5倍增长。贫困户达脱贫标准，贫困村达出列标准，南坑村顺利通过2020年最后考核验收，实现全面脱贫。龙川黎咀镇南坑村年底 2020 源龙川黎咀镇南坑村开展精准扶贫工作，共计投入帮扶资金1100多万元，打造了截至根据中共广东省委、深圳市委及市国资委党委的部署要求，公司自2016年对口河精准帮扶显成效共计投入帮扶资金 1100 多万元全面落实“三保障” 公司因地制宜、因户施策，成立帮扶龙川县的首个村办帮扶企业，充分发挥平台优势，培养成立农民合作社，带动贫困户发展种养，盘活村内农产品，打造“公司+合作社+基地+农户”产业发展模式，截至2020 年底，公司联合合作社共计发放鸡苗等家禽33160余只，母猪生猪26头，饲料6.6万余斤，受益贫困户 33户。以村公司为依托，已在村内打造土鸡养殖基地、51.6亩油茶基地、20亩百香果基地、53.2亩茶叶基地、71.5亩有机水稻鸭稻基地，其中鸭稻基地被评为龙川县绿色、高产、高效创建项目示范点。各个产业均推出对应的“南圳”牌优质农产品并包装上市销售，且在2017年底成功入驻“岭南优品”电商平台，实现线上线下多渠道销售。公司全面落实国家政策要求，切实将困难群众“三保障”和国家兜底政策落实到位。教育保障医疗保障住房保障保证义务教育阶段在读率100%，落实国投入22.28万元补贴普通村投入15万元支持10户贫元资助在校贫困户子女40人次，涵盖现有医疗保险覆盖率100%，全村房，危房改造任务已全部家关于贫困户教育补贴政策；投入5.3万教育保障未包含的学前教育和大学本科以上教育，并协助8名贫困学生申请深圳市国资委教育基金。民新农合医保费用，贫困户医疗保险覆盖率超过99%，直接受益农户为1285人。困户改造危房、4户改造农完成。龙川南坑农业发展有限公司累计销售茶油25975斤、土鸡15242只、鸭稻米118110斤、百香果 3915斤等优质农产品，累计实现销售收入693.8万余元，增加村集体经济收入53.61万元，切实有效地增加了贫困户收入，并给村集体经济以强有力的支撑。公司产业帮扶工作得到深圳市国资委和被帮扶市党委政府的高度认可，于2020年12月代表深圳市国资委参展中国深圳茶博会，10月参展第八届中国慈展会，同月代表当地参加河源市精准扶贫成果展，为当地特色农产品走向市场起到很好的宣传作用。公司合作社基地此外，还协助7户符合条件的贫困户申请低保，落实五保金、低保金、养老金等补助到位，确保兜底脱贫。农户鸭稻基地危房改造产业发展模式教育培训土鸡养殖基地油茶基地茶叶基地深圳能源社会责任报告 2020 2020 SEC Social Responsibility Report 90 91 接续乡村振兴目、1500平方米的村文化广场项目、6.81公里村道路硬底化项目、5.6公里主村道拓三整治”及创建工作。截至2020年底，已拆除废旧房屋49栋 SOCIETY 社会基础设施建设公司扎实开展社会主义新农村示范村“三清理、三拆除、截至2020年底，公司完成新建建筑面积约400平方米的公共服务中心及卫生站项（面积为8746平方米），清理河道3公里、垃圾余泥220吨，宽项目、3.6公里的农田水利项目、集中供水全覆盖项目、42盏太阳能路灯安装项目为社会主义新农村示范村建设奠定良好基础。和垃圾收集处理项目等，村容村貌发生根本改变。指导推进新农村建设在村开展项目顺利实施，协调村委全 1500 平方米村道路硬底化项目 6.81 公里主村道拓宽项目 5.6 公里农田水利项目 3.6 公里太阳能路灯安装项目 42 盏宣传动员乡村卫生清洁工作，大力整治村中脏、乱、差现象，引导农户在房前屋后及可种树的山坡种植果树，既经济又美丽。配套村内环境卫生设施，在村内设置30个垃圾收集点，聘已拆除废旧房屋请4名保洁员进行日常保洁，确保村民身心健康。 49 制订村规民约，多形式教育和引导村民学法、知法、懂法、清理河道建设乡风文明。以开展社会主义核心价值观教育为抓手，守法，增强法治观念；净化村风民风，构建邻里和睦、文明礼让、互相帮助、聚心全力、共谋发展的乡风乡情，形成共建共建共治共享的社会治理格局。南坑村光伏扶贫项目并网发电 2020年，由深圳能源捐资建设的南坑村光伏扶贫项目实现并网发电，装机规模为93KW，电站所发电量全额上网。在设计条件下，预计年发电量约为12.8万度，售电年收入约10.88万元，使用周期长达25年，国家能源补贴周期为20 年，可以长期稳定增加村集体经济收入。 3 年底 2020 村文化广场项目自然村无害化公厕等问题，美化村容村貌。截至平方米年底 2020 400 截至完成新建建筑面积力配合施工方在村开展建设，全力解决入户巷道硬底化、栋（面积为8746平方米）公里垃圾余泥 220 吨案例 92 93 热心公益，感恩回馈社会深圳能源坚持发展成果与社会共享，真情回馈社会。积极关爱脑伤儿童关爱脑伤儿童是公司倾心打造的弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，持续开展“汇 “深能有爱”志愿服务系列品牌活聚点滴爱心，关爱脑瘫儿童” “关爱环卫工人” “一帮一捐资动之一，旨在倡议更多社会爱心人助学”等“深能有爱”志愿服务系列品牌活动。士行动起来，给予脑瘫儿童及其家庭更多理解和关爱。自2014年启动以来，项目已持续7年，并吸引了在深地区15家所属企业参与。作为市属国企最早一批成立义工组织的企业，公司不断扩大志愿者队伍，积极开展多样化、影响广的公益慈善活动，截至2020年底，公司义工人数达2146人，下辖29支服务大队，11支连接基层、服务市民的一支重要力量。人下辖助力募捐年底 2020 2146 29 11 支 2020年共发布爱心活动支 14 3 场次关爱环卫工人服务中队服务大队生日会 “99公益” 截至公司义工人数达天使宝宝深能合和为社区居民免费写春联天使宝宝走进网红电厂爱心物品捐赠活动 1 次 6 次捐赠益智玩具、非洲鼓、平板学习机等爱心物资 2 总价值累计受益人数约万余件年底 2020 服务中队，2020年共发布爱心活动259项，参与人数达429人次，总服务时长6451小时，成为截至壮大义工队伍天使宝宝音乐会 149805.70 1400 元人公司将关爱环卫工人活动作为“深能有爱”志愿服务品牌活动之一，已经连续举办7届，在多个城市举办关爱环卫工人活动，派发保温瓶、保温盒、大米和粮油等爱心物资，总价值约839871元，为环卫工人送去企业的关爱和城市的温暖。光明燃机电厂志愿者慰问社区贫困残障人士 259 项参与人数达 429 人次总服务时长 6451 小时河源电力公司组织员工公益献血燃料物资公司关爱贫困儿童河源电厂为环卫工人送上清凉茶、大米等物资，并与环卫工人一起清扫道路，共同守护美丽家园环保公司向深圳市美丽深圳公益基金会捐赠200万元，设立“深能环保美丽深圳公益基金会爱心助学基金” ，对考取大专及以上院校的环卫工人子女进行奖励、资助深圳能源社会责任报告 2020 2020 SEC Social Responsibility Report 94 95 责任管理责任战略深圳能源将社会责任融入企业经营战略深圳能源实质性议题二维矩阵图高中，坚持在与利益相关方的沟通实践中实现企业可持续发展。为更好地落实社会 13 责任工作，公司以“做低碳清洁能源的领定出台《深圳能源集团“十四五”规划》并配套设计详细的年度规划及制度体系，指导开展可持续经营工作，携手政府、股东、客户、员工、伙伴、社区等利益相关方共同履责，推动公司成为具有竞争力的国际化综合能源企业。议题分析为增强报告的针对性和回应性，深圳能源逐步完善公司实质性议题管理，通过对宏观政策及行业政策法规分析，国内外社会对利益相关方的重要性任理念和“情至深、能致远”责任口号，制 05 11 跑者，做城市环境治理的领跑者”战略定位为指引，确立“责任引航、绿色发展”责 14 04 18 25 15 责任标准研究，优秀社会责任报告对标， 19 23 24 27 22 02 17 07 01 09 21 12 16 06 10 08 03 20 26 向利益相关方发放实质性议题调查问卷等方式，结合公司“十三五”战略规划，从 “对公司发展的重要性” “对利益相关方低阵，指导公司有目标、有重点地开展社会 01 加强党的建设 03 保障股东权益社会责任议题，并绘制实质性议题二维矩责任治理深圳能源参考《深圳能源集团“十三五”规划》，建立起跨部门联动的社会责任报告编制工作机制，成立社会责任报告编制工作专项小组。其中集团党委副书记任组长，集团党委工作部总经理任副组长，各部门设置专项工作对接人，确保社会责任报告编制工作全面高效开展。集团董事长高度重视社会责任工作，亲自督办、修改社会责任报告。对公司发展的重要性的重要性”两个维度，识别和筛选出重大责任工作。 02 04 05 06 07 08 09 10 11 健全环保管理 13 推广清洁能源诚信合规经营 12 深化国企改革 14 精益质效管理健全安全管理体系加强应急能力建设 15 16 17 加大隐患排查力度 18 落实疫情防控措施 20 开展安全教育培训 19 高 21 参与行业交流 23 严格采购管理推进节能减排 22 建设“无废城市” 24 践行绿色办公开展环保公益保障员工权益促进职业发展丰富员工生活加强战略协作 25 26 27 加强媒体与公众沟通服务区域发展助力精准扶贫关爱特殊群体参与志愿服务深圳能源社会责任报告 2020 2020 SEC Social Responsibility Report 96 97 责任沟通责任文化深圳能源坚持“公平、正义、宽容、诚信”的核心价值观，积极建立社会责任信息沟通机制。对内沟通对外沟通深圳能源秉持“责任引航、绿色发展”的责任理念，高度重视责任文化建设。公司开展系列社会责任培训、研讨等活动，指导各单位开展社会责任实践，切实履行社会责任。主要关注点沟通方式回应措施选活动。邀请专家在公司内进行全方位培训，有效提升公司建立完善对外信息披露公司官网设置社会责通过信息报送渠道，定期向政府机发布年度社会责任报告，持众号定期发布社会责强化深圳能源与客户、公众及政府机制，连续13年向社会公开续向利益相关方系统传播公司社会责任理念与实践。任板块，官方微信公任相关信息。关报送社会责任相关信息。进一步机关的沟通交流，提升公司社会形象，树立良好的深能品牌。员工社会责任意识，营造责任文化氛围。结合自身业务实际，不断完善社会责任指标体系建设，明确开展社会责任实践工作的方向和维度。 2020年11月，在第三届北京责任展上，深圳能源集团荣获“中国社会责任金牛奖之绿色环保奖”。利益相关方主要关注点和企业的回应措施利益相关方公司每年参加全国性社会责任相关论坛及评国资委地方政府投资者员工客户合作伙伴社区合规经营绿色低碳经营业绩权益保护产品质量权益保障扶贫助困信息披露稳定供应风险管控发展通道信息安全长期合作环境保护保值增值互动沟通合规经营带动就业公司治理薪酬激励职业健康优质服务诚信互惠资源共享和谐社区公益事业统计报表战略合作股东会议员工大会意见征询高层会晤公益活动专题汇报目标考核实地考察员工培训市场调查合同谈判社区共建信息报送工作汇报统计报表信息公开厂务公开内部媒体热线电话服务网络招标会议专题研讨环保活动完成国资委考核指标依法合规经营经营提质增效依法签订劳动合同提供优质的产品和服务杜绝商业贿赂助力脱贫攻坚及时报送企业情况保障能源稳定供应定期沟通交流开展各类培训学习保护客户隐私建立有效合作伙伴关系推动节能减排落实国资委要求参与国资委各项专题会议强化安全生产发展绿色能源做好信息披露加强风险管控优化薪酬福利体系推行职业健康计划完善用户投诉管理推进供应商履责加强经验交流与共享全力抗疫保供践行公益慈善深圳能源社会责任报告 2020 2020 SEC Social Responsibility Report 98 未来展望 99 风正时济当破浪，任重道远需扬鞭。 2021年是中国实现第一个百年奋斗目标的收官之年，也是“十四五”规划开局之年。我们叩问初心，知所从来；筑牢使命，明所将往。公司将高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧抓“双区”建设的重大历史机遇，坚持清洁能源特色经营，引领环保产业先行示范，促进能源科技创新应用，实施以“清洁电力、生态环保、综合燃气、能源国际”为核心，以“能源科技、金融资本”为驱动的“四核双驱”发展布局，实施大能源、大环保、大服务、大协同战略，凝心聚力，同心奋斗，将集团打造成为具有国际影响力的能源与环保综合服务商。深圳能源社会责任报告 2020 100 附录意见反馈尊敬的读者：大家好！我是深能宝宝！这本报告是我们发布的第十三份社会责任报告。为了不断提高履责能力，持续改进责任管理工作及社会责任报告编制工作，我们真诚希望您能够针对本报告提出相关意见和建议，并反馈给我们。深能宝宝在此谢谢大家了！地址：深圳市福田区金田路2026号能源大厦北塔30楼电话：86-755-83680288 邮编：518031 传真：86-755-83680298 1.您对本报告的总体评价如何？〇非常好〇较好〇一般〇较差〇非常差〇不清楚 2．您认为本报告是否能反映深圳能源对经济、社会、环境的重大影响程度？〇能〇一般〇不能〇不清楚 3．您认为本报告是否能对利益相关方关心的问题进行回应和披露？〇能〇一般〇不能〇不清楚 4．您认为本报告披露的信息、指标、数据完整程度如何？〇非常完整〇完整〇一般〇较完整〇不完整〇不清楚 5.您对公司社会责任工作和本报告的其他意见，欢迎在此提出：扫描二维码，提出您对本报告的宝贵意见和建议！