人才中心办事流程图.docx

调配管理股工作职责一、主要工作职责 1.负责组织实施《公务员法》及全县公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、辞职、辞退和申述控告等制度； 2.承办县政府有关人事任免事项； 3.按干部管理权限，负责人才引进、招聘和全县机关、事业单位工作人员的流动和调配工作； 4.承担全县事业单位人事制度改革工作；牵头拟订事业单位人事制度改革相关配套政策； 5.负责事业单位岗位设置方案的审核备案工作； 6.负责事业单位推行人员聘用制度及聘用合同备案工作； 7.负责组织实施全县事业单位新进人员的公开招聘工作； 8.负责事业单位人事管理和考核工作； 9.负责毕业生就业派遣工作。二、工作对象及范围全县政府机关行政、事业编制人员及工人。 —1— 三、政策依据 1.《中华人民共和国公务员法》 2.《关于进一步加强和完善党政机关考试录用工作的通知》（国人部发〔2003〕34 号） 3.《关于在事业单位试行人员聘用制度意见》(国办发〔2002〕35 号） 4.《国家公务员被辞职辞退后有关问题的暂行办法》、《国家公务员辞职辞退暂行规定》、《公务员奖惩条例》 5.《事业单位工作人员处分暂行规定》、《事业单位人事管理条例》四、岗位职责 1.调配管理股股长：徐有为负责调配管理股全面工作。 2.公务员综合管理：刘婧一负责全县政府机关公务员录用、考核、奖惩、任用、辞职辞退备案及事业单位管理岗位工作人员的年度考核等工作。监督、联系电话：0421-8996210。 —2— 公务员及参照公务员法管理单位工作人员考试录用流程图实施依据：中华人民共和国公务员法第 10 条上报招考信息考察录用试用期考察转正登记责任单位：调配管理股责任单位：调配管理股责任单位：调配管理股责任单位：调配管理股责任单位：调配管理股责任人：徐有为责任人：徐有为责任人：徐有为责任人：徐有为责任人：徐有为经办人：刘婧一经办人：刘婧一经办人：刘婧一经办人：刘婧一经办人：刘婧一电话：8996215 电话：8996215 电话：8996215 电话：8996215 电话：8996215 提示：一、资格审查需携带证件及材料（原件及复印件）：身份证、毕业证、学位证、报名登记表、招考职位所需证件，原单位同意报考证明，计 112、事业单位公开招聘流程图生证明和无案底证明。二、笔试、面试、体检需携带证件：身份证原件、准考证原件，考试统一由省公务员局组织，考察由县调配管理股负责，录用由市公务员局负责，县人社局调配管理股负责上报。三、咨询电话：8996215 —3— 事业单位公开招聘工作流程图实施依据：事业单位公开招聘人员暂行规定第 6 条发布招聘信息报名、资格审查责任单位：责任单位：调配管理股调配管理股责任人：徐有为责任人：徐有为经办人：刘婧一经办人：刘婧一通过审核资格符合资格不符合笔试、面试体检、考核公示办结（聘用）责任单位：笔试后按规定责任单位：责任单位：责任单位：调配管理股比例进入面试调配管理股调配管理股调配管理股责任人：徐有为责任单位：调配责任人：徐有为责任人：徐有为责任人：徐有为经办人：刘婧一管理股经办人：刘婧一经办人：刘婧一经办人：刘婧一办理时限：即时责任人：徐有为办理时限：7 个经办人：刘婧一工作日不予通过审核退还报名人员材料提示：一、报名需携带证件及材料（原件及复印件）：身份证、户口本、毕业证、学位证、招聘职位所需证件，原单位同意报考证明；二、笔试、面试、体检需携带证件：身份证原件、准考证原件；三、咨询电话：8996215 —4— 行政、事业编制人员调配管理实施依据：《公务员法》、《事业单位人事管理条例》、《公务员奖惩条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》试用考察责任单位：责任单位：责任单位：调配管理股调配管理股调配管理股责任人：徐有为责任人：徐有为责任人：徐有为提交申请电话：8996215 提交编委会受理责任单位：责任单位：调配管理股调配管理股责任人：徐有为责任人：徐有为提示：一、申请人需携带拟调入单位同意拟接收证明、本人档案、身份证。二、档案材料要求齐全；三、咨询电话：8996215 —5— 全县政府公务员及事业单位在编人员辞职、辞退备案实施依据：《公务员法》、《事业单位人事管理条例》、《公务员奖惩条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》单位告知上交处理意见审核确认完成备案责任单位：调配管理股责任单位：调配管理股责任单位：调配管理股责任单位：调配管理股责任人：徐有为责任人：徐有为责任人：徐有为责任人：徐有为经办人：刘婧一经办人：刘婧一经办人：刘婧一经办人：刘婧一办理时限：即时办理时限：即时办理时限：即时办理时限：即时提示：一、需经办人提交处分材料或审判材料；二、用人单位与备案人解除人事关系证明和告知本人的通知书复印件（上有本人意见）；三、咨询电话：8996215 —6— 专业技术干部股工作职责一、主要工作职责 1.负责全县事业单位专业技术人员职称晋升及聘任工作； 2.负责各类民营企业专业技术人员初级职称评审及中、高级职称审核推荐工作； 3.负责全县事业单位专业技术人员继续教育培训工作； 4.负责全县事业单位专业技术人员年度考核验收工作； 5.负责“113”人才选拔及专家选拔推荐工作；二、工作对象及范围 1.全县事业单位专业技术人员； 2.各类民营企业专业技术人员； 3.“113 人才”、享受政府津贴人员。三、政策依据 1.国家相关的职称晋升相关政策； 2.每年上级下发的职称工作安排意见； —7— 3.辽职改〔1991〕7 号文件； 4.辽宁省《关于专业技术人员继续教育规定》。四、岗位职责 1.专业技术干部股股长：肖树锋负责专业技术干部股全面工作。 2.专业技术干部股股员：肖树锋负责事业单位专业技术人员继续教育培训；负责各类证书的发放和管理；负责“三支一扶”大学生管理。 3.专业技术干部股副股长：李景华负责全县事业单位专业技术人员年度考核工作；负责“113 人才” “有突出贡献专家”选拔推荐和管理。监督、联系电话：0421-8996218。 —8— 职称评聘流程图申请收件审核推荐资格审批证书发放聘任责任单位：专业技术干部股责任人：肖树锋经办人：肖树峰、王宏收件要求：材料完备、证件齐全、单位和主管部门审核盖章。材料审核：肖树锋证件审核：王宏材料收管：王宏 1、中、高级推荐审核合格后，中级推荐到市人社局，高级推荐到省人社厅。（教育系统除外） 2、初级审核合格后，直接推荐到各专业评审委员会。参评人员经评审委员会评审通过后，高级资格由省人社厅审批；中级资格由市人社局审批；初级资格由县人社局审批。《高级资格证书》由省人社厅颁发；《中级资格证书》由市人社局颁发；《初级资格证书》由县人社局颁发。注：各类考试取得的《资格证书》由省人社部门颁发。在单位设岗指标空额内进行聘任。提示（申报材料）： 1、个人申请表、职称评定表； 2、毕业证、职称资格证、聘任证、继续教育证明、各种获奖证书、年度考核表、职称微机培训合格证、单位公示证明、个人承诺书。 —9— 工资股工作职责一、主要工作职责 1.认真贯彻执行国家、省、市、县有关工资政策法规，坚持依法行政; 2.负责审批全县公务员（科员）的正常工资晋级升档工作; 3.负责审批全县事业单位人员的正常工资升级工作; 4.负责审批全县机关事业单位工人的正常工资升级工作; 5.负责审批事业单位专业技术人员职称晋升工资调整工作; 6.负责审批全县机关事业单位工人晋升技术等级工资调整工作; 7.负责审批新录用人员工资定级工作; 8.负责机关事业单位人员学历定级工作; 9.负责审批机关事业单位连续工龄变动; 10.负责调转人员工资转移工作; 11.负责工资年终统计报表工作; 12.负责事业单位有关津补贴标准的制定工作; — 10 — 13.负责有关工资政策的宣传及咨询工作。二、工作对象及范围全县政府系列公务员和参公单位中科员和机关工人、事业单位人员的工资调整、管理工作。三、政策依据辽政发〔2006〕40 号文件。四、岗位职责 1.工资股股长：张连学全面负责工资政策法规执行、宣传、咨询、落实工作；全面负责有关工资审批等全部工作。 2.工资股副股长：许振宇协助股长的全面工作，重点软件信息录入、软件审批有关工作。监督、联系电话：0421-8996210。 — 11 — 工资股工资津贴补贴审批流程图申报审查审批责任单位：县直单位或乡镇（场）责任单位：工资股责任单位：工资股责任人：乡镇（场）副书记或县直单位办公室主任负责人：张连学负责人：张连学经办人：许振宇经办人：许振宇经办人：县直人事干部或乡镇（场）人事劳动档案助理说明：申报材料： 1.工资卡；2.年度考核卡或年度考核表；3.学历证书；4.连续工龄审批表；5.档案材料；6.干部介绍信；7.工资转移证；8.编制卡；9.工资信息表；10.新聘岗位聘单。审批事项： 1.工资正常调整；1+2；2.晋升职称：1+10；3.学历定级：1+3+5；4.连续工龄：1+4；5.新录人员：3+5+6+8+9；6.人员调转： 1+5+6+7+8+9+10. — 12 — 机关事业福利股工作职责一、主要工作职责按权限综合管理机关、事业单位职工的福利工作。 1.贯彻实施国家、省、市关于机关、事业单位退休（职）政策，办理真股份机关科员、工人及事业单位职工退休（职）手续； 2.组织实施政府机关科员、工人及事业单位离退休（职）职工离退休（职）费调整工作； 3.负责政府机关科员、工人及事业单位职工工龄认定工作； 4.负责机关、事业单位职工工伤认定和职工工亡申报工作，及职工工伤待遇的审批工作； 5.负责机关、事业单位工作人员伤（病）残鉴定申报； 6.负责政府机关科员、工人及事业单位工作人员死亡后丧葬补助费、抚恤费、遗属困难补助费的审批工作； 7.负责政府机关科员、工人及事业单位退休职工享受特殊贡献待遇的申报工作。二、工作对象及范围全县范围内的机关、事业单位职工。 — 13 — 三、政策依据 1、国发〔1978〕104 号、辽政发〔2006〕40 号； 2、辽劳险字〔1983〕14 号、辽人发〔1986〕46 号、辽人发〔2003〕8 号、中办发〔2005〕18 号、朝人发〔1999〕32 号等； 3、《工伤保险条例》、《辽宁省工伤保险实施办法》、朝人事发〔2006〕19 号； 4、辽人发〔2007〕22 号、人社部发〔2008〕42 号、民发〔2011〕192 号、辽人社发〔2013〕31 号等。四、岗位职责机关事业福利股股长：米小华负责机关事业福利股全面工作。 — 14 — 机关、事业单位职工连续工龄核定审批流程图实施依据：辽劳险字〔1983〕14 号受理收件责任单位：申请机关事业福利股责任人：米小华经办人：米小华电话：2807034 材料齐全责任单位：机关事业福利股责任人：米小华经办人：米小华辽人发〔1986〕46 号中办发〔2005〕18 号主管局长办公会责任单位：机关事业福利股责任人：姚振喆、米小华朝人发〔1999〕32 号审批责任单位：机关事业福利股责任人：米小华送达责任单位：机关事业福利股责任人：米小华不予审批材料不齐当场一次性告知补齐材料后责任单位：机关事业福利股责任人：米小华不予受理告知申请单位或个人原因。提示：一、申请材料（一）职工档案（二）原始工资表及复印件（三）下乡原始材料（四）落实政策人员原始材料（五）军人档案（入伍登记表、退伍登记表、政治审查表、体检表、退伍证等）（六）其它情况所需材料等二、申请人权利：申请人依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。三、监督电话：2815314 — 15 — 调整机关、事业单位离退休人员待遇审批流程图实施依据：根据国家、省、市相关文件收件申请责任单位：机关事业福利股责任人：米小华经办人：米小华电话：2807034 受理审批责任单位：机关事业福利股责任人：米小华经办人：米小华责任单位：机关事业福利股责任人：米小华材料齐全材料不齐送达责任单位：机关事业福利股责任人：米小华不予审批当场一次性告知补齐材料后责任单位：机关事业福利股责任人：米小华不予受理告知申请单位或个人原因提示：一、申请材料（一）职工工资卡（二）相关审批表二、申请人权利：申请人依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。三、监督电话：2815314 — 16 — 机关、事业单位职工工伤待遇审批流程图实施依据：工伤保险条例、朝人事发〔2006〕19 号审批受理收件申请责任单位：机关事业福利股责任人：米小华经办人：米小华电话：2807034 材料齐全材料不齐责任单位：机关事业福利股责任人：米小华经办人：米小华责任单位：机关事业福利股责任人：米小华不予审批当场一次性告知补齐材料后送达责任单位：机关事业福利股责任人：米小华责任单位：机关事业福利股责任人：米小华不予受理告知申请单位或个人原因。提示：一、申请材料（一）工伤认定结论（二）劳动能力鉴定结论（三）单位要求审批工伤待遇报告二、申请人权利：申请人依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。三、监督电话：2815314 — 17 — 机关事业单位工作人员工伤认定流程图实施依据：工伤保险条例受理收件申请责任单位：机关事业福利股责任人：米小华经办人：米小华电话：2807034 责任单位：机关事业福利股责任人：米小华材料经办人：米小华齐全材料当场一次性告知不齐补齐材料后不予受理向申请人送达《工伤认定申请不予受理决定书》审核主管局长办公会责任单位：机关事业福利股责任人：米小华责任单位：机关事业福利股责任人：姚振喆、米小华认定工伤责任单位：机关事业福利股责任人：米小华认定非工伤送达责任单位：机关事业福利股责任人：米小华责任单位：机关事业福利股申责任人：米小华请工上报市人社局亡责任单位：机关事业福利股责任人：米小华提示：一、申请材料（一）单位提交工伤认定申请报告（二）医疗机构出具的受伤诊断证明书及病历，受伤害职工死亡的出具死亡证明（三）职工工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力意外伤害的，提交公安部门或人民法院出具的证明（四）职工因公外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的，提交公安部门出具的证明（五）职工上下班途中受到机动车伤害的，提交公安交通管理部门出具的交通事故处理意见书。二、申请人权利：申请人依法享有申请行政复议后提起行政诉讼的权利。三、监督电话：2815314 — 18 — 机关、事业单位工作人员退休审批流程图实施依据：国发〔1978〕104 号、辽政发〔2006〕40 号收件申请责任单位：机关事业福利股责任人：米小华经办人：米小华电话：2807034 材料齐全受理审批责任单位：机关事业福利股责任人：米小华经办人：米小华责任单位：机关事业福利股责任人：米小华不予审批材料当场一次性告知不齐补齐材料后送达责任单位：机关事业福利股责任人：米小华责任单位：机关事业福利股责任人：米小华不予受理告知申请单位或个人原因。提示：一、申请材料（一）职工档案（二）单位最新工资信息（三）填写退休审批表（四）填写《机关事业单位离退休人员（新增）信息和工资信息表》一份（五）填写退休人员工资卡。二、申请人权利：申请人依法享有提起行政复议或行政诉讼的权利。三、监督电话：2815314 — 19 — 机关、事业单位工作人员死亡后丧葬补助费、抚恤费、遗属困难补助费的审批流程图实施依据：辽人发〔2007〕22 号、人社部发〔2008〕42 号、民发〔2011〕192 号、辽人社发〔2013〕31 号收件申请责任单位：机关事业福利股责任人：米小华经办人：米小华电话：2807034 材料齐全受理审批责任单位：机关事业福利股责任人：米小华经办人：米小华责任单位：机关事业福利股责任人：米小华不予审批材料当场一次性告知不齐补齐责任单位：机关事业福利股责任人：米小华送达责任单位：机关事业福利股责任人：米小华不予受理告知申请单位或个人原因。提示：一、申请材料（一）职工档案（二）职工工资卡（三）火葬证明（四）医学死亡证明（五）死者及其遗属户口本等（六）填写《机关、事业单位工作人员死亡后丧葬补助费、抚恤费、遗属生活困难补助费审批》一式四份。二、申请人权利：申请人依法享有提起行政复议或行政诉讼的权利。三、监督电话：2815314 — 20 — 企业保险福利股工作职责一、主要工作职责 1．认真贯彻执行国家、省、市、县有关社会保险政策法规，坚持依法经办； 2．负责参加城镇企业职工基本养老保险退休人员的工龄初审核定与待遇审批； 3．负责参加城镇企业职工基本养老保险退休人员的基本养老金调整； 4．负责参加企业养老保险人员及退休人员的死亡待遇和遗属待遇审批； 5．负责五七家属工参保受理与待遇的初审； 6．负责企业受伤职工的工伤认定及工亡初审； 7．负责企业受伤职工的伤残鉴定及病退鉴定申报； 8．负责企业工伤亡职工及遗属的待遇审批； 9．做好养老保险及工伤保险的政策宣传及咨询工作。二、工作对象及范围 1.养老保险工作对象为县域内企业退休人员;个体参保到龄退休人员。 2.工伤保险工作对象为县域内工商注册企业受伤职工。 — 21 — 三、政策依据 1．国发〔1978〕104 号文件、辽政发〔1997〕41 号文件、辽劳社发〔2002〕105 号文件、辽劳社发〔2006〕81 号文件、朝政办发〔2013〕131 号文件； 2．辽劳字〔1996〕196 号文件、辽劳社字〔1992〕141 号文件； 3．辽人社〔2011〕385 号文件、朝人社发〔2012〕52 号文件； 4.《工伤保险条例》； 5.《辽宁省工伤保险实施办法》； 6.《因工死亡职工供养亲属范围规定》。四、岗位职责 1.保险福利股股长：王淑贤负责企业保险福利股的法律法规的宣传、咨询、落实、执行等全面工作；负责参加城镇企业职工基本养老保险退休人员档案的初审工作；负责企业工伤亡职工及遗属的待遇审批工作；协助领导处理好突发养老及工伤保险争议应急事件。 2.工伤负责人：张敏杰负责企业受伤职工的工伤认定及工亡初审工作；负责企业受伤职工的伤残鉴定申报工作；负责参 — 22 — 加城镇企业职工的伤残鉴定人员病退材料的初审及申报工作。 3.养老负责人：赵健负责参加城镇企业职工基本养老保险退休人员的待遇审批工作；负责参加城镇企业职工基本养老保险退休人员的基本养老金调整工作；负责参加企业养老保险人员及退休职工的死亡待遇和遗属待遇审批工作；负责五七家属工参保受理与待遇的初审工作；负责朝政办发〔2013〕131 号文件规定的扩面参保人员退休档案的初审工作。监督、联系电话：0421-2807034。 — 23 — 企业职工工伤认定流程图收件责任单位：企业工伤申请受理调查核实认定送达责任单位：企业保责任单位：企业保责任单位：企业保责任单位：企业保险福利股险福利股险福利股险福利股材料责任人：王淑贤责任人：王淑贤责任人：王淑贤责任人：王淑贤齐全经办人：张敏杰经办人：张敏杰经办人：张敏杰经办人：张敏杰办理时限：自受理办理时限：20 个工认定申请之日起 60 作日全保险福利股责任人：王淑贤经办人：张敏杰材料电话：2807034 不齐全一次性告知申请人日作出工伤认定决补齐全部材料定不予受理责任单位：企业保险福利股责任人：王淑贤如对不予受理决定不服或对工伤认定决定不服的，可在接到决定书之日起 60 日向县人民政府或市人力资源和社会保障局提出行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼。经办人：张敏杰提示: 一、申请材料：（一）工伤认定申请表 3 份；（二）身份证复印件 1 份；（三）劳动合同复印件 1 份；（四）病历复印件 1 份；（五）诊断书复印件 1 份；（六）工伤认定申请材料清单 1 份。二、申请人权力：申请人依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权力。三、申请时限：（一）职工发生事故伤害，用人单位应当自事故伤害之日起 30 日内向行政部门提出工伤认定申请；（二）职工发生事故伤害，个人申请工伤认定的时限为事故伤害发生之日起的 1 年内。四、监督机构和联系电话：2807034 五、 — 24 — 企业职工劳动能力鉴定流程图收件劳动能力鉴定申请鉴定待遇审批责任单位：企业责任单位：责任单位：企业保险福利股朝阳市人力资保险福利股责任人：王淑贤源和社会保障责任人：王淑贤经办人：张敏杰局工伤保险科办理时限：当日电话：2807034 待遇支付朝阳县社会保险局提示: 一、申请材料：（一）劳动能力鉴定申请表 1 份；（二）身份证复印件 1 份；（三）病历复印件 1 份；（四）诊断书复印件 1 份；（五）一寸照片 2 张。二、申请鉴定的单位或个人对市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起 15 日内向省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。三、监督机构和联系电话：2807034 — 25 — 企业职工退休及工龄核定审批流程图审批合格申报单位申报受理初审合格申报市局审批责任单位：企业保险福利股责任人：王淑贤经办人：赵健电话：2807034 责任单位：企业保险福利股责任人：王淑贤经办人：赵健电话：2807034 责任单位：企业保险福利股责任人：王淑贤经办人：赵健电话：2807034 申报责任单位：就业局代理中心责任人：车宝堂经办人：张国斌电话：2886610 初审不合格责任单位：朝阳市人力资源和社会保障局养老保险科审批不合格责任单位：朝阳市人力资源和社会保障局养老保险科送达责任单位：申报单位及就业局代理中心由申报单位或就业局代理中心通知职工本人告知申请单位或个人原因说明： 1.申报材料：（一）职工个人档案（二）身份证、户口本原件及复印件（三）缴费发票及个人账户信息表（四）入伍军人提供入伍登记表、退伍登记表（五）临时工在本单位转为正式工的，提供临时工期间工资表原件及复印件 2.申报人权利：申请人依法享有行政复议或者提起行政诉讼的权利 3.监督电话：2815314 — 26 — 企业退休职工养老保险待遇审批流程图申报审批送达受理责任单位：就业局代理中心负责人：车宝堂经办人：张国斌电话 2886610 责任单位：企业保险福利股负责人：王淑贤经办人：赵健电话：2807034 责任单位：就业局代理中心负责人：车宝堂经办人：张国斌电话 2886610 责任单位：社保局退休管理股负责人：姚丽君经办人：韩冬梅电话 2885068 说明： 1.申报材料：（一）职工参加工作时间及连续工龄核定表（二）辽宁省城镇企业职工退休待遇核定表（三）个人账户信息表 2.申报人权利：申请人依法享有行政复议或者提起行政诉讼的权利 3.监督电话：2815314 — 27 — 五七家属工参加养老保险审批流程图受理并初审申报县委办局责任单位：企业保险福利股责任人:王淑贤经办人:赵健电话:2807034 审批送达待遇初审待遇审批送达责任单位：朝阳市人力资源和社会保障局养老保险科县委办局收到后通知申报者本人缴费责任单位：企业保险福利股责任人:王淑贤经办人:赵健责任单位：朝阳市人力资源和社会保障局养老保险科县委办局收到后通知申报者本人不予受理材料不齐责任单位：企业保险福利股责任人:王淑贤经办人:赵健说明： 1. 申报材料：（一）证明其“五七家属工”工作经历的历史材料（二）户口本、身份证原件及复印件（三）“五七家属工”申报审批表 2. 申报人权利：申请人依法享有行政复议或者提起行政诉讼的权利 3. 监督电话：2815314 — 28 — 劳动关系股工作职责一、主要工作职责 1.综合管理全县劳动关系调整工作，承担劳动合同、集体合同制度以及区域性劳动合同的组织实施； 2.负责制定劳动合同和集体合同制度并实施规范，指导劳动合同的订立、变更、终止、解除；承办劳动合同书面备案、劳动用工网上备案的核对； 3.指导用人单位集体协商签订集体合同工作，办理集体合同审查备案； 4.劳动关系认定初审并向市局申报； 5.不定时、综合计算工时工作制的审批； 6.劳务派遣行政许可审核初审并向市局申报； 7.机关事业单位编制外用工的审核； 8.信访接待及办理信访案件。二、工作对象及范围 1.朝阳县管辖范围的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、 — 29 — 履行、变更、解除或者终止劳动合同及其他的审核项目。 2.国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同及其他的审核项目。三、政策依据 1.《劳动法》 2.《劳动合同法》 3.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 4.《关于建立劳动用工备案的通知》（劳社部发〔2004〕6 号） 5.《辽宁省建立劳动用工备案制度实施意见》（辽劳社发〔2007〕48 号） 6.《集体合同规定》 7.《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12 号） 8.《〈辽宁省企业职工档案管理暂行规定〉补充意见的通知》（辽档发〔2005〕9 号） 9.《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503 号） 10.《劳务派遣行政许可实施办法》（人社部令第 19 号） 11.《关于开展劳务派遣行政许可工作的通知》（朝人社发〔2013〕291 号） — 30 — 12.《朝阳县机关事业单位编制外用工管理办法》（朝县政办发〔2013〕148 号） 13.《信访条例》四、岗位职责 1.劳动关系股股长：刘兴兴负责劳动关系股全面工作及劳动关系法律法规的宣传、咨询、落实、执行；负责劳动关系认定、不定时、综合计算工时工作制、劳务派遣行政许可、机关事业单位编制外用工的审核上报；信访接待及办理信访案件。 2．劳动关系股副股长：张景开负责指导劳动合同的订立、变更、终止、解除；承办劳动合同书面备案、劳动用工网上备案的核对；负责劳动关系认定、劳务派遣行政许可的初审；指导用人单位集体协商签订集体合同工作，办理集体合同审查备案。 3.劳动关系股副股长：杨凯元负责不定时、综合计算工时工作制的初审；负责机关事业单位编制外用工的初审。监督、联系电话：0421-2810427。 — 31 — 办理劳务派遣行政许可流程图申请材料齐全，符年度报告合法定形式，或者劳务派遣单位应当于申请人按照需求提许可机关每年第一季度内向许交了全部补正申请应当自受可机关提交上一年度材料的，应当受理理之日起劳务派遣经营情况报其行政许可申请。 20 个工作告。许可机关填写《劳务派遣经营许可申请书》申请材料不齐全或对申请人者不符合法定形式提出的申的，应当当场或者 5 个工作日内一次性受提出申请理审查告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收请决定受受理决定理的，应当出具《受理决定书》。到申请材料之日起即为受理。决定不予受理的，应当出具《不予受申请材料存在可以理决定书》说明不当场更正的错误的，予受理的理由，并应当允许申请人当告知申请人享有场更正。依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。日内作出许可变更劳务派遣单位涉及变更事项的，应当向许可机关提出变更申请，符合法定条件的，许可机关自收到变更申请之日起 10 个工作日内依是否准予法办理变更手续，并换行政许可发新的《劳务派遣经营的决定，申请人符合法定条件 20 个工作的，许可机关应当依法日内不能出具《准予行政许可决作出决定定书》，并通知申请人的经本行自决定之日起 5 个工政机关负作日内领取《劳务派遣责人批准，经营许可证》。许可证》，不符合法定条件的，许可机关应当收到变更申请之日起 10 个工作日能作出不予变更的书面决定，并说明理由。可以延长许可延续 10 个工作劳务派遣单位需要延日，并应续行政许可有效期的，当将延长应当在有效期届满 60 期限的理日前向许可机关提出由告知申延续行政许可的书面请人。申请，并提交 3 年以来的基本经营情况。逾期未提出的，按照新申请经营办理。 — 32 — 集体合同审查流程图集体合同双方代表提交一式三份集体合同文本及有关材料登记记人力资源和社会保障部门审查 15 日内制作《审查意见书》送达集体合同双方代表 15 日内制作《审核通知书》送达集体合同双方代表重新协商签订集体合同集体合同生效 — 33 — 用人单位和劳动者订立劳动合同流程图用人单位双方有建立劳动关系意向劳动者双方协商确定劳动合同条款用人单位盖章法定代表人签字订立书面劳动合同双方劳动者本人签字完成一式两份劳动合同书书填完成写网书上面劳动备用案工备表案到人力资源和社会保障部门劳动用工书面备案劳动合同文本用人单位和劳动者各执一份 — 34 — 单位用户网上用工备案操作流程 888888 打开浏览器,在地址栏内输入登陆网址 http://ldyg.mohrss.gov.cn /进行登陆输输输入入入验密用证码户码名（（（右初本侧始单随密位机码组产织生机）构登）代陆码证号或工商营业执照号）选择进入单位基本信息管理进行初始密码修改（右上角）后确认修改或完善本单位基本信息后进行保存确认。选择新增劳动用工备案，进行本单位劳动用工备案个人信息录入后保存。选择进入劳动用工备案选择信息查询与提进入后，选择核对状态进行查询，对未提交的信息进行提交，对审核未通过的信息进行修改后提交。选择劳动用工批量上传，进入后点击浏览本地已经录入完全的劳动用工信息 Excel 表格后，点击右侧上传 Excel 数据进行批量上传。选择劳动用工综合管理，进入后进行劳动合同的变更、续订、终止或解除操作。需进进行行新信增息劳的动提用交工，备提案交和后劳由动行用政工管综理合用管户理进相行应核的对操通作过后。备注：本劳动用工备案管理信息系统适用 Internet Explorer6.0 版本以上！ — 35 — 劳动人事争议仲裁院工作职责一、主要工作职责 1.贯彻执行上级有关法律法规，负责劳动人事争议方面的法律、法规及政策的宣传咨询工作； 2.受理用人单位和劳动者的劳动人事争议案件，组织仲裁庭，调解仲裁劳动人事争议；负责管理仲裁员，并承担相关服务工作； 3.指导下级调解组织进行劳动人事争议调解工作； 4.协助处理与劳动人事争议有关的群体性突发事件； 5.承担县劳动人事争议仲裁委员会的日常工作,管理仲裁委员会的文书档案、信件、填报劳动争议处理情况统计表； 6.承办县人力资源和社会保障局、县劳动人事争议仲裁委员会交办的其他工作。二、工作对象及范围 1.企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争 — 36 — 议； 2.实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议； 3.事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议； 4.社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议； 5.军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议； 6.法律、法规规定由仲裁委员会处理的其他争议。三、政策依据 1.《劳动法》； 2.《劳动争议调解仲裁法》； 3.《劳动人事争议仲裁办案规则》； 4.《劳动人事争议仲裁组织规则》。四、岗位职责仲裁院院长：刘兴兴负责劳动、人事法律法规的宣传、咨询、落实、执行及仲裁院全面工作；负责制定实施仲裁院工作计 — 37 — 划，组成仲裁庭对劳动人事争议案件进行审理，组织仲裁委员会成员对重大案件进行审议；劳动人事争议案件的立案审批、组庭审查、调解或仲裁等法律文书的签发；协助领导处理好突发劳动争议应急事件。仲裁员：杨凯元负责劳动人事争议案件的立案、审理、调解、裁决、送达和归档等工作，填报劳动争议处理情况统计表；负责辖区内劳动争议法律法规的咨询、宣传工作。仲裁员：张景开负责劳动人事争议案件的审理、调解、裁决、送达和归档等工作；负责辖区内劳动争议法律法规的咨询、宣传工作。仲裁员：刘相伟负责机关日常工作的协调和督办；负责文电、会务、机要、档案、后勤等工作；负责来信来访接待、维护稳定等工作。监督、联系电话：2810427 — 38 — 劳动人事争议仲裁工作流程图决定不受理的申请人申请仲裁、提交材料审查合格向申请人出具《收件回执单》，不合格退回补充材料收到仲裁申请后五日内依法决定是否受理决定受理的向申请人送达《不予受理通知书》，对《不予受理通知书》不服的，可向人民法院起诉。向申请人送达《受理通知书》；向被申请人送达《答辩通知书》、《仲裁申请书》副本；向双方当事人送达《仲裁庭组成人员通知书》、《限期举证通知书》、《劳动人事争议当事人须知》。人被逾申期请未人提十交日《内仲向裁仲答裁辩委书员》会的提，交不《影仲响裁仲答裁辩程书序》的，进被行申。请被申请人提出反申请的申请我提出增加、变更仲裁请求的答辩期满后提出的，应当另行提出，另案处理。答辩期内提出的，5 日内决定是否受理。可与仲裁申请合并处理。举证期内提出的，经审查应当受理的，通知被申请人给予答辩期。举证期满届满后提出的，应当另行申请，另案处理。五日内将《仲裁答辩书》送达申请人开庭五日前向双方当事人送达《开庭通知书》人不依无到据正庭《当或开理未庭由经通拒仲知不裁书到庭》庭同规或意定未中的经途时仲退间裁庭、庭的地同，点意可开中以庭途视审退为理庭撤；的回申，仲请可裁人以申无缺请正席；当裁被理决申由。请拒申请人撤诉的，出具《撤诉决定书》双方达成调解意见的，制作《仲裁调解书》；《仲裁调解书》发生法律效力之日起一方当事人不履行的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。闭庭后择日通知双方当事人领取仲裁文书人不当民起事法诉人院的对提裁仲起决裁诉书裁讼发决；裁用生不委人法服员单律的效，会力自位所；收对在劳到终地动仲局的者裁裁中级决对裁人不终决民服局书法的裁之院，决日申自不起请收服十撤到的五销仲，日内裁裁自收向裁决决到。之终人民日局法起裁院三决提十书诉日之讼内日，向起期仲向满 — 39 — 劳务办工作职责一、主要工作职责 1.负责城乡劳动力流动就业的组织、管理、协调、指导和服务工作； 2.负责劳务派遣人员的组织登记，并同被派遣人员签订劳动合同； 3.负责劳务派遣人员在用工期间参加的社会保险工作； 4.负责为离职劳务派遣人员办理养老关系接续卡，以便离职人员转入新单位或以自由人身份参保缴费； 5.负责协调解决在劳务派遣人员与用工方的各类矛盾纠纷，确保劳务派遣人员合法权益不受侵害。二、工作对象及范围对有就业需求人员的派遣、输出工作和被派遣、输出人员的管理工作。三、政策依据 1.城镇企业职工养老保险，根据朝政办法〔2001〕42 号文件规定，单位缴费执行原标准按 20%比例收取养老保险费，个人缴费按 8%收取保险费，全部计入个人账户。 2.企业参加工伤保险，依据朝政法〔2004〕46 号文件规定，确定各行业基准费率标准为：一类行 — 40 — 业：0.8%；二类行业：1.2%；三类行业：3%；暂按朝发改〔2013〕369 号文件增减征收。 3.企业参加医疗保险，依据国发〔1998〕44 号文件规定，确定医保标准。 4.《公司法》 5.《劳动法》 6.《劳动合同法》 7.《辽宁省工伤保险实施办法》 8.《因工死亡职工供养亲属范围规定》四、岗位职责 1.劳务办主任：田雨滋负责城乡劳动力流动就业的组织、管理、协调、指导和服务工作；负责财务、税务、派遣单位人员调整工作； 2、社会保险负责人：杨鹏宇负责参加城镇企业职工基本养老保险申报、缴纳、转移工作；负责参加企业工伤保险申报、缴纳、工伤认定工作；负责参加企业医疗保险申报、缴纳、住院申报工作；监督、联系电话：0421-2819929。 — 41 — 劳务派遣工作流程图初步受理初审申请人材料责任单位：劳务办责任人：田雨滋经办人：杨鹏宇电话：2819929 个人申报联系用工单位，接洽用工资源考核签订劳动合同责任单位：劳务办责任人：田雨滋责任人：田雨滋经办人：杨鹏宇电话：2819929 责任单位：劳务办责任人：田雨滋责任人：田雨滋经办人：杨鹏宇电话：2819929 责任单位：劳务办责任人：田雨滋责任人：田雨滋经办人：杨鹏宇电话：2819929 办理时限：当日常规管理责任单位：劳务办责任人：杨鹏宇提示： 1、个人申报需要提供《就业失业证》、身份证复印件两张、一寸照片 6 张、（户口本首页和本人页）复印件一张、学历证复印件一张、无劣迹证明原件； 2、面试期间自然条件和身体条件符合用工单位标准。 — 42 — 朝阳县人才交流服务中心工作职责一、主要工作职责 1.负责全县人才需求的分析、预测，制定人才开发战略和人才流动与人才市场的相关规定； 2.负责全县人才市场宏观调控和依法监管； 3.负责全县大中专毕业生市场化就业和再就业的管理、协调和指导；负责普通中等院校超分配期毕业生和非在职“五大”毕业生就业手续； 4.负责全县体制外人才（流动人才）的人事档案，包括流动人员人事档案的监督、指导、协调；中介类机构从业人员的人事档案管理；流动人员人事档案的统一管理；事业单位未聘人员和大中专毕业生等人事档案的集中统一管理；体制外人才数量、结构、分布及流向的统计分析； 5.负责全县流动人才中共党员管理工作； 6.负责全县人才流动与就业指导工作； 7.拟定全县人才服务政策、规定，完善人才市场功能和运行机制，策划和管理全县大型人才交流会活动，指导全县人才工作； 8.负责全县公务员基本功培训、“普惠制”审批等工作。 — 43 — 二、服务对象及范围超过规定就业期限未落实接收单位的国家统招毕业生和国家承认学历与代理中心签订人事代理合同的非统招毕业生；辞职或辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员；与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员；自费出国留学人员；国有事业单位、乡镇企业、区街企业以及非国有企业聘用的专业技术人员和管理人员；其他流动人员。三、政策依据 1.《辽宁省人才市场管理条例》 2.中共中央办公厅、国务院办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》（中办发〔2005〕18 号）、《关于促进普通高校毕业生就业若干政策的通知》（辽政办发〔2003〕26 号）文件； 3.中组部、人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》（人发〔2000〕78 号）和《关于在事业单位实行人员聘用制度办法》（辽政办发〔2003〕83 号）等文件; 4.中组部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》（人发〔1996〕118 号）； — 44 — 5.《朝阳市人才市场管理办法》（朝政发〔1997〕18 号）； 6.《朝阳市人事代理工作暂行办法》（朝政发〔1998〕16 号）； 7.《中共中央组织部人力资源社会保障部等五部门关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》（人社部发〔2014〕90 号）四、岗位职责 1.朝阳县人才交流服务中心主任：刘艳亭负责人才交流服务中心全面工作。 2.朝阳县人才交流服务中心副主任：张鹤潆负责人事代理、县直机关人事档案、普惠制培训、人才中心其他工作。监督、联系电话：0421-8996221。 — 45 — 人事档案代理流程图实施依据：流动人员人事档案管理暂行规定第 4 条、辽宁省人事代理暂行办法第 9 条收件责任单位：朝阳县人才中心责任人：刘艳亭办理人：张鹤潆电话：8996221 材料齐全受理代理责任单位：朝阳县人才中心责任人：刘艳亭办理人：张鹤潆办理时限：即时责任单位：朝阳县人才中心责任人：刘艳亭办理人：张鹤潆办理时限：即时出具手续责任单位：朝阳县人才中心责任人：刘艳亭办理人：张鹤潆办理时限：即时不予出具手续当场或 5 日内一次性告知补齐不予受理材料告知申请单位向不齐不属于人事档有关部门申请。案代理的事项责任单位：朝阳县人才中心责任人：刘艳亭办理人：张鹤潆办理时限：即时申请人对人事档案代理工作有异议，可以到同级或上级信访部门提出。提示：一、申请材料（一）流动人员人事档案接收 1、单位委托的需提供（1）单位营业执照副本（或单位身份证明材料，留存复印件 1 份）（2）单位委托存档介绍信（3）拟存入的档案及单位与委托存档人员劳动（聘用）关系证明（4）委托代理人员名册 2、个人委托的需提供（1）报到证原件（2）身份证原件（留存复印件）（3）户口本（复印首页和本人页）（4）毕业证原件（留存复印件）（5）1 寸、2 寸近期免冠照片各 2 张（6）辞职、辞退或解除劳动合同手续（留存复印件）（7）就业手续（劳动合同书、聘用合同书、就业协议书、转正定级表）（8）同意调出的商调函（二）流动人员人事档案转出 1、本人身份证 2、委托他人代办，还需持有存档本人签字的委托书，存档凭证，委托人和经办人身份证原件（留存复印件）3、档案保管手续 4、委托存档单位同意调出的证明信 5、调档函（三）流动人员出国出境政审需提供 1、档案管理手册或档案保管手册 2、因公出国（出境）任务批件 3、邀请函 4、所在单位出具无政治、经济、刑事问题的证明（单位法人需当地税务机关出具单位不欠税证明）5、身份证复印件二、申请人权利：申请人依法享有提起行政诉讼的权利。 — 46 — 人事档案保管流程图实施依据：流动人员人事档案管理暂行规定第 4 条、辽宁省人事代理暂行办法第 9 条收件责任单位：朝阳县人才中心材料齐全责任人：刘艳亭办理人：张鹤潆电话：8996221 受理托管出具手续责任单位：朝阳县人才中心责任人：刘艳亭办理人：张鹤潆办理时限：即时责任单位：朝阳县人才中心责任人：刘艳亭办理人：张鹤潆办理时限：即时责任单位：朝阳县人才中心责任人：刘艳亭办理人：张鹤潆办理时限：即时当场或 5 日内一次性告知补齐补建档案材料不予受理不齐告知申请单位向有关部门申请。不属于人事档案保管的事项责任单位：朝阳县人才中心责任人：刘艳亭办理人：张鹤潆办理时限：即时不予出具手续责任单位：朝阳县人才中心责任人：刘艳亭办理人：张鹤潆办理时限：即时申请人对人事档案保管工作有异议，可以到同级或上级信访部门提出。提示：申请材料（一）档案转出 1、本市机关事业单位录用（市内企业不转）或户口迁至县（市）区的需提供（1）携带《托管手册》、《失业证》、《再就业优惠证》及户口本和身份证（户口本、身份证复印件存档）2、提供机关、事业单位录用手续和调档介绍信 2、户口迁至外市的需提供（1）携带《托管手册》、《失业证》、《再就业优惠证》转入地户口本和身份证（户口本、身份证复印件存档）（2）未就业的出具档案托管单位的调档介绍信（3）就业的出具用工单位调档介绍信、与用工单位签订的《劳动合同》 — 47 — 朝阳县就业局工作职责朝阳县劳动就业局内设有就业股、再就业股、创业指导股、劳动力资源调配中心、劳务输出一股、劳务输出二股、培训股、失业保险股、劳动保障业务代理中心、财务股和办公室 11 个股室，下设朝阳县普惠制职业培训学校。一、主要工作职责 1.认真贯彻执行国家、省、市、县有关就业工作政策法规，坚持依法经办； 2.负责全县就业再就业工作：促进新生劳动力、城镇失业人员就业再就业，发放小额担保贷款，发放社会保险补贴，扶持创业带头人，落实就业优惠政策等； 3.负责农村劳动力转移就业工作：全县农村剩余劳动力和失业人员转移就业，对乡（镇）、村劳动保障机构的管理，完成乡和各村的微机联网，建立农村劳动力转移就业示范乡（镇），对转移就业人员维权服务； 4.负责普惠制培训：负责全县城镇劳动力、农村劳动力、高技能人才、紧缺高技能人才和创业培训，负责培训后的技能鉴定，对乡（镇）和其它培训基地监督管理； 5.负责失业保险工作：扩大失业保险参保，负责失业人员管理，负责失业保险金的管理和发放； — 48 — 6.负责劳动保障业务代理：负责全县失业人员的档案管理，代办失业人员病、退休手续，开具有关证明等代理业务。二、工作对象及范围县内外有用工需求的企业，失业人员，残疾人，军队退役军人及军人家属，大中专毕业生和外出务工返乡创业人员，农村创业妇女，凡从事个体经营，自谋职业，自主创业或合伙经营与组织起来就业的创业带头人。凡符合法定劳动年龄范围、有就业能力和培训需求、能够保证正常学习实践的城乡所有劳动者。本省行政区域内城镇企业、事业单位及其职工，社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工、有雇工的城镇个体工商户及其雇工。按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定缴费满 1 年，非因本人意愿中断就业，已办理失业登记的失业职工。三、政策依据（一）就业工作 1.《就业促进法》； 2.辽政发〔2009〕6 号文件； 3.朝就人发〔2013〕6 号文件； 4.朝就人发〔2011〕29 号文件； — 49 — 5.朝人社发〔2013〕227 号文件；（二）再就业工作 1.朝人社发〔2010〕43 号； 2.朝劳社发〔2006〕6 号； 3.朝劳社发〔2006〕97 号； 4.朝劳社发〔2006〕113 号；（三）创业指导工作 1.朝劳社发〔2008〕192 号； 2.朝人社发〔2011〕55 号； 3.朝银发〔2003〕49 号； 4.辽财债〔2009〕476 号文件； 5.朝财债〔2013〕580 号文件； 6.辽财债〔2013〕735 号文件；（四）培训工作 1.《辽宁省职业培训定点培训机构认定和管理办法》； — 50 — 2.《朝阳市创业培训教研室暂行管理办法》； 3.朝就人发〔2013〕41 号文件； 4.朝人社发〔2013〕156 号文件；（五）失业保险工作 1.失业保险保险条例； 2.朝劳社发〔2007〕80 号文件； 3.朝劳就字〔2009〕6 号文件； 4.朝就人社发〔2014〕11 号文件；（六）劳动代理工作 1.《档案法》、《劳动法》； 2.朝价〔2012〕47 号文件。监督、联系电话：0421-2886605。 — 51 — 办理就业、失业登记流程图提供的材料：用人单位营业执照、组织机构代码证原件复印件，录用人员的身份证复印件、就业失业登记证原件本人提供身份证原件、复印件，解除劳动合同证明材料填写就业登记︽辽宁省就业人员录入到劳动 9 9 3 网登记表︾留存登记表及证件复印件，向企业出据录入人员数据库失业登记填写︽录入到劳动 9 9 3 网失业人员登记表︾出证︽就业失业登记证︾办理机构就业服务窗口》办理机构：就业服务窗口 — 52 — 公益性岗位办理及补贴拨付流程图提交：1.公益性岗位就业服务机用人单位将开发计划报告（内容：按月向同级申报范围，岗位名称、数量，工作内容，上应聘人员提供申领工就业服务机资补贴构报送公益批准的退身份证、户口本、回证件原《就业失业登件，留下复记证》原件、复印件及报印件和规定的申领失个人养老保告。不批准其它证件，核实业、工伤险缴费收据的退回所无误后退回原人岗对接，有资料。件签订公益申服务部性岗位协领门报送议，并录入补公益性 “ 劳动贴岗条件，工资待遇等）。拟开发公益性岗位单位向同 2．组织机构代码证副本原件、复印件。 3．营业执照或法人证书原件、复印件。级就业公示 7 天岗位开性岗位增减变化表，审验 99-3”网确定安置发计划保险补 99-3”网里核对人员变化情况，汇总成工资表，根据社保补贴标准，汇总养老、工伤、失业保险补贴数据贴库，报同级财政部门单位将养老保申领养险个人缴费收老保险据提交给同级补贴就业服务机构对象报告和构从“劳动审验，并取得审验数据库单位证对符合条件件就业服务部门报同级政府审批财政部门审核批示结果返就业服务部门的，公示无疑用人单位依据回就业服务公开招聘并确义的确定岗就业服务机构部门定安置对象前培训或另申请医出具养老保险订技能培训疗保险数据库报同级时间补贴医疗保险经办确认无误，将资金支付到用人单位或保险经办机构机构代办代缴 — 53 — 创业带头人审核认定流程图创业指导股携带材料： 1.《创业带头人审批表》、《创业企业申报表》 2.法人身份证及《就业失业登记证》。 3．营业执照副本及税务登记证副本。 4.职工花名册（企业盖章）、企业与下岗失业人员签订的劳动合同副本、用工备案、企业工资支付凭证、企业为职工缴纳社会保险缴费凭证等。 5.创业带头人文字实际材料。 6.企业经营情况报告书。 7.二寸照片 3 张，以上材料复印件均 3 份。实名制登记建立创业带头人个人档案按时上报市局 — 54 — 小额担保贷款发放流程图携带材料： 1.《小额贷款申请表》、《贷款项目计划书》、《反担保承诺书》原件。 2.营业执照原件、复印件。 3.《就业失业登记证》原件、复印件。创业指导股 4.贷款人及配偶身份证原件、复印件、户口本主页、本人页原件及复印件。 5.贷款人结婚证或单身证明原件、复印件。审核报送担保机构和经办银行经办银行对合格贷款人发放贷款 6.担保人及配偶身份证、户口本主页、本人页原件及复印件。 7.担保人结婚证或单身证明原件、复印件。 8.二寸免冠照片 4 张。以上复印件均 4 份 — 55 — “4050”灵活就业人员养老保险补贴发放流程图材料材料：齐全 1.“4050”灵活就业人员养老保险补贴申请认定再就业窗口受理办理办理时限：即时办理 993 网上登记报银行明细表。 2.身份证原件、复印件。 3.养老保险缴费收据原件、复印件。到指定银行办理 4.指定银行的银行卡原件。当场告知补齐材料材料不齐 — 56 — 普惠制就业培训业务流程图普惠制培训基地就业培训窗口有就业能力和培训需求（凡符合法定劳动年龄）创业培训、高技能人才培训、提交报名所需要的材料普惠制培训相关基础材料 1、建立学员电子档案 2、学员文本档案 3、登录劳动 99 网及辽宁就业培训网 4、开班审批 5、教学计划、课程表、教案审批、劳动合同培训机构提供培训计划及数据库开班审批表开班审批培训基地申报工作材料申报到市人力资源和社会保障局考核验收申报技能鉴定定鉴定合格推荐就业开班检查 — 57 — 失业保险参保登记及缴费核定流程图材料齐全失业保险窗口材单位所需证件 1、营业执照复印件或批准成立文件。2、代码证书及复印件。3、单位法人身份证复印件。4、单位参保登记表。5、参加失业保险人员名单。. 填报失业保险征缴申报表审核同意后确定征缴额.所需材料，参保单位提供上一年度用功情况，工资发放表等材料。单位按审定的金额按月缴地税依据地税回单记入单位缴费台帐、个人缴费记录料不全当场告知补齐材料 — 58 — 失业金申领资格确认流程图材料齐全参保单位 15 日内将失业职工资料报送失业保险经办机构备案。失业保险窗口材料失业保险经办机构经审核后，为符合接收条件的失业职工开具《失业保险待遇通知单》。当场告知补齐材料单位通知失业人员 60 天内携带下列材料到经办机构办理失业登记。再到失业保险经办机构进行申领失业保险金登记。办理失业登记并有求职要求根据单位和个人缴费年限，核定领取失业金期限。不全单位备案材料： 1、单位出具的失业人员享受失业保险待遇的申请； 2、单位为失业人员出具的终止或解除劳动关系证明（原件）； 3、失业人员名单； 4、失业人员档案（失业职工登记表、劳动合同）； 5、职工失业保险缴费手册； 6、单位营业执照副本复印件。个人申领失业保险金材料： 1、本人身份证及复印件； 2、本人一寸免冠照片 4 张； 3、填写失业人员申领表、登记表、认定表、参加职工基本医疗保险登记表。 — 59 — 失业保险金发放流程图受理办理办理时限即时办理失业保险金发放表到指定银行办理失业保险窗口当场告知补齐材料 — 60 — 劳动代理中心工作流程图劳动代理中心办理退休需本人提供材料如下：身份证、户口本（复印件）、历年来缴费收据原件、职工养老保险接续表或卡片、职工托管手册由县代理中心交由县人力资源和社会保障局工资福利股审批县人力资源和社会保障局福利股审批后，交由市人社局工资福利股审批审批合格后，由县劳动代理中心通知退休人员，填写退休人员基本信息采集表，并提交身份证、户口本及户口本首页，复印件各两份信息采集后，由县劳动代理中心交由县劳动保险局计算退休费县劳动保险局计算退休费后，交由县劳动服务代理中心办理退休证，通知本人领取退休证领取到退休证一个月后，由本人到县劳动保险局领取工资卡 — 61 — 朝阳县社会保险局工作职责朝阳县社会保险局内设农保征缴股、农保发放股、农保审核股、档案管理股、稽核股、工伤生育股、账户股、财务股、退管中心、综合股、拨付股、退审股、申报股 13 个股室。一、主要工作职责 1.负责全县范围各类企业及职工、个体工商户业主及从业人员、自由职业者和灵活就业人员的基本养老保险、工伤保险、生育保险；新型农村养老保险和城镇居民养老保险基金的征缴、管理、支付等具体业务经办工作; 2.负责办理基本养老保险、工伤保险、生育保险；新型农村养老保险和城镇居民养老保险的登记、申报、审核、中断、转移、接续和终止等工作; 3.负责参保人员的缴费登记记录、建立个人账户和管理参保人员业务资料的档案管理等业务工作; 4.负责离退休职工的养老金按时足额发放工作及养老金待遇调整和生存认证工作; 5.负责工伤保险、生育保险待遇审核及拨付工作; 6.负责离退休职工的社会化管理工作。二、工作对象及范围 — 62 — 1.全县范围内参保的各类企业及职工、个体工商户业主及从业人员、自由职业者和灵活就业人员。 2.全县参保的农村农业户口及非农业户口人员。 3.全县参保单位的离退休职工及其遗属。三、政策依据（一）城镇各类企业级职工、个体工商户业主及从业人员、自由职业者和灵活就业人员参加养老保险：符合参保条件的单位和个人应先到社会保险经办机构办理社会保险登记；再按相应的比例缴纳社会保险费。企业单位参保申报缴费基数最高不能超过在岗职工平均工资的 300%、最低不能低于在岗职工平均工资的 60%，单位缴费比例为 20%、个人缴费比例为 8%并计入个人账户。个体工商户业主及从业人员缴费为在岗职工平均工资的 20%。自由职业者和灵活就业人员申报缴费可按在岗职工平均工资的 100%和在岗职工平均工资的 60%申报，比例为 20%（其中 8%计入个人账户）。参保人员到达法定退休年龄领取相应的养老保险待遇。 1.朝政办发〔2001〕42 号文件；2.朝社险字〔2006〕34 号文件。（二）城乡镇居民参加养老保险：符合条件的农村适龄农业户口及非农业户口人员到社会保险经办机构办理社会保险登记；再按相 — 63 — 应的标准缴纳社会保险费。城乡居民养老保险缴费标准为 100 元、200 元、300 元、400 元、500 元、 600 元、700 元、800 元、900 元、1000 元 10 个档次。参保人自主选择档次缴费，个人缴费全部计入个人账户，多缴多得、长缴多得。参保人员达到法定退休年龄领取相应的养老保险待遇。 1.朝政办发〔2010〕78 号文件；2.朝政办发〔2011〕100 号文件。（三）企业参加工伤保险：符合参保条件的企业应先到社会保险经办机构办理社会保险登记；再按相应的行业基准费率标准缴纳工伤保险费。一类行业缴费标准为职工工作总额的 0.8%；二类行业缴费标准为职工工作总额的 1.2%；三类行业缴费标准为职工工作总额的 3.0%；现暂减半征收。工伤待遇支付依据发生工伤的不同情况按文件相应标准予以支付。 1.朝政发〔2004〕46 号文件；3.朝人社发〔2011〕4 号文件;3.朝发改发〔2013〕369 号文件（四）企业参加生育保险：符合参保条件的企业应先到社会保险经办机构办理社会保险登记；再按单位职工工资总额的 1%缴纳生育保险费。现暂减半征收。生育保险支付依据发生生育情况的不同按文件相应标准予以支付。 1.朝政发〔1995〕45 号文件；2.朝劳社发〔2008〕83 号文件；3.朝发改发〔2013〕369 号文件。 — 64 — 监督、联系电话：2817556。 — 65 — 城乡居民社会养老保险参保登记业务流程图根据朝县政发〔2010〕78 号文《朝阳县新型农村养老保险试点工作实施方案》参保人申请村代办员填写《参保登记表》并签字。缴费标准每人每年: ①非农业100元——1000元 10个档次。 ②农业100元——500元 5 个档次齐全县农保征缴股 1、审核材料，在《参保登记表》上加盖公章。 2、将参保登记信息录入信息模板。 3、将保费存入乡社保专户并转入财政专户。 3、上报复审材料。责任人：乡社保所所长经办人：乡社保助理 1、复核材料，在《参保登记表》上加盖公章。 2、核对乡镇社保所录入的参保信息。 3、建立电子档案。 4、相关材料归档备案。责任人：杨宏经办人：关莹刘行办理时限：5个工作日电话：2836558 材材料乡镇社保所 1、审核参保人员相关资料。 2、在《参保登记表》上签字，并加盖村委公章。 3、对符合条件参保人员进行收款并出示收款收据签字盖章。 4、上报初审资料。责任人：乡社保所所长经办人：村代办员料齐全材料不齐，当场告知补齐材料说明：一、参保人申请材料：（1）身份证、（2）户口本、（3）残疾证、二、村代办员申报材料：（1）参保人员信息汇总表（2）《参保登记表》（3）身份证复印件（4）户口簿复印件（5）残疾证（6）收据（7）保费三、乡镇社保所申报材料：（1）参保人员信息汇总表（2）参保人员信息模板（3）《参保登记表》（4）身份证复印件（5）户口簿复印件（6）残疾证复印件（7）收据（8）电汇单。 — 66 — 新农保养老金待遇审批及发放流程图实施依据：朝县政办发〔2010〕78 号关于朝阳县新型农村社会养老保险试点工作实施方案的通知待遇领取资格复审、生成并打印《待遇核定表》申请人申请享受待遇收取身份证复印件及历年缴费收据责任人：各村协办员审核领取资格人员的相关材料并汇总、做待遇领取资格初审责任单位：各乡镇社保所责任人：各乡镇社保所所长经办人：各乡镇助理及阳光工程人员办理时间：规定时间责任单位：拨付审批股责任人：李桂艳经办人：林洁平吕慧婕办理时限：当月电话：2805799 不予审批责任单位：拨付审批股责任人：李桂艳经办人：林洁平办理时限：当月计算养老金领取标准、复核相关材料并归档备案、注销死亡人员信息责任单位：拨付审批股责任人：李桂艳经办人：杨鹏亮、王宏办理时限：当月电话：2805799 支付明细清单及汇总表报指定金融机构责任单位：社保局财务股责任人：张秀云经办人：宁孝辉办理时限：当月电话：2885055 申请材料：1、新增达龄不缴费人员提供户口本原件及复印件、二代身份证原件及复印件、银行卡/折复印件、未及时上报说明（加盖村、乡公章）；2、缴费后达到退休年龄人员提供二代身份证复印件及银行卡/折复印件及历年缴费收据原件；3、死亡人员需填写《新农保及城保注销登记表》及相关死亡证件；4、养老金标准由基础养老金（每人每月 55 元）和个人账户养老金构成，个人账户养老金为个人帐户全部储存额/139。 — 67 — 工伤生育保险登记流程图实施依据：工伤保险条例（中华人民共和国国务院令第 586 号）、朝政发〔1995〕45 号、朝政发〔2004〕46 号核准登记申报受理材料齐全收件工伤生育登记申报责任单位：工伤生育股责任人：孙丽娟经办人：陈健、张嘉兴电话：2807559 责任单位：工伤生育股责任人：孙丽娟经办人：陈健、张嘉兴办理时限：当场电话：2807559 书面审查责任单位：工伤生育股责任人：孙丽娟办理时限：当场材料不全交付社会保险登记证责任单位：工伤生育股责任人：孙丽娟不予登记责任单位：工伤生育股责任人：孙丽娟办理时限：当场不予受理告知申请单位向有关机关申请办理时限：当场材料齐全，符合法定形式予以登记。责任单位：工伤生育股责任人：孙丽娟办理时限：7 个工作日申请人对行政机关实施行政许可，享有陈述权，申辩权；有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼；其合法权益因行政机关违法实施行政许可受到损害的，有权依法要求赔偿。说明：申请材料:1.社会保险登记表、2.工商营业执照、3.组织机构代码证、4 税务登记证、6.企业法人身份证、7 职工工资发放明细表、8 劳动用工备案表参保比率：1.工伤按参保企业工资总额的比率征收，确定各行业基准费率标准为：一类行业 0.8%;二类行业 1.2%;三类行业 3%.（最高浮动比率.一类行业 1.2；二类行业 1.8%；三类行业 4.5%;）2.生育按参保企业工资总额的 1%征收. 申请人权利:申请人依法享有参保权 — 68 — 工伤保险待遇支付流程图实施依据：朝人社〔2011〕4 号企业申报用人单位发生工伤 24 小时内(遇节假日顺延）报案，社会保险局工伤生育申报股责任人：孙丽娟经办人：张嘉兴工伤认定受理认定工伤决定书责任单位：人社局企业保险福利股责任人：王淑贤经办人：张敏杰电话：2807034 认定工亡决定书定点医院住院职工工伤与职业病致残程度鉴定结论通知单受理审核项目审核支付责任单位:工伤生育股责任人:孙丽娟经办人:陈健张嘉兴办理时限:当场电话:2807559 材料齐全,符合法定形势予以登记. 责任单位:工伤生育股责任人:孙丽娟办理时限:15 个工作日 1.医药费用 2.一次性伤残补助金 3.一次性医疗补助金 4.工亡待遇 5.康复与辅助器具配备责任单位：财务股责任人：张秀云经办人：吴克敏办理时限：根据财政拨款期限说明：申请材料:1.诊断书 2.身份证复印件 3.病历复印件 4.住院医疗费收据 5 一次性工伤医疗补助金核定表 6.解除劳动合同登记表. 7.伤残证复印件. 8.朝阳县人力资源和社会保障局认定工伤决定书.9 朝阳市人力资源和社会保障局认定工亡决定书.10.朝阳市劳动鉴定委员会职工工伤与职业病致残程度鉴定结论通知单.11.朝阳市职工工伤（亡）待遇审核表. 申请人权利:申请人依法享有待遇权利监督机构: 工伤生育股联系电话:2807559 — 69 — 生育保险待遇支付流程图实施依据：朝劳社发〔2008〕83 号申报受理材料齐全收件生育保险待遇支付责任单位：工伤生育股责任人：孙丽娟经办人：张嘉兴电话：2807559 责任单位：工伤生育股责任人：孙丽娟经办人：张嘉兴办理时限：当场电话：2807559 不予受理材料不全告知申请单位向有关机关申请办理时限：当场标准登记支付材料齐全,符合法定形势予以登记. 责任单位：工伤生育股责任人：孙丽娟办理时限：15 个工作日责任单位:财务科责任人:张秀云经办人：吴克敏办理时限:根据财政拨款期限不予登记责任单位：工伤生育股责任人：孙丽娟办理时限：当场说明：申请材料:1.单位证明 2.结婚证 3.准生证 4 出生证 5.医院诊断书 6 住院病历复印件 7 独生子女光荣证本人身份证（复印件 10 户口本（复印件） 11 本人签定劳动合同（复印件） 12 住院医疗费收据参保比率：是按参保企业工资总额的 1%征收申请人权利:申请人依法享有待遇权利监督机构: 工伤生育股联系电话:2807559 8 乡镇社保人员证明(街道证明） 9 — 70 — 企业单位参保登记流程图材料齐全收件企业参保申请责任单位：申报股受理审核授权建户办结发证企业缴费申报责任单位：申报股责任人：白孝辉经办人：薛波、刘莤办理时限：当场电话：2817553 材料齐全，符合合格后上报市社企业建户并发社企业每月 1-15 法定形势，予以会保险局，予以会保险登记证日缴费申报登记授权责任单位：申报责任单位：申报责任单位：申报责任单位：市社股股股保局信息中心责任人：白孝辉责任人：白孝辉责任人：白孝辉责任人：张秀华办理时限：5 日经办人：薛波、办理时限：5 日办理时限：以市责任人：白孝辉经办人：薛波、当场告知补齐申信息中心授权为刘莤请材料准刘莤办理时限：当场电话：2817553 不予受理材料不全告知申请单位向有关机关申请办理时限：当场说明：一、企业参保申请材料：1、填写相关表格 2、税务登记证；3、企业法人营业执照；4、组织机构代码证；5、法人身份证复印件；6、劳动合同书；二、企业职工申报缴费基数最高不能超过在岗职工平均工资的 300%、最低不能低于在岗职工平均工资的 60%;单位缴费比例按缴费基数的 20%缴纳,个人缴费比例按缴费基数的 8%缴纳; — 71 — 个体缴费申报流程图材料齐全收件个体从业人员提出申请责任单位：申报股受理审核责任单位：申报股责任人：白孝辉经办人：李志新、刘艳书办理时限：当场电话：2817553 材料齐全，符合核定基数打印申报单法定形势，予以责任单位：申报责任单位：申报办理股股责任单位：申报责任人：白孝辉责任人：白孝辉股经办人：李志新、办理时限：当场责任人：白孝辉刘艳书经办人：李志新、办理时限：当场责任人：白孝辉经办人：李志新、当场告知补齐申刘艳书刘艳书请材料办理时限：当场予以申报办结电话：2817553 不予受理材料不全告知当事人向有关机关申请办理时限：当场说明：一、申请材料：1、社会保险登记证（个体从业人员）；2、身份证；3 接续卡；二、缴费基数核定：1、自由人申报缴费可按在岗职工平均工资的 60%申报、也可按在岗职工平均工资的 100%申报； — 72 — 养老保险关系转移流程图材料齐全收件参保职工提出申请责任单位：申报股受理审核予以转移办结责任单位：申报股责任人：白孝辉经办人：张欣、李桂兰办理时限：当场电话：2817553 材料齐全，符合核对各项基本信打印转移单，自然年法定形势，予以息、缴费基数度、社保年度对帐单办理责任单位：申报（统筹范围内）；缴责任单位：申报股费凭证，自然年度、股责任人：白孝辉社保年度对帐单责任责任人：白孝辉经办人：张欣、单位：申报股经办人：张欣、李桂兰责任人：白孝辉办理时限：当场办理时限：20 日责任人：白孝辉经办人：经办人：当场告知补齐申李桂兰张欣、李桂兰请材料办理时限：当场（特殊情况除外）电话：2817553 不予受理材料不全告知当事人向有关机关申请办理时限：当场说明：申请材料： 1、统筹范围内转出、转入：身份证、户口簿、劳动合同书的原件及复印件，接续卡、转入地社保机构接收函； 2、统筹范围外转出、转入：身份证、户口簿、劳动合同书的原件及复印件，接续卡、缴费凭证、转入地社保机构接收函（机关事业单位）。 — 73 — 在职死亡办理流程图实施依据：朝人社发〔2013〕210 号文件办理收件、审核核定责任单位：朝阳责任单位：朝阳责任单位：朝阳责任单位：朝阳县社会保险局帐县社保局退管中县社保局拨付股县社保局财务股户管理股心责任人：杨玲责任人：张秀云责任人：于文超责任人：姚丽君经办人：赵静、经办人：宁孝辉经办人：③窗口- 经办人：韩冬梅张洁办理时限：5 日闫可办理时限：5 日办理时限：5 日电话：2885055 责任单位：朝阳 1、基金审核 2、电话：2885068 电话：2817551 县社会保险局帐上报县人社局审户管理股批 3、审批后终责任人：于文超止账户经办人：③窗口- 电话：2817552 材料齐全收件个人申请发放闫可办理时限：当场电话：2817552 材料不全当场告知补齐申请材料一、申请材料：1.个人自然年度账户信息表（社保局盖章）、2.缴费收据（原件）、3. 缴费手册、4.社区或居委会死亡证明、（原件）、4.社区或居委会死亡证明（原件）、5.医学死亡证明（原件）、6.殡仪馆殡葬服务专用票据（原件）、7.公安部门死亡注销证明（原件）、8.“参保人员”户口本、身份证（原件）、9.“参保人员” 原始档案、9.“参保人员”原始档案、10. 档案托管证、11. 朝阳县建行卡与身份证正反面复印到一张纸上（三份）二、申请材料：遗属：1. 直系亲属关系证明（户口本或结婚证）、2. 妻子满 55 周岁，丈夫满 60 周岁，（提供无收入证明）、3.子女未满 18 周岁，如满 18 周岁提供学生证明（本科及本科以下）。三，以上材料复印三份四、申请人权利：受理期限内按规定申请。 — 74 — 企业退休人员丧葬费办理流程图实施依据：辽劳字〔1996〕196 号文件材料齐全收件个人申请审核审批受理核定发放责任单位：朝阳责任单位：县人责任单位：朝阳责任单位：朝阳责任单位：朝阳县社会保险局退社局企业福利股县社会保险局退县社保局拨付股县社会保险局财管中心责任人：王淑贤管中心责任人：杨玲务股责任人：姚丽君办理时限：5 工责任人：姚丽君经办人：赵静、责任人：张秀云经办人：吴宏作日经办人：吴宏张洁经办人：宁孝辉办理时限：5 工电话：2807034 办理时限：5 工办理时限：5 工办理时限：5 工责任单位：朝阳作日作日作日作日县社会保险局退电话：2885068 电话：2885068 电话：2817551 电话：2885055 管中心责任人：姚丽君经办人：吴宏办理时限：每月 1 至 10 日电话：2885068 材料不全当场告知补齐申请材料一、申请材料：1.社会或居委会死亡证明、2.社区或所在乡镇开具的“已故通知单”、3.医学死亡证明、4.殡仪馆殡葬服务专用票据 5.公安部门死亡注销证明 6.经办人身份证复印件二、申请材料：遗属：1. 直系亲属关系证明（户口本或结婚证）、2. 妻子满 50 周岁，丈夫满 60 周岁，（提供无收入证明）、3.子女未满 18 周岁，如满 18 周岁提供学生证明（本科及本科以下）。三，以上材料复印三份四、申请人权利：受理期限内按规定申请。五、监督机构：朝阳县社保局退管中心电话：2885068 — 75 — 一孩费办理流程图实施依据：朝政办发（2011）172 号审核、登记拨付发放责任单位：朝阳责任单位：朝阳责任单位：朝阳县社会保险局退县社会保险局拨县社会保险局财管中心付股务股责任人：姚丽君责任人：杨玲责任人：张秀云经办人：信丽英经办人：赵静、经办人：宁孝辉办理时限：5 工张洁办理时限：5 工责任单位：朝阳作日办理时限：5 工作日县社会保险局退电话：2885068 作日电话：2885055 收件个人申请材料齐全电话：2817551 管中心责任人：姚丽君经办人：信丽英办理时限：当日电话：2885068 材料不全当场告知补齐申请材料说明：一、申请材料：（1）独生子女父母退休补助费发放审批表；二、申请人权利：受理期限内按规定申请。三、监督机构：朝阳县社保局退管中心电话：2885068 — 76 — 离退休及遗属人员生存认证流程图收件责任单位：朝阳乡镇县社会保险局拨社保付股员责任人：杨玲材料齐全收件、审核拨付责任单位：朝阳责任单位：朝阳县社会保险局退县社会保险局拨管中心付股责任人：姚丽君责任人：杨玲经办人：吴宏、经办人：赵静、梁春宝张洁办理时限：当日办理时限：7 日电话：2885068 电话：2817551 经办人：赵静、张洁办理时限：每年个人 4-8 月电话：2817551 材料不全当场告知补齐申请材料说明：一、申请材料：（1）生存认证表；（2）身份证复印件；（3）电子表格数据。二、申请人权利：受理期限内按规定申请并享受待遇。三、监督机构：朝阳县社保局拨付股电话：2817551 — 77 — 退休人员办理流程图实施依据：辽宁省统一企业职工基本养老保险制度实施办法第 6 条审批（初审）收件（未审批）个人申请责任单位：朝阳县就业局代理中心责任人：车宝堂经办人：张国斌电话：2886610 责任单位：县人社局养老保险股责任人：王淑贤电话：2807034 审批责任单位：市人社局养老保险科责任人：姚海臣电话：2637552 收件（合格）责任单位：朝阳县就业局代理中心责任人：车宝堂经办人：张国斌电话：2886610 接受（合格）责任单位：县人社局养老保险股责任人：王淑贤电话：2807034 在职转退休账户核定初审受理核定银行开卡责任单位：朝阳县社会保险局申报股责任人：白孝辉经办人：赵文萍电话：2817553 责任单位：朝阳县社会保险局账户股责任人：于文超经办人：闫可电话：2817552 责任单位：朝阳县社会保险局退休审核股责任人：于井泉经办人：王永梅电话：2803332 责任单位：朝阳县社保局退管中心责任人：姚丽君经办人：韩冬梅、信丽英电话：2885068 责任单位：朝阳县社保局拨付股责任人：杨玲经办人：张洁赵静电话：2817551 责任单位：中国建设银行窗口办理责任人：赵佳电话:2807472 发放责任单位：朝阳县社保局财务股责任人：张秀云经办人：宁孝辉电话：2885055 说明：一、申请材料：由个人提供：（1）：本人退休申请、身份证户口本原件及复印件；（2）缴费收据原件；（3）个人缴费手册；由就业局提供：（4）《职工档案》；（5）退休审批表；（6）退休人员信息采集表。二、申请人权利：受理期限内按规定申请并享受待遇。三、监督机构：朝阳县社保局退管中心电话：2885068 — 78 — 养老保险扩面征缴新参保人员退休审批流程图实施依据：朝政办发〔2013〕131 号文件个人申请申请人所在乡镇社保所收件、审核审批（初审）审批接收批件审核送达核定责任单位：朝阳县社保局退管中心责任人：姚丽君经办人：梁春宝，办理时限：收件，每月 1 至 10 日。审核，7 工作日电话：2885068 责任单位：朝阳县人社局养老保险股责任人：王淑贤经办人：赵健电话：2807034 责任单位：朝阳市人社局养老保险科责任人：姚海臣经办人：樊华清电话：2638815 责任单位：朝阳县社保局退管中心责任人：姚丽君经办人：梁春宝电话：2885068 责任单位：朝阳县社保局申报股责任人：白孝辉经办人：赵文萍电话：2817553 责任单位：朝阳县社保局拨付股责任人：杨玲经办人：赵静、张洁电话：2817551 账户核定银行开卡责任单位：朝阳县社会保险局账户股责任人：于文超经办人：闫可电话：2817552 责任单位：中国建设银行窗口办理责任人：赵佳电话:2807472 初审发放责任单位：朝阳县社会保险局退休审核股责任人：于井泉经办人：王永梅电话：2803332 责任单位：朝阳县社保局财务股责任人：张秀云经办人：宁孝辉电话：2885055 在职转退休说明：一、申请材料:(1)《朝阳市养老保险扩面征缴退休审批表》；（2）《参加成政职工和基本养老保险审批表》；(3)本人退休申请；（4）户口本、身份证原件及复印件；(5)缴费收据原件；（6）超龄参保人员需提供当地社保经办机构出具的未享受城居保、新农保和五七家属工待遇证明；（7）未超龄参保人员需提供劳动合同原件；（8）由县级以上人民法院或公安部门出具的是否受到刑事处罚证明；（9）居住证明二、申请人权利：申请人依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。三、监督机构：朝阳县社保局退管中心电话：2885068 — 79 — 统筹范围外转入新参保职工企业统筹范围外转入办理登记申请受理基金审核基金记账责任单位：朝阳申请转入责任单位：朝阳县社会保险局申报管理股责任人：白孝辉经办人：张欣、李桂兰、薛波办理时限：当场电话：2817553 做转入变更责任单位：朝阳县社会保险局申报管理股责任人：白孝辉经办人：张欣、李桂兰、薛波办理时限当场电话：2817553 财务收到转移基财务记账后记实个人金做基金记账账户责任单位：朝阳责任单位：朝阳县社县社会保险局财会保险局管理股务股责任人：于文超责任人：张秀云经办人：王雨飞经办人：吴克敏办理时限：5 日办理时限：10 日电话：2817552 县劳动就业局电话：2886605 已参保建立账户职工社会自由人统电话：2885055 筹范围外转入办理材料不全当场告知补齐申请材料说明：一、申请材料：（1）身份证明、（2）户口本、（3）转入地社保机构接收函、（4）接续卡、（5）劳动合同。二、机关事业(含市本级)转入视同统筹范围外转入。三、申请人权利：受理期限内按规定申请。 — 80 — 朝阳县医疗保险管理中心工作职责朝阳县医疗保险管理中心内设办公室、财务股、结算股、职工征缴股、居民征缴股、医疗管理股、审核股、个人账户管理股、稽核股等 9 个股室。一、主要工作职责 1.负责朝阳县属机关、企业和中省直驻朝单位及其职工、失业灵活就业人员、农民工的医疗保险基金的筹集、管理、支付工作，具体经办基本医疗保险、门诊大病、慢性病医疗保险医疗保险业务； 2.负责城镇居民基本医疗保险业务管理工作；负责二等乙级以上革命伤残军人医疗费用管理； 3.协同完成大病补充保险业务工作； 4.负责对定点医疗机构和定点零售药店的监督管理；二、工作对象及范围全县县直机关职工、教育系统职工、乡镇政府职工、自收自支企业职工、改制退休职工、4050 及公益岗人员、失业和灵活就业人员、农民工、乡镇城镇居民。三、政策依据（一）职工缴费标准、待遇支付标准 — 81 — 依据朝政办发〔2015〕122 号文件缴费标准： 1.单位缴费执行以在岗职工上年月平均工资总额的 7%比例缴纳；个人缴费执行本人上年月平均工资总额的 2%比例缴纳。 2.下岗失业人员、灵活就业人员、下岗失业后达到法定退休年龄，已办理退休手续的人员按在岗职工上年月平均工资总额的 4.6%比例缴纳。待遇支付标准：起付标准： 1.三级医院首次 700 元/人次；二级医院首次 400 元/人次；一级医院首次 300 元/人次。参保人员在一个年度内两次或两次以上住院的，统筹基金起付标准依级依次下降 100 元，直到起付标准为零止。 2.参保人员经批准到市外医院住院所发生的医疗费，统筹基金起付标准首次为本市三级医院住院起付标准的 2 倍，即 1400 元。两次或两次以上住院的，统筹基金起付标准依次下降 400 元，直到起付标准为零止。报销比例： — 82 — 1.在岗职工依据三级、二级、一级医院等级，统筹基金报销比例分别为 88%、90%、93%。 2.退休人员分别为 90%、92%、95%。实际报销根据辽宁省《药品目录》、《诊疗目录》、《服务设施目录》，其中《药品目录》乙类药品，统筹基金报销比例按上述比例相应加挂 8%、10%、12%；《药品目录》甲类药品，统筹基金报销比例按上述比例相应提高 2%；参保人员经批准到市外医院住院发生的医疗费，统筹基金报销比例为在岗职工 75%，退休人员 80%。最高限额与城镇职工补充医疗保险：统筹基金最高支付限额为 8 万元/人.年，超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额以上的费用（含乙类），由承担城镇职工补充医疗保险基金的商业保险机构负责赔付，实际赔付比例为 92%。补充医疗保险费为 90 元/人.年；城镇职工补充医疗保险基金年最高支付限额为 20 万元。个人帐户划入比例：在职人员 45 周岁以下（不含 45 周岁）按 2.9%比例划入个人帐户；45 周岁以上按 3.6%比例划入个人帐户；退休人员按 4.9%比例划入个人帐户。 (二)居民缴费标准、待遇支付依据朝县政办发〔2013〕137 号文件 — 83 — 缴费标准： 1.普通成年居民个人缴费 190 元/人.年。 2.普通未成年居民及在校学生个人缴费 50 元/人.年。 3.低保和重残的成年人、未成年人及市级劳模个人不缴费。新参保人员自缴费之日起执行 1 个月等待期；续保应在每年第四季度缴纳下一年的保险费，自下年 1 月 1 日起享受待遇；续保人员第四季度未缴保费的自续缴保费之日起享受待遇；断保一年以上再缴费的，视为新参保。待遇支付标准：起付标准：依据三级、二级、一级医院分别为 600 元/人次、300 元/人次、200 元/人次（传染病、结核病、精神病患者无起付标准）。报销比例： 1.三级 65%、二级 70%、一级 75%，70 周岁以上老年人再提高 10%。 2.经批准到市外医院住院发生的医疗费用统筹基金报销比例为 55%，70 周岁以上老年人报销比例为 65%。 — 84 — 最高限额与补充医疗保险：依据朝县政办发〔2013〕136 号文件。城镇居民基本医疗保险最高支付限额 6 万元/人.年，参保患者一个年度内发生的超过上年度城镇居民家庭可支配收入 60%的合规医疗费用，均可享受居民大病医保补助。城镇居民基本医疗保险最高支付限额以上合规费用，个人负担超过居民大病保险起付标准以上部分，按照一定比例予以补偿且不封顶，其中：0 至 2 万元（含 2 万元）补偿 50%，2 至 7 万元（含 7 万元）补偿 70%，7 万元以上补偿 80%。居民大病筹资标准为 20 元/人.年，居民大病保险资金由城镇居民医保基金统一支付，个人无需另行缴费。（三）农民工缴费标准、待遇支付依据朝政办发〔2007〕74 号和朝人社发〔2012〕217 号文件农民工按在岗职工上年月平均工资总额 2%的比例实施征缴，参保后从下一个月起享受医疗保险待遇。农民工只建统筹基金，不建立个人帐户，农民工参保不计缴费年限，缴费当期享受基本医疗保险住院统筹待遇，年度内统筹基金累计支付最高限额 2.5 万元。监督、联系电话：0421-2808078 — 85 — 参保缴费及医疗保险卡制作流程图实施依据：朝人社发〔2012〕217 号城镇居民经办股室：居民征缴股股室负责人：张学宇联系电话：8996161 医疗保险参保登记所需资料： 1.《朝阳市城镇居民基本医疗保险参保登记表》。 2.身份证、户口薄复印件。 3.低保人员需提供《朝阳市城市居民最低生活保障金领取证》原件及复印件；低保边缘户需提供《朝阳市城市低保边缘户救助证》原件及复印件。 4.重度残疾人员需提供《中华人民共和国残疾人证》原件及复印件和《朝阳市二级以上重度残疾人员未就业认定证明》。 5.市级以上劳动模范需提供劳动模范证书原件及复印件。县直财政全额拨款单位人员制作和领取医疗保险卡所需资料： 1.单位整体参保：（1）单位组织机构代码证、事业单位法人证（2）上月工资明细表。（3）身份证复印件。（4）近期 1 寸免冠照片 1 张。 2.单位新增加人员：（1）入编审批表。（2）工资审批表。3）身份证复印件。（4）近期 1 寸免冠照片 1 张。经办股室：个人账户股股室负责人：崔振伟联系电话：8996162 1.新卡制作：（1）参保人员信息数据； 2.医保卡挂失：本人身份证或代办人身份证 3.医保卡解挂失：（1）本人医保卡；（2）身份证或代办人身份证。参保人员 1 个月以后到证卡制作窗口领取医疗保险卡 “4050”、公益岗人员城镇职工经办股室：征缴股股室负责人：曹宇联系电话：8996151 所需资料： 1.首次缴费：（1）《社会保险补贴认定表》。（2）身份证原件及复印件。（3）近期 1 寸免冠照片 1 张。 2.续缴：本人医疗保险卡。缴纳医疗保险费参保人员持征缴股出具的缴费核定单到指定金融部门交费，并把回执单交到财务股。灵活就业人员所需资料： 1.近期缴纳养老保险缴费手续。 2.身份证或户口本（本人页）复印件。 3.近期 1 寸免冠照片 4 张。企业单位及职工所需资料： 1.单位组织机构代码证 2.企业营业执照 3.税务登记证 4.上月工资明细表 5、参保人员身份证复印件 6.近期 1 寸照片 1 张说明：新参保单位需经市医保中心综合科授权后，办理缴费事项。 — 86 — 医疗费结算流程图实施依据：朝政办发〔2010〕150 号统筹地区内医疗费结算参保人员在统筹地区内发生的住院医疗费、门诊大病医疗费、门诊慢性病医疗费和门诊统筹医疗费直接由参保患者经治的定点医院结算。医疗费受理统筹地区外办结时限：申报后 1 个半月经办股室：住院登记、医疗管理股股室负责人：冯东瑞联系电话：8996158 所需资料： 1.住院病历复印件、身份证复印件、入院通知书、诊断书 2.住院费用汇总清单、医疗费收据原件。 3.转诊、转院人员需提供加盖红色印章的转诊、转院审批资料、床头照片。 4.异地工作、异地居住人员需提供加盖红色印章的异地工作、异地居住审批表。 5.急诊人员需提供急诊情况说明。医疗结算经办股室：医疗结算股股室负责人：李岱桐联系电话：8996150 住院医疗费用审核结算领取核销的医疗费经办股室：财务股股室负责人：张立敏联系电话：8996157 所需资料： 1. 本人身份证原件及复印件，由代办人领取的需再提供代办人身份证原件及复印件。 2.死亡人员需提供死亡证明原件及复印件，身份证或户口簿原件。转商业保险理赔经办部门：县人寿保险公司联系电话：2913340 居民医疗费理赔：商业保险公司理赔职工医疗费理赔：商业保险公司理赔 — 87 — 朝阳县机关事业社会保险管理中心工作职责朝阳县机关事业社会保险管理中心内设办公室、业务室、财务室 3 个股室。一、主要工作职责 1.贯彻执行国家、省、市、县有关机关事业保险政策法规，坚持依法经办； 2.负责自收自支，差额拨款事业单位参加养老保险登记； 3.负责自收自支，差额拨款事业单位职工基本养老保险费的核定与征缴； 4.负责自收自支，差额拨款事业单位职工基本养老保险费的调整； 5.负责自收自支，差额拨款事业单位职工退休审核与养老金发放； 6.负责自收自支，差额拨款事业单位离退职工的养老金调整； 7.负责自收自支，差额拨款事业单位离退职工丧葬费，抚恤金和遗属生活补助的发放； 8.负责参保单位在职职工死亡，个人账户部分养老金发放。二、工作对象及范围朝阳县自收自支，差额拨款事业单位的在职职工、离退休职工和遗属。三、政策依据 — 88 — 1．《社会保险费征缴暂行条例》 2.朝县政办发〔2008〕8 号。事业单位基本养老保险费由单位和职工共同缴纳。职工以本人上月应发工资总额（国家规定的基本工资和国家及地方政府规定的各种补贴）为缴费基数，单位以全部职工个人缴费基数之和作为缴费基数。单位缴费比例为 24%；个人缴费比例为 8%。 3．朝人社发〔2013〕150 号。机关、事业单位退休人员死亡丧葬补助费标准为 9070 元。 4．人社部发〔2008〕42 号，事业单位退休人员抚恤金标准为生前 20 个月基础工资。 5．辽人社发〔2013〕36 号。事业单位离休人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金发放标准调整为上一年度全国城镇居民人均可支配收入 2 倍加本人生前 40 个月基本离休费。 6．朝人社发〔2013〕196 号。遗属生活补助标准为：非农业每人每月 488 元；居住在县（市）政府所在地每人每月 436 元；农村非农业每人每月 393 元；农业每人每月 259 元。监督、联系电话：0421-2883737 — 89 — 机关事业社会保险管理中心发放业务流程图审核标准符合发放材料齐全收件责任单位：朝阳县机单位申报申请填报：责任单位：朝阳县机关事业社会保险管理中心 1.请款单、申报责任人：林琳表、支付表经办人：王地灵 2.需办理职工退电话：2892525 休提前一个月档关事业社会保险管案申报理中心责任人：林琳责任人：林琳经办人：王地灵经办人：王地灵电话：2892525 标准不符不予发放办理时限：每月责任单位：朝阳县机关事业社会保险管理中心 1 至 15 日责任人：林琳经办人：王地灵电话：2892525 材料不齐不予受理当场或 5 日内一次性告知申请单位补齐材料说明：1.申请退休材料：职工档案、人社局退休审批表和退休职工工资信息表、机关事业单位参保职工基本养老保险待遇审批表。身份证复印件 1 张（正反面），朝阳县城市信用社退休职工存折（复印件 1 张）。 2.申请离退休丧葬费、抚恤金材料：死亡证明原件、活化单原件、人社局审批表。户口本、身份证原件及复印件各 1 张（正反面）。 3.遗属生活补贴材料：人社局审批表。遗属户口本、身份证原件及复印件各 1 张（正反面）。 4.参保在职职工死亡：死亡证明原件、活化单原件、个人账户计息卡原件、身份证复印件 1 张（正反面）。 — 90 — 机关事业单位养老保险费征缴流程图实施依据：朝县政办发【2008】8 号依照社出示养老保险登记证会保险证费征缴暂行条例，征缴养老保险费填写申报表审核缴纳养老保险金申报表出示养老保险登记证按规定由参保单才可缴纳社会保险费位填写缴纳与支保险机构经办人责任单位：朝阳县机关事付养老保险申报审核参保单位填业社会保险中心表写的缴纳养老保责任人：谢明经办人：周强通过险金申报表参保单位向社会保险机构按时足额缴纳养老保险审核费未通过不予以收缴养老保险费提示： 1、缴费基数为参保单位职工上月应发工资总额 2、办理时限为每月 15 日前 3、联系电话：2892525 — 91 — 朝阳县机关事业单位社会保险登记流程图机关事业单位申请参保登记收件责任单位：朝阳县机关事业社会保险中心责任人：谢明经办人：周强符合参保范围要求受责任单位：朝阳县机关事业社会保险中心责任单位：朝阳县机关事业社会保险中心责任人：谢明经办人：周强审查理责任人：谢明经办人：周强不不符合参保范围要求予责任单位：朝阳县机关事业社会保险中心受责任人：谢明理经办人：周强经办人：周强登申请单位提供参保登记材料记交付养老保险登记证责任单位：朝阳县机关事业社会保险中心责任人：谢明经办人：周强提示： 1、申请材料：申请单位组织机构代码证（复印件）、法人证书（复印件）、法人身份证（复印件）。 2、联系电话：2892525 — 92 — 朝阳县劳动监察大队工作职责朝阳县劳动监察大队内设监察股、投诉举报股、“两网化”指挥中心、办公室等股室。一、主要工作职责 1.宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行； 2.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况； 3.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉； 4.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。二、工作对象及范围朝阳县辖区内的： 1.各类企业和与其形成劳动关系的劳动者； 2.个体工商户及其雇工； 3.民办非企业组织及与其形成劳动关系的劳动者； 4.国家机关、事业单位和与其形成劳动关系的劳动者； 5.职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构。 — 93 — 工作范围: 1.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况； 2.用人单位与劳动者订立劳动合同的情况； 3.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况； 4.用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况； 5.用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况； 6.用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况； 7.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； 8.职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况； 9.法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。三、政策依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《劳动保障监察条例》、《关于实施劳动保障监察条例若干规定》、《中华人民共和国就业促进法》、《职工带薪年休假条例》、《禁止使用童工规定》、《最低工资规定》、《劳务派遣暂行规定》、《社 — 94 — 会保险法》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》、《女职工劳动保护规定》、《辽宁省农民工权益保护规定》、《辽宁省工资支付规定》、《社会保险费申报缴纳管理规定》、《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政复议法》、《中华人民共和国行政诉讼法》、《中华人民共和国行政强制法》等有关劳动保障法律、法规和规章。监督、联系电话：0421-2883007 — 95 — 劳动监察案件查办流程图撤销立案举证听证会日常巡查书面审查情节轻微且已改正发现违法事实审查立案行政处罚（处理）先行告知调查取证专项检查听取当事人陈述申辩作出行政处罚（处理）决定执行拒绝注：1、用人单位必须在接收到《限期改正指令书》之日起10 日内改正自身的违法行为。当事人自觉履行整 2、用人单位应在接收到《行政处罚(处理)告知书》之日起3 日内提出陈述和申辩。当事人不履行改 3、用人单位应在接收到《行政处罚决定书》之日起15 日内到指定银行缴纳罚款。 4、案件办理时限：调查取证在60 个工作日内完成；当事人应在收到《听证告知书》之日起3 个工作日内提出听证申请；收到《行政处罚（处理）决定书》之日起60 天内提出行政复议申请；3 个月内提出行政诉讼申请。监察案件经办人：陈向秋、姚群英、师向东结案下达限期改正指令书申请人民法院强制执行结案按规定改正 — 96 — 投诉举报案件查办流程图撤销立案举证听证会情节轻微且已改正行政处罚（处理）先行告知上级转办受理审查立案调查取证投诉举报作出行政处罚（处理）决定听取当事人陈述申辩执行拒不予受理范围绝整当事人自觉履行当事人不履行改告知当事结案下达限期改正指令书申请人民法院强制执行结案按规定改正注：一、投诉举报案件受理范围：1、违反劳动保障法律行为发生在2 年内；2、有明确的被投诉单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律行为所造成的；3、属于劳动保障监察职权范围、并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。二、劳动者投诉需要携带的证据材料：身份者原件和复印件、证明劳动关系和用人单位侵害其合法权益的书面证据（劳动合同、欠条、工资表、工作证、出勤表等）、投诉文书。三、投诉文书应载明的事项：1、投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。2、劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。投诉举报案件经办人：陈向秋、姚群英、师向东投诉举报电话：2883008 — 97 — 朝阳县职业技能鉴定中心工作职责朝阳县职业技能鉴定中心内设办公室、财务室、考务部、试题部、质量督导部、综合部 6 个部门。一、主要工作职责 1.宣传贯彻国家职业技能鉴定有关方针、政策，根据上级有关要求，制定本县（市）区各行业工种职业技能鉴定的实施办法，编制本县（市）区各行业职业技能鉴定的规划和年度工作计划，并组织实施； 2.负责组织实施本辖区初级职业技能鉴定工作； 3.负责本辖区中级及以上职业（工种）的报名组织和资格初审工作； 4.负责本辖区考评员队伍组建的日常管理工作； 5.负责建立和管理本辖区鉴定档案工作； 6.负责本辖区职业技能鉴定统计工作； 7.负责本辖区职业技能竞赛组织实施工作； 8.负责辖区职业技能鉴定的政策咨询工作； 9.负责朝阳县机关事业单位工勤编制人员年度考核和技术等级晋升考试工作。 — 98 — 二、工作对象及范围 1.朝阳县辖区内各企业用人单位技术工种工人、职业技术培训学校毕结业生、拥有某项技术能力的社会自由人。 2.朝阳县辖区内机关事业单位工勤编制人员。三、政策依据 1.《劳动法》第八章第六十九条规定：“国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定” 。 2.《职业教育法》第一章第八条明确指出：“实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，实行学历文凭、培训证书和职业资格证书制度” 。 3.《招用技术工种从业人员规定》。中华人民共和国劳动和社会保障部令第 6 号 4.《关于加强县级职业技能鉴定工作有关问题的通知》（朝劳社发〔2007〕145 号） 5.《关于调整职业技能鉴定收费标准的通知》（辽价发〔1998〕156 号）。监督、联系电话：2893088 — 99 — 职业技能鉴定中心鉴定工作流程图申请人提出申请参加职业技能鉴定考试填报材料参加鉴定人员资格审核审查参加鉴定人员资格审核缴领鉴纳鉴取准定考定考费证试经审核合格后向财务股缴纳鉴定费不符合申报鉴材料不全者定法规要求的要求补齐材料持缴费收据向考务股领取准考证告知其原因不予鉴定复审合格准许参加鉴定本人持身份证、准考证按要求参加理论及操作技能考试需提供如下资料： 1、身份证原件（二代身份证）及身份证复印件一份 2、提供近期免冠同版二寸彩色照片三张照片规格为 4535 毫米,照片内人像的头部宽度为 21 至 24 毫米，头部长度为 28 至 33 毫米。考生照片的背景应为无任何装饰，背景颜色为白色或淡蓝色。 (3)电子照片大小考生必须提交同版电子相片，要求电子照片小于 20kb 3、政治面貌 4、工作单位/参加工作时间/从事职业 5、相关证明（例如：（1）学历证明（2）培训证明（3）工作证明（4）原资格证书…….） 6、联系电话/邮政编码 7、普惠制培训参加鉴定人员须补充：身份信息考试结束后由中心组织专人汇总理论及操作考试成绩并将成绩对外公示。考生可通过电评审、成绩公示可向中心申请补考未合格科目考试不合格人员话（2893088）及中心网址（ http://朝阳县职业技能鉴定中心.公益.cn）。朝阳市职业资格工作网（http://cys.osta.org.cn/index.html）、辽考试合格人员宁省职业资格工作网（http://ln.osta.org.cn/index.html）查询考试结向中心申领国家职业资格证发证果。 — 100 —