市本级部门预算绩效管理工作综合考评评分表.pdf

附件 市本级部门预算绩效管理工作综合考评评分表 （××年度） 部门名称： 考核内容 分值 总分值 100 一、绩效管理 基础工作 13 计分标准 自评 评定 分数 分数 年 月 日 自评说明 和佐证材料 （一）制度建设 6 累计制定本部门预算绩效管理的实施方案、相关 办法、实施细则、操作规程的，每项3分，最多 得6分。 （二）绩效管理 业务培训 3 组织本部门开展预算绩效管理业务培训，或本部 门培训包含预算绩效管理业务课程的，得3分。 文件名称（文号） （三）宣传报道 4 利用各种媒体形式，公开发表理论、宣传等文 章，宣传预算绩效管理工作的，每篇2分；部门 内部发表信息、简报等宣传预算绩效管理工作 的，每篇2分。 发表文章扫描件、网 页截图 二、事前绩效 评估 20 （一）评估范围 5 开展重大新增项目（政策）事前绩效评估的，开 展一项得5分。 没有此项工作的得基础分3分。 文件名称（文号） 10 评估项目有充分立项依据的得3分；有相关管理 制度的得3分；有财政经费保障渠道和方式的得4 分。没有不得分。 没有此项工作的得基础分5分。 文件名称（文号） （三）结果应用 5 将事前绩效评估结果应用于完善政策、调整预算 规模，优化支出标准的得5分。 没有此项工作的得基础分3分。 文件名称（文号） 三、绩效目标 设置 24 参照部门预算管理系 统相关数据 参照部门预算管理系 统相关数据 （二）必要性、 可行性、合理性 （一）完整性 8 申报的绩效目标符合规定的格式要求，三级指标 完整、描述清晰明确，有量化指标值的，得8分 。缺失1项内容扣1分，直至扣完。 （二）合理性 2 绩效目标与项目资金量匹配的，得2分，否则不 得分。 5 文件名称（文号） 市本级部门预算绩效管理工作综合考评评分表 （××年度） 部门名称： 考核内容 自评 评定 分数 分数 年 月 日 自评说明 和佐证材料 分值 计分标准 6 绩效目标设定依据充分，有中央或自治区文件、 可行性报告、实施方案等依据之一的得3分；有 具体资金测算方案的得3分；否则不得分。 参照部门预算管理系 统相关数据 （四）精确性 8 部门预算编制系统中，绩效目标审核通过率通过 率≥80%的得8分，80%﹥通过率≥70%的得6分， ﹤70%的不得分 参照预算一体化管理 系统相关数据，第三 方机构审核报告相关 数据 四、绩效动态 监控 10 （三）可行性 （一）监控质量 6 确保绩效目标的如期实现，对偏离绩效目标及时 提出纠正或调整意见的，得3分；充分利用监控 结果的，得3分。 （二）按期报送 4 按期上报跟踪监控情况，得4分；逾期报送不得 分。 五、绩效评价 10 参照上报绩效监控资 料情况，文件名称 （文号） 参照上报绩效监控资 料情况，文件名称 （文号） 6 按时完成预算批复项目自评工作任务并报送自评 材料的，得6分，逾期不得分。 参照上报绩效评价资 料情况 4 项目年度各项绩效指标自评客观、真实、全面 的，得4分，未达到要求的不得分。 参照上报绩效评价资 料情况 （一）项目自评 六、结果应用 23 （一）预算编制 与绩效管理挂钩 4 将绩效评价结果作为编制下年度预算的重要依据 的，得2分；完善规章制度，加强内部管理的， 得2分。 文件名称（文号） 7 落实财政部门反馈的整改意见并将整改情况报送 财政部门的，得4分，不整改不得分。（不报送 整改措施视同不整改；财政部门未提出整改意见 的，直接得7分） 文件名称（文号） 4 年初将批复的绩效目标表在部门门户网站公开 的，得4分；否则不得分。 文件名称（文号）、 网页截图 4 将绩效自评结果在部门门户网站公开的，得 4分；否则不得分。 文件名称（文号）、 网页截图 4 将重要绩效评价结果以信息、简报等形式在部门 门户网站公开的，得4分；否则不得分。 文件名称（文号）、 网页截图 （二）落实整改 （三）绩效公开 （涉密内容不纳 入此考评范围） 6