就业补助资金自评报告.doc

永济市人力资源和社会保障局关于 2021 年度就业补助资金绩效自评报告一、绩效目标分解下达情况（一）下达就业资金转移支付预算为进一步做好新形势下就业创业工作，充分发挥就业补助资金在促进就业创业方面的推动保障作用，根据山西省财政厅《关于提前下达 2021 年中央和省级财政就业补助资金预算指标的通知》（晋财社【2020】263 号）和《关于下达 2021 年中央财政就业补助资金（第二批）的通知》（晋财社【2021】71 号）文件精神，下达我市就业补助资金 704 万元，其中第一批 400 万元，第二批 304 万元；下达县级配套（地方财政就业补助资金）100 万元。资金用途按照规定用于社会保险补贴、公益性岗位补贴、就业见习补贴、求职创业补贴、就业创业服务补助等省政府批准的其他项目支出。（二）绩效目标情况为做好绩效评价工作的知识储备,我局相关人员仔细学习了《山西省就业补助资金管理办法》（晋财社[2019]1 号）文件，领会文件精神，第一时间我局与财政局等相关部门进行沟通，对评 -1- 价的政策、资金和人数再次核对，安排专人对接，加快工作进度。为按时、保质、保量完成本次绩效评价工作，我局合理调配人力，采取由分管局长亲自带队，组织相关业务部门参加本次评价工作。为确保高质高效，我局依据就业补助资金安排使用情况及有关资料，坚持数据准确、资料齐全、评价真实的原则，对 2021 年度就业专项补助资金绩效进行了评价。二、绩效目标完成情况分析（一）资金投入情况分析 1.项目资金到位情况分析 2021 年财政共下达就业补助资金 804 万元，已全部拨付到位。 2.项目资金执行情况分析 2021 年就业补助资金共计支出 12009835.27 元，其中：2020 年结余资金 6625006.84 元， 2021 年就业资金 5032773.13 元， 2021 年县级配套就业资金 352055.3 万元。 3.项目资金管理情况分析根据《就业专项补助资金管理办法》（晋财社﹝2019﹞1 号）等相关文件精神，由财政部门会同人社部门管理，认真落实各项促进就业政策，切实加强资金使用管理，严格按照规定范围、标准和程序使用，做到专款专用，严禁挤占、挪用。永济市就业专项资金实行专户管理原则，就业资金全部纳入专户管理，实行分 -2- 户、分账核算，严格实行“收支两条线”管理。永济市人力资源和社会保障局为项目实施单位，申请材料经市人力资源和社会保障局审核后，将补贴资金支付到申请单位在银行开立的基本账户或支付到申请者本人个人银行账户，确保了项目专项资金安全使用。（二）总体绩效目标完成情况分析我市就业补助资金的管理使用比较规范，成效显著，2021 年总体绩效目标按时按成。（三）绩效指标完成情况分析 1.产出指标完成情况分析（1）数量指标享受灵活就业社会保险补贴人员数量 294 人，享受社会保险补贴人员数量 179 人，享受公益性岗位补贴人员数量 608 人，享受就业见习补贴人员数量 203 人，享受小微企业一次性吸纳就业补贴 169 人，享受职业技能培训补贴人数 16368 人。（2）质量指标社会保险补贴发放准确率≥98%，公益性岗位补贴发放准确率≥98%。（3）时效指标补贴资金在规定时间内支付到位率≥95%。 -3- （4）成本指标公益岗位社会保险补贴人均标准为单位部分实际缴费的 60%，灵活就业社会保险费不超过实际缴费额的 2/3；公益性岗位补贴人均月标准为 1600 元（当地最低工资标准，10 月份开始为 1760 元\月\人），严格按照《山西省就业补助资金管理办法》落实；职业技能培训补贴标准为每人 1000 元。 2.效益指标完成情况分析（1）经济效益指标 ①全市新增就业任务 4218 人，完成人数 9536 人；②登记失业率控制在 4.2%以内，我市登记失业率控制在 3.7%以内；③失业人员再就业人数 982 人，完成 1008 人；④就业困难人员就业人数 290 人，完成 360 人。（2）社会效益指标吸纳就业人员 550 人。 3.满意度指标完成情况分析公共就业服务满意度为满意，就业扶持政策经办服务满意度为满意。三、偏离绩效目标的原因和下一步改进措施严格执行晋财社【2019】1 号文件相关制度与规定，资金使用不存在支出依据不合规定、虚列项目支出的情况，不存在截留、 -4- 挤占、挪用、超标准开支等情况。四、其他需要说明的问题通过今年的绩效评价工作，促进我市更好更合理的使用就业补助资金，充分发挥资金效益。存在的问题：在我市灵活就业困难人员社会保险补贴过程中，就业困难人员的认定问题，原因是公安部门已不分城镇和农村户籍，补助文件中提出户籍的限制。永济市人力资源和社会保障局 2022 年 3 月 3 日 -5-