延安市公安局党建工作问题清单.xls

延安市公安局2018年度党建工作问题清单 单位：延安市公安局 序号 存在问题 2018年3月26日 问题根源 整改建议 1 没有设立负责党建工作的专职部门，党务 机构设置里从事党务工作的专职人员 工作者力量薄弱。 很少 报请市委批准建立市局机关党委，加 强各级党组织党务工作者力量。 2 一是针对党建工作人员的培训不够； 党建工作人员能力有待提高、创新不足。 二是党建工作人员自主学习不多；三 是党建工作人员基础素质不高。 加大党务工作者培训力度，采取“走 出去，请进来”的方式，组织党务干 部外出交流学习，同时邀请专家来我 局讲授党课。 3 对党内民主生活和组织生活的实际效果缺 乏科学的评估体系，实效性难以衡量，对 存在党建工作布置多，检查少的现象 存在的问题不能及时准确掌握，工作改进 。 迟缓。 进一步落实党建归位制度，明确书记 的主体责任。严格落实“三张清单” 夯实责任，加大督办、跟踪检查力度 。 4 离退休党员管理不规范，学习教育落实 不到位。 离退休党员中存在长期在异地生活的 、长期生病的等情况，加大了管理的 难度。 积极与市老干局协商，理顺离退休党 员管理体制。 备注 5 存在“重业务，轻党建”的思想，基层党 一些业务部门工作任务重，民警将主 建工作发展不均衡。 要精力放在了业务工作中。 扎实开展“不忘初心、牢记使命”活 动，深化“三亮三比三评”争创“党 员示范岗、党员先锋号”活动，教育 引导党员民警立足岗位，比学赶超， 充分发挥党员的先锋模范作用。利用 党员承诺制、问题墙等载体，将业务 工作和党建工作有机结合，充分发挥 党员的先锋模范作用，全面加强基层 党组织战斗堡垒作用。 6 基层党建工作存在一些薄弱环节和突出问 深入基层党建调研不够，对党建工作 题 存在的问题研究不深不透。 加强基层党建调研工作，深入分析研 究当前党建工作存在的问题，针对性 地提出解决方案。 8 党员学习教育中，对“红色资源”的挖掘 党建工作创新不足 利用仍停留在比较肤浅的层面。 加大党建工作创新力度，广泛听取基 层党员民警的建议和意见，充分利用 革命圣地红色资源，激发党员学习热 情。